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江蘇:加速人才聚集助力區(qū)域創(chuàng)新

時間:2017-02-10來源:新華日報 作者:黃紅芳

兩會銳視角

兩會期間,省委書記李強談到的“高考出去一火車,畢業(yè)回來一卡車”現(xiàn)象,引起廣泛關(guān)注。在優(yōu)化供需結(jié)構(gòu)中如何集聚和留住更多優(yōu)秀人才?與會代表委員們積極建言獻策。

鼓勵一流人才集聚實體經(jīng)濟

“省政府工作報告花了不少篇幅來談?wù)衽d實體經(jīng)濟,為我們這些搞企業(yè)的增添了信心。振興實體經(jīng)濟,關(guān)鍵還是靠人才,政府應(yīng)鼓勵一流的人才來搞實體經(jīng)濟,改變目前優(yōu)秀人才集聚機關(guān)、青睞金融證券機構(gòu)的現(xiàn)象。”省人大代表、銀環(huán)控股集團有限公司董事長莊建新建議,政府可以通過政策杠桿,鼓勵和引導(dǎo)年輕人到企業(yè)建功立業(yè),如通過減稅讓利于員工,增加企業(yè)職工工資的吸引力。

省人大代表、南京市人大常委會主任陳紹澤建議,可以借鑒改革開放初期上海“星期天工程師”在蘇南創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗,允許科技人員在完成本職工作前提下,無障礙地在職創(chuàng)業(yè)以釋放創(chuàng)新活力。

今年初,我省專門出臺政策,嘗試在蘇南創(chuàng)新示范區(qū)放寬急需緊缺外籍人才的引進條件,如取消年齡限制,視外國人才類別,為其辦理最高期限的《外國人工作許可證》等。在區(qū)域?qū)嵺`的基礎(chǔ)上,我省有望進一步放寬政策適用范圍。

在高校植入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基因

“目前全省科技創(chuàng)新平臺眾多,但集聚度有待進一步增強。建議政府在推進科技創(chuàng)新方面要有大胸懷、大格局,從體制機制層面留住人才。”省人大代表、常州市委常委、市紀(jì)委書記張春福建議首先從地方高校做起,樹立高校為地方發(fā)展服務(wù)的意識,當(dāng)然,政府也要為高校創(chuàng)造更加寬松的科研環(huán)境。

“青年學(xué)生是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的生力軍。與國外相比,我國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)比例仍然偏低。”省政協(xié)委員、南京大學(xué)天文與空間科學(xué)院教授李向東建議,在遵循大學(xué)生成長成才規(guī)律的前提下,有針對性地在高校植入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“基因”。將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育納入人才培養(yǎng)全過程。同時,還應(yīng)設(shè)置課外創(chuàng)新學(xué)分,充分激發(fā)學(xué)生參加創(chuàng)業(yè)教育的積極性和主動性。“高校應(yīng)積極成立專門的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)主體,聘請知名企業(yè)家、高級創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師參與授課,確保培訓(xùn)實效。”

“一個城市要吸引和集聚人才,首先要讓人才能在這個城市安得了家。”南京市中級人民法院院長、黨組書記胡道才建議大城市加強房地產(chǎn)調(diào)控,讓更多年輕大學(xué)生能在城市買得起房。

人才洼地盼加大政策傾斜

“高考出去一火車,畢業(yè)回來一卡車”是蘇北很多地區(qū)的人才寫照。隨著蘇北經(jīng)濟的崛起,地方政府希望改變現(xiàn)狀,用政策、用鄉(xiāng)情和用發(fā)展平臺吸引留住家鄉(xiāng)人才。趕在大學(xué)生、返鄉(xiāng)就業(yè)人員回鄉(xiāng)過節(jié)期間集中招聘,已經(jīng)成為蘇北春節(jié)前后的傳統(tǒng)“節(jié)目”。

省政協(xié)委員、鹽城市人力資源和社會保障局局長王娟說,鹽城兩年前提出“每年引進5萬名大學(xué)生(其中全日制本科及以上不低于50%)、1萬名專門人才、500名領(lǐng)軍人才”的“515”人才計劃,在住房、出行、落戶、子女入學(xué)等方面提供多項政策傾斜,用“宜居宜業(yè)、有情有義”的人文環(huán)境吸引客籍人才扎根。目前,已有184所高校在鹽設(shè)立見習(xí)實習(xí)基地,鹽城也在140多所高校建立“515”引才工作站。鹽城市委、市政府近年結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展,高頻率帶領(lǐng)企業(yè)走進高校院所現(xiàn)場引才,重點面向東北和中西部高校密集地區(qū)招才引才。

不可否認(rèn)的是,雖然我省為加快蘇北發(fā)展出臺多項人才扶持和傾斜政策,但與蘇南、上海等發(fā)達地區(qū)相比,蘇北地區(qū)的人才吸引力依然不足。兩會期間,來自蘇北的不少委員、代表就呼吁建立更加完善的蘇北人才引進配套政策,努力讓人才引得進,留得住。省人大代表、淮安市委常委、組織部長張彤建議,省政府通盤考慮蘇南、蘇中、蘇北不同情況,出臺符合區(qū)域發(fā)展的人才政策,為各地創(chuàng)新驅(qū)動、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展提供人才支撐。(記者 黃紅芳)

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