近年來，寧波出臺“一帶一路”建設(shè)行動綱要，把建設(shè)“港口經(jīng)濟圈”作為行動抓手，把人才工作作為重要戰(zhàn)略支撐，積極深化人才發(fā)展體制機制改革，以人才優(yōu)先發(fā)展助力寧波主動對接“一帶一路”。目前，全市人才總量達200萬人，其中海外留學人才9000余人，入選國家、省“人才”分別達75人、198人。

匯聚“一帶一路”建設(shè)急需緊缺人才。圍繞提升人才國際化水平，寧波深化實施“人才新政25條”“3315計劃”“海外工程師引進計劃”等重大人才發(fā)展政策，明確規(guī)定給予不同層次人才和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團隊100-2000萬元不等、最高可達1億元的資助和15-300萬元安家補助，給予“海外工程師”20-60萬元年薪資助。目前已有398位海外高層次人才和120個高端創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團隊入選“3315計劃”，累計引進海外工程師1536人。圍繞提升“一帶一路”基礎(chǔ)建設(shè)競爭力，出臺首個職業(yè)技能培訓地方法規(guī)、建筑業(yè)人才隊伍建設(shè)意見，實施制造業(yè)人才提升工程、“技能寧波”三年行動計劃和“港城工匠”培育計劃，全面升級技能人才隊伍，目前全市高技能人才總量達32.3萬人，為企業(yè)參與“一帶一路”基礎(chǔ)建設(shè)提供了有力技能支撐。圍繞加強與“一帶一路”沿線金融貿(mào)易合作，創(chuàng)新制定“泛3315計劃”，重點引進港航物流、電子商務(wù)、金融創(chuàng)投等領(lǐng)域緊缺急需人才，對入選人才團隊給予50-500萬元資助，同時每年安排專項經(jīng)費引進培養(yǎng)空港專業(yè)人才。在人才的有力支撐下，近兩年寧波實現(xiàn)“一帶一路”沿線國家進出口總額近600億美元、引進投資項目114個。圍繞加強與“一帶一路”國家人才交流，先后打造中國-中東歐投資貿(mào)易博覽會、寧波人才科技周、海內(nèi)外·寧波周、國外高技術(shù)成果交易洽談專場等品牌人才交流活動。把人才交流作為寧波國際港口文化節(jié)、中國航海日等“一帶一路”活動重要內(nèi)容，吸引了大量的“一帶一路”緊缺急需人才匯聚寧波，全市每年新增海外人才1600余人。

打造“一帶一路”人才發(fā)展平臺。把握寧波與“一帶一路”沿線國家和城市產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展機遇，打造“兩城一園多點”人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺，提升人才集聚力，推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。全力建設(shè)寧波新材料科技城，出臺人才管理改革試驗區(qū)新政11條，推進新材料國際創(chuàng)新中心、聯(lián)合研究院、眾創(chuàng)空間等新型平臺建設(shè)，持續(xù)舉辦全球新材料行業(yè)大賽，在“一帶一路”沿線國家打響了“新材料產(chǎn)業(yè)看寧波、搞新材料來寧波”的品牌。大力建設(shè)國際海洋生態(tài)科技城，推進寧波海洋研究院、寧波新技術(shù)研究院、第三方公共實驗室等重點平臺建設(shè)，力爭5年內(nèi)集聚5家以上國家級科研機構(gòu)，打造國際知名海洋科技創(chuàng)新資源集聚區(qū)。著力建設(shè)“人才”產(chǎn)業(yè)園，已建成余姚園區(qū)和寧海園區(qū)，重點發(fā)展新裝備、新材料、新能源和生命健康等新興產(chǎn)業(yè)，已集聚國家“人才”專家50人、省“人才”專家71人，實現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)集群式發(fā)展。同時，成立“一帶一路”研究院、寧波中東歐國家合作研究院等機構(gòu)，建設(shè)中意（寧波）生態(tài)產(chǎn)業(yè)園、中捷（寧波）產(chǎn)業(yè)合作園、意大利CSMT（中國）中心、中東歐（寧波）工業(yè)園等人才產(chǎn)業(yè)園區(qū)，以人才為紐帶，加快與“一帶一路”沿線國家、城市產(chǎn)業(yè)合作。

優(yōu)化“一帶一路”人才發(fā)展生態(tài)。提升創(chuàng)業(yè)服務(wù)。創(chuàng)新組建運行由25家市級部門聯(lián)合、市縣鄉(xiāng)三級聯(lián)動的高層次人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)聯(lián)盟，為人才提供一站式創(chuàng)業(yè)服務(wù)，截至目前已提供人才服務(wù)1.5萬人次。組建助創(chuàng)專員隊伍，為人才企業(yè)提供一對一和組團式跟蹤服務(wù)。集結(jié)寧波股權(quán)交易中心、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新學院、人力資源服務(wù)、風投資本等創(chuàng)新要素，搭建“才·富”公社合作對接平臺，實現(xiàn)政務(wù)服務(wù)與市場服務(wù)有序分工、良性互動，幫助人才跨越創(chuàng)業(yè)成長“死亡之谷”。優(yōu)化安心服務(wù)。出臺安家補助、購房補貼等優(yōu)惠政策，著力破解“一帶一路”人才住房、家庭、健康等難題，消除人才后顧之憂，今年已發(fā)放各類安家補助、購房補貼2億余元。完善制度服務(wù)。實施外籍人才來甬服務(wù)便利舉措，爭取擴大人才簽證申請范圍和外國留學生直接創(chuàng)業(yè)就業(yè)試點，設(shè)立“榮譽市民”“茶花獎”“茶花紀念獎”等人才獎項，試點企業(yè)職稱自主評價和技能人才自主評價，提升人才的榮譽感、獲得感。

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）