日前，濟(jì)南市人社局發(fā)布“濟(jì)南市博士后工作站建設(shè)行動(dòng)計(jì)劃”，提出了博士后來濟(jì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策。其中，博士后人員在濟(jì)南市企事業(yè)單位工作并簽訂3年以上合同或所創(chuàng)辦的企業(yè)創(chuàng)新能力強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ�、市場前景好的，將可獲得10萬元、20萬元留濟(jì)補(bǔ)貼。

　　博士后科研工作站

　　3年后力爭達(dá)成30家

　　“行動(dòng)計(jì)劃”中，重點(diǎn)擴(kuò)大了博士后科研工作站規(guī)模。博士后科研工作站對于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的作用舉足輕重。因此，在選擇建站的領(lǐng)域時(shí)，將重點(diǎn)在資源環(huán)境、新能源、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)開發(fā)與應(yīng)用、新材料、電子信息、現(xiàn)代生物等領(lǐng)域建設(shè)博士后科研工作站。

　 　除新開發(fā)領(lǐng)域外，還將積極支持濟(jì)南市基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)支柱產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的大中型企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)以及科研開發(fā)型事業(yè)單位、高新技術(shù)開發(fā)園區(qū)，申 報(bào)設(shè)立博士后科研工作站。值得注意的是，承擔(dān)或參加“863”、“973”等國家重大科研項(xiàng)目的單位將優(yōu)先推薦申請?jiān)O(shè)站。對于新獲批設(shè)立的博士后科研工作 站，給予最高30萬元的資金扶持。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前濟(jì)南市共建有博士后科研工作站22家，“行動(dòng)計(jì)劃”將力爭用3年左右的時(shí)間使站數(shù)總數(shù)達(dá)到30家。

　 　為進(jìn)一步增強(qiáng)中小型企業(yè)活力、推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，對于具有較強(qiáng)科技、經(jīng)濟(jì)實(shí)力和良好發(fā)展前景但暫不具備設(shè)立博士后科研工作站條件的高新技術(shù)企業(yè)和經(jīng)濟(jì)技 術(shù)、高新技術(shù)開發(fā)區(qū)，可申請?jiān)O(shè)立省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地。新獲批設(shè)立省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地的，給予最高10萬元的資金扶持。力爭3年左右時(shí)間，使省博士后創(chuàng) 新實(shí)踐基地達(dá)到8家。

　　濟(jì)南首次設(shè)立市級博士后工作站

　　在建設(shè)博士后科研工作站、省 博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地的同時(shí)，濟(jì)南市將首次探索設(shè)立市級博士后創(chuàng)新實(shí)踐工作站。申請市級博士后創(chuàng)新實(shí)踐工作站有何“硬條件”？濟(jì)南市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹， 建有市級以上研發(fā)和技術(shù)中心，承擔(dān)國家或省、市重大科研項(xiàng)目，與高校、科研院所有緊密合作的單位可優(yōu)先申請?jiān)O(shè)立市級博士后創(chuàng)新實(shí)踐工作站。新獲批設(shè)立市級 博士后創(chuàng)新實(shí)踐工作站的，給予最高5萬元的資金扶持。未來3年，市級博士后創(chuàng)新實(shí)踐工作站將達(dá)到20家。

　　本次“行動(dòng)計(jì)劃”對于建站獲批 升級的實(shí)踐基地給予了大力資金支持。其中，市級博士后創(chuàng)新實(shí)踐工作站經(jīng)批準(zhǔn)成為省級博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地的，再給予5萬元建站資助。省級博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地 經(jīng)批準(zhǔn)成為博士后科研工作站的，再給予20萬元建站資助。新入博士后科研工作（流動(dòng)）站的博士后，按其在站從事科研實(shí)際工作月數(shù)，給予每人每月3000元 生活補(bǔ)貼。在站博士后人員獲批國家、省博士后科研項(xiàng)目資助的，給予配套資助。對每年遴選的市級優(yōu)秀博士后創(chuàng)新項(xiàng)目，分等級給予資助。按照省里有關(guān)規(guī)定，有 條件的博士后工作站可獨(dú)立招收博士后研究人員�！� 　

當(dāng)然，對于博士后科研工作站也將有“優(yōu)勝劣汰”。對制度完善、管理規(guī)范、規(guī)模較大、人才結(jié)構(gòu)合理、科技成果突出、經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益顯著的工作站按規(guī)定予以表 彰獎(jiǎng)勵(lì)。對管理不善、評估不合格以及設(shè)站2年以上仍未開展博士后研究人員招收工作的工作站，視情況給予警告，并責(zé)令限期整改。

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