“要發(fā)展新經(jīng)濟(jì)，培育新動能，很重要的是要有一些地方先行先試。首先要在點上取得突破，逐步推廣復(fù)制到面上。”李克強總理在3月30日的國務(wù)院常務(wù)會議上說。
當(dāng)天會議決定新設(shè)一批國家自主創(chuàng)新示范區(qū)，部署推進(jìn)上海加快建設(shè)科技創(chuàng)新中心。圍繞改革如何實現(xiàn)點面結(jié)合，總理舉例談了3個問題，落腳點都是——創(chuàng)新。
科技人員期權(quán)兌現(xiàn)問題
——怎么更加充分調(diào)動創(chuàng)新主體的積極性，步子要邁得再大一點，要有突破
我們正在推動經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級，要實現(xiàn)升級就必須轉(zhuǎn)變發(fā)展方式和管理模式，上海這個方案和新設(shè)國家自主創(chuàng)新示范區(qū)的方案，都要考慮怎么在體制機制上創(chuàng)新。比如說在管理上，怎么更加充分調(diào)動創(chuàng)新主體的積極性，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化，步子要邁得再大一點，要有突破。
目前看，這些方面有些落實得還不夠。就在兩年前，我們已經(jīng)定了在中關(guān)村科技園區(qū)注冊的企業(yè)，其科技人員所獲得的期權(quán)，如果沒有兌現(xiàn)的話不收稅。但這次到了博鰲論壇上，就有企業(yè)家反映這件事并未落實。這家企業(yè)應(yīng)該算是典型的高科技企業(yè)，而且就在中關(guān)村注冊，卻沒有享受到這個政策，你要給科研人員以股權(quán)激勵，公司財務(wù)一劃撥，馬上就來收稅了。
對于類似問題，上海這次要想辦法突破！3個新設(shè)的國家自創(chuàng)區(qū)也要想辦法突破。
部屬院校和科研院所創(chuàng)新自主權(quán)問題
——賦予部屬高校和科研院所更大自主權(quán)，鼓勵與地方協(xié)同創(chuàng)新
有關(guān)部門要研究，部屬重點院校、科研院所怎么融入當(dāng)?shù)氐膭?chuàng)新改革試驗。上海搞國家創(chuàng)新改革試驗，建設(shè)具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心，如果連部屬的教育機構(gòu)或科研院所都不能統(tǒng)籌，還怎么搞具有全球影響力的創(chuàng)新改革？還是要放權(quán)！不然，像搞科技成果轉(zhuǎn)讓這種改革，地方大學(xué)有很多余地，部屬的教育機構(gòu)科研院所這邊反而捆得很死。
既然上�？梢愿氵@種改革，部屬院校和科研院所為什么不行？有關(guān)部門要進(jìn)一步研究，也搞一搞試驗，賦予它們更大的自主權(quán)，鼓勵與地方協(xié)同創(chuàng)新。這方面我希望大家進(jìn)一步解放思想。我們的機制體制都沒創(chuàng)新，科技怎么創(chuàng)新��？大家要齊心協(xié)力，敢于先行先試。
科研經(jīng)費管理機制問題
——只有把科研人員的積極性調(diào)動起來，才能真正形成創(chuàng)新的局面
我們現(xiàn)在有些規(guī)定要研究修改。大學(xué)的科研經(jīng)費，人頭費比重如何確定為好。我們現(xiàn)在的規(guī)定是給項目經(jīng)費可以，給人頭費限制的很嚴(yán)。我聽說例如現(xiàn)在有些地方開個學(xué)術(shù)交流會，想請外國專家喝個咖啡都限制規(guī)定得很死。我們給科研帶頭人的自主權(quán)太小了，這樣管下去，高等院校的活力很難被激活。對于科研創(chuàng)新人員，一定要研究給予更大的自主權(quán)。有關(guān)部門要認(rèn)真考慮，怎么給創(chuàng)新主體更多自主權(quán)？必須讓大腦智慧充分得以發(fā)揮，光靠幾個購買的硬件設(shè)備是不行的。
新一輪產(chǎn)業(yè)革命正在發(fā)生，一定要下大決心有更大突破。搞科技，關(guān)鍵在人。只有把科研人員的積極性充分調(diào)動起來，才能真正形成創(chuàng)新局面。
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