人才資源，自古以來是最稀缺的戰(zhàn)略資源。國以才立，政以才治，業(yè)以才興。一個國家要實現(xiàn)趕超目標，必須實施集中統(tǒng)一并行之有效的人才開發(fā)優(yōu)先戰(zhàn)略�？v觀我國歷史，齊有管仲而春秋首霸，秦用商鞅則吞二周而亡諸侯，國之興盛都在于人才這個要素。再看世界歷史，十九世紀七十年代到一戰(zhàn)前美國對英國的趕超、二十世紀二十年代到八十年代日本對美國的趕超，莫不是如此。習近平總書記也明確指出：人才是創(chuàng)新的根基，創(chuàng)新驅(qū)動實質(zhì)上是人才驅(qū)動，誰擁有一流的創(chuàng)新人才，誰就擁有了科技創(chuàng)新的優(yōu)勢和主導權。要擇天下英才而用之，實施更加積極的創(chuàng)新人才引進政策，集聚一批站在行業(yè)科技前沿、具有國際視野和能力的領軍人才。今年三月印發(fā)的中共中央《關于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》也是這中理念的深刻表達。
必須得承認，近四十年來，中國社會的飛躍式發(fā)展離不開人才戰(zhàn)略的支撐。正是國家“人才”“萬人計劃”推動了“中國巨人”腳踏實地的邁出前進步伐。
海外高層次人才是創(chuàng)新驅(qū)動和轉(zhuǎn)型發(fā)展的特需資源。他山之石，可以攻玉。當今世界，經(jīng)濟競爭的核心在科技，科技競爭的核心在人才。國家實施“人才”，是人才興國戰(zhàn)略的重要組成部分。人才是科學發(fā)展的第一生產(chǎn)力，不僅要“引”的進來，還要“用”得好，要充分發(fā)掘人才的潛在優(yōu)勢，營造你有多大才，我搭多大臺、你是什么角，就演什么戲的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，舍得投入，優(yōu)先投入，為人才提供廣闊的發(fā)展空間。實事求是的說，人才領軍人才具有人才孵化效應，而人才項目也具有產(chǎn)業(yè)孵化效應。引進一名國家級人才高端人才，就意味著帶來一個創(chuàng)新團隊，催生一個新興產(chǎn)業(yè)，延長一個產(chǎn)業(yè)鏈，填補一項產(chǎn)業(yè)空白，培育一株經(jīng)濟增長的新苗，孵化出一批子項目。當一名名人才不斷引進時，催生的是一項項產(chǎn)業(yè)的興旺發(fā)達，產(chǎn)業(yè)的興旺發(fā)達又進一步形成人才集聚效益，形成良性循環(huán)。
本土高層次人才是建設創(chuàng)新型國家的不可或缺資源。萬人計劃是人才興國戰(zhàn)略的最好實踐。國家支持入選的高層次人才更好的創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)自身價值。萬人計劃是最大限度的發(fā)揮人才的作用，讓金子發(fā)光。國家提供經(jīng)費，支持有專業(yè)才能的人才創(chuàng)業(yè)，既能為國爭光，又能實現(xiàn)人才的價值，一舉兩得。立足國內(nèi)發(fā)掘和培養(yǎng)人才，旨在建設規(guī)模宏大、結構優(yōu)化、布局合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍。同時，“萬人計劃”堅持“育”“用”并重，注重人才隊伍梯次建設，打破過去選人用人的固有標準，不簡單以職稱、學歷和論文選人，更加注重其創(chuàng)新能力和未來的發(fā)展?jié)摿�，為青年專家、學者打通了向上流通的通道，必將激發(fā)科研創(chuàng)新的熱情和積極性，營造全社會尊重人才、不拘一格選人才的良好氛圍。
“人才”面向國際引進海外高層次人才，“萬人計劃”立足國內(nèi)支持本土高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，兩個計劃相輔相成、相互配套、協(xié)同推進，正構成了我們國家高層次人才工程的姊妹篇。“十三五”揚帆起航時，在“四個全面”戰(zhàn)略布局引領下，以“千”“萬”人之心推動偉大“中國夢”實現(xiàn)。
必須得承認，近四十年來，中國社會的飛躍式發(fā)展離不開人才戰(zhàn)略的支撐。正是國家“人才”“萬人計劃”推動了“中國巨人”腳踏實地的邁出前進步伐。
海外高層次人才是創(chuàng)新驅(qū)動和轉(zhuǎn)型發(fā)展的特需資源。他山之石，可以攻玉。當今世界，經(jīng)濟競爭的核心在科技，科技競爭的核心在人才。國家實施“人才”，是人才興國戰(zhàn)略的重要組成部分。人才是科學發(fā)展的第一生產(chǎn)力，不僅要“引”的進來，還要“用”得好，要充分發(fā)掘人才的潛在優(yōu)勢，營造你有多大才，我搭多大臺、你是什么角，就演什么戲的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，舍得投入，優(yōu)先投入，為人才提供廣闊的發(fā)展空間。實事求是的說，人才領軍人才具有人才孵化效應，而人才項目也具有產(chǎn)業(yè)孵化效應。引進一名國家級人才高端人才，就意味著帶來一個創(chuàng)新團隊，催生一個新興產(chǎn)業(yè)，延長一個產(chǎn)業(yè)鏈，填補一項產(chǎn)業(yè)空白，培育一株經(jīng)濟增長的新苗，孵化出一批子項目。當一名名人才不斷引進時，催生的是一項項產(chǎn)業(yè)的興旺發(fā)達，產(chǎn)業(yè)的興旺發(fā)達又進一步形成人才集聚效益，形成良性循環(huán)。
本土高層次人才是建設創(chuàng)新型國家的不可或缺資源。萬人計劃是人才興國戰(zhàn)略的最好實踐。國家支持入選的高層次人才更好的創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)自身價值。萬人計劃是最大限度的發(fā)揮人才的作用，讓金子發(fā)光。國家提供經(jīng)費，支持有專業(yè)才能的人才創(chuàng)業(yè)，既能為國爭光，又能實現(xiàn)人才的價值，一舉兩得。立足國內(nèi)發(fā)掘和培養(yǎng)人才，旨在建設規(guī)模宏大、結構優(yōu)化、布局合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍。同時，“萬人計劃”堅持“育”“用”并重，注重人才隊伍梯次建設，打破過去選人用人的固有標準，不簡單以職稱、學歷和論文選人，更加注重其創(chuàng)新能力和未來的發(fā)展?jié)摿�，為青年專家、學者打通了向上流通的通道，必將激發(fā)科研創(chuàng)新的熱情和積極性，營造全社會尊重人才、不拘一格選人才的良好氛圍。
“人才”面向國際引進海外高層次人才，“萬人計劃”立足國內(nèi)支持本土高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，兩個計劃相輔相成、相互配套、協(xié)同推進，正構成了我們國家高層次人才工程的姊妹篇。“十三五”揚帆起航時，在“四個全面”戰(zhàn)略布局引領下，以“千”“萬”人之心推動偉大“中國夢”實現(xiàn)。
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