日前，青島市召開2016年全市引才引智工作會(huì)議。今年，青島將實(shí)施高端人才倍增計(jì)劃和人才服務(wù)提升計(jì)劃，加大高端人才、團(tuán)隊(duì)、國外智力的引進(jìn)力度。

該市今年將引進(jìn)博士或正高職稱人才1100名，碩士、副高職稱或高技能人才11000名，本�？飘厴I(yè)生及專業(yè)技術(shù)人才99000名；引進(jìn)留學(xué)回國人才1965名，外國專家2490人，立項(xiàng)引智項(xiàng)目40個(gè)，“藍(lán)洽會(huì)”簽約項(xiàng)目90個(gè)以上；引進(jìn)院士、國家人才專家、省泰山學(xué)者等高層次人才實(shí)現(xiàn)較大突破。

青島將完善“紅娘政策”，提高對幫助引進(jìn)高端人才來青創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的社會(huì)中介組織和個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)額度；分類推進(jìn)職稱制度改革，在西海岸新區(qū)試點(diǎn)下放職稱評審管理權(quán)限；加快推進(jìn)院士專家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園（院士智谷）建設(shè)，搭建院士專家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的新平臺(tái)；建設(shè)青島國際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，實(shí)現(xiàn)人力資源服務(wù)業(yè)的集聚發(fā)展；全面推行高層次人才服務(wù)綠卡制度；完善面向不同層次人才的人才公寓建設(shè)使用管理規(guī)定，做好人才公寓配租工作；實(shí)施“2016-2018青島制造高技能人才助推計(jì)劃”等。有針對性地引進(jìn)一批能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高端新興產(chǎn)業(yè)、帶動(dòng)新興戰(zhàn)略學(xué)科的“大師級(jí)”高層次外國專家和團(tuán)隊(duì)；推行實(shí)施“外國人入境就業(yè)許可”和“外國專家來華工作許可”雙證合一制度；積極爭創(chuàng)“國家級(jí)海外引智示范區(qū)”；建立“一帶一路”國際化人才智力戰(zhàn)略合作機(jī)制。

針對院士專家，在嶗山區(qū)新建青島院士專家創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新園（院士智谷），吸引院士專家入園創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，打造頂級(jí)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新園區(qū)。加快推進(jìn)海洋人才創(chuàng)業(yè)中心建設(shè)，打造藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)海洋人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目開發(fā)引進(jìn)平臺(tái)、投融資發(fā)展平臺(tái)、成果技術(shù)交易平臺(tái)和信息化服務(wù)平臺(tái)。力爭引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)60個(gè)以上。實(shí)施“眾創(chuàng)空間”倍增計(jì)劃，鼓勵(lì)各區(qū)市引進(jìn)先進(jìn)孵化模式和管理理念，投資建設(shè)或管理運(yùn)營創(chuàng)客空間、創(chuàng)業(yè)咖啡、創(chuàng)新工場等新型孵化載體，達(dá)到每個(gè)區(qū)市至少有1個(gè)品牌運(yùn)營機(jī)構(gòu)、1個(gè)有示范特色的“眾創(chuàng)空間”。

推行高層次人才服務(wù)綠卡模式，建立服務(wù)綠卡電子檔案，推進(jìn)高層次人才服務(wù)工作信息化和規(guī)范化。加強(qiáng)駐青院士醫(yī)療保健綠色通道服務(wù)，做好健康保健醫(yī)生、健康查體、院士家政、走訪、休假等服務(wù)工作。開展“人才服務(wù)直通車進(jìn)站”活動(dòng)，主動(dòng)赴用人單位開展政策解讀、介紹業(yè)務(wù)辦理流程，為重點(diǎn)單位提供更加便捷高效的服務(wù)。進(jìn)一步調(diào)整完善公共服務(wù)平臺(tái)窗口設(shè)置和運(yùn)行管理機(jī)制，充分發(fā)揮高校畢業(yè)生報(bào)到落戶、留學(xué)回國人員學(xué)歷認(rèn)證、專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)、人才流動(dòng)等各功能區(qū)作用，按照標(biāo)準(zhǔn)化流程規(guī)范公共服務(wù)平臺(tái)業(yè)務(wù)辦理。深化“智慧人才”建設(shè)，豐富“中國青島人才網(wǎng)”網(wǎng)站功能，開發(fā)建設(shè)網(wǎng)上辦事系統(tǒng)，基本實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上人才服務(wù)業(yè)務(wù)達(dá)到四級(jí)標(biāo)準(zhǔn)；推進(jìn)“青島市人事檔案管理系統(tǒng)”在全市范圍內(nèi)的推廣應(yīng)用，組織開展補(bǔ)充檔案基本信息和掃描建立電子檔案工作，完成“個(gè)人網(wǎng)上查詢檔案保管機(jī)構(gòu)信息系統(tǒng)”開發(fā)建設(shè)。

在相關(guān)公共機(jī)構(gòu)聘任國際雇員、組建“一帶一路”國際化人才智力戰(zhàn)略合作機(jī)制、推進(jìn)全球與青合作人才離岸創(chuàng)業(yè)等方面進(jìn)行探索實(shí)踐，積極促進(jìn)國際人才的交流與合作。借鑒有關(guān)國家在國際雇員方面的成功經(jīng)驗(yàn)，在全市開展國際雇員需求調(diào)研，在有需求的公共機(jī)構(gòu)穩(wěn)步推進(jìn)國際雇員工作。加強(qiáng)與駐外機(jī)構(gòu)、國際會(huì)議組織、國際獵頭公司、海外工程師協(xié)會(huì)組織、國外留學(xué)生組織的合作，積極尋求符合本地相關(guān)公共機(jī)構(gòu)需要的國際雇員資源。會(huì)同國家有關(guān)機(jī)構(gòu)，邀請國內(nèi)有關(guān)藍(lán)色絲綢之路沿岸城市、海外部分“一帶一路”沿線城市共同參與，在青島設(shè)立“一帶一路”國際化人才智力合作平臺(tái)，促進(jìn)區(qū)域高端人才培養(yǎng)與交流，開展跨國境跨區(qū)域人力資源政策研討、人才資源需求預(yù)測與信息分享；開發(fā)國（境）外優(yōu)質(zhì)教育培訓(xùn)資源，建立精品課程資源庫，提升人才國際化水平。

依托駐青高校、科研院所、創(chuàng)新企業(yè)承接研發(fā)、孵化成果產(chǎn)業(yè)化的平臺(tái)優(yōu)勢，引進(jìn)離岸孵化器，促成國際先進(jìn)智力成果和專利技術(shù)在青孵化轉(zhuǎn)化并實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。同時(shí)，鼓勵(lì)吸引外資研發(fā)機(jī)構(gòu)來青發(fā)展，在來華邀請、工作許可、居留許可融入本地創(chuàng)新體系等方面提供更多便利。（通訊員 青組軒）