日前，杭州市西湖區(qū)召開第九批引進海內(nèi)外人才“325”計劃項目評審會，80余名來自海內(nèi)外的專家和團隊成員齊聚西湖，對54個入圍項目進行全方位評審。最終入選項目獲得創(chuàng)業(yè)啟動資金、兩年內(nèi)全額貼息的銀行貸款，以及三年最高300平方米的辦公用房房租補貼等優(yōu)惠政策。近年來，西湖區(qū)人社局創(chuàng)新人才工作思路，全面優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，各項工作取得明顯成效。今年上半年，全區(qū)引進高層次人才1720人、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊31個，新增培訓(xùn)高技能人才517人。
在人才扶持方面，加快人才安家補助、項目扶持等資金撥付速度，上半年共撥付專家安家補助及“325”項目扶持資金1980萬元，有力保障各類人才發(fā)展。新一輪“325”引才新政實施后，重點引進了一批占領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展制高點的優(yōu)質(zhì)海外項目，18個優(yōu)質(zhì)項目入選第八批“325”計劃資助名單，預(yù)計兌現(xiàn)創(chuàng)業(yè)啟動資金3100萬元。
筑強人才平臺，以“2+X”平臺體系建設(shè)為核心，積極發(fā)揮紫金港科技城、之江新城、云棲小鎮(zhèn)、藝創(chuàng)小鎮(zhèn)等平臺的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢和集聚優(yōu)勢，最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新動力和創(chuàng)造活力。
為提升獨角獸企業(yè)和準獨角獸企業(yè)精準高效的服務(wù)水平，制定出臺扶持獨角獸企業(yè)發(fā)展的“新政十條”，在紫金港科技城規(guī)劃建設(shè)5平方公里獨角獸產(chǎn)業(yè)園，依托區(qū)域優(yōu)勢和資源優(yōu)勢為企業(yè)定向提供發(fā)展用地。
針對國際高端人才，對照國際化城區(qū)標準，繼續(xù)推進國際人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新園配套建設(shè)，打響國際創(chuàng)業(yè)沙龍品牌。同時，加大非華裔人才項目引進力度，目前已吸引50余批次外國專家項目前來洽談對接考察。
精準高效服務(wù)人才。深入落實區(qū)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系高層次人才制度和“325”人才領(lǐng)導(dǎo)小組例會制度，37名區(qū)領(lǐng)導(dǎo)半年走訪高層次人才108人次，幫助人才解決創(chuàng)業(yè)、生活等問題20余個。全力保障西湖大學(xué)建設(shè)，協(xié)同西湖大學(xué)開展全球選才。同時，開通外籍高層次人才申請在華永久居留“直通車”，到園區(qū)、特色小鎮(zhèn)“零距離”為企業(yè)和人才提供政策解讀、人才計劃申報指導(dǎo)10余場。
為優(yōu)化人才宜居宜業(yè)環(huán)境，該區(qū)全面建設(shè)“一站式”服務(wù)平臺，暢通重點引進人才子女入學(xué)綠色通道，今年以來重點解決西湖大學(xué)引進人才等人才子女入學(xué)問題20余個。
在人才扶持方面，加快人才安家補助、項目扶持等資金撥付速度，上半年共撥付專家安家補助及“325”項目扶持資金1980萬元，有力保障各類人才發(fā)展。新一輪“325”引才新政實施后，重點引進了一批占領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展制高點的優(yōu)質(zhì)海外項目，18個優(yōu)質(zhì)項目入選第八批“325”計劃資助名單，預(yù)計兌現(xiàn)創(chuàng)業(yè)啟動資金3100萬元。
筑強人才平臺，以“2+X”平臺體系建設(shè)為核心，積極發(fā)揮紫金港科技城、之江新城、云棲小鎮(zhèn)、藝創(chuàng)小鎮(zhèn)等平臺的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢和集聚優(yōu)勢，最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新動力和創(chuàng)造活力。
為提升獨角獸企業(yè)和準獨角獸企業(yè)精準高效的服務(wù)水平，制定出臺扶持獨角獸企業(yè)發(fā)展的“新政十條”，在紫金港科技城規(guī)劃建設(shè)5平方公里獨角獸產(chǎn)業(yè)園，依托區(qū)域優(yōu)勢和資源優(yōu)勢為企業(yè)定向提供發(fā)展用地。
針對國際高端人才，對照國際化城區(qū)標準，繼續(xù)推進國際人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新園配套建設(shè)，打響國際創(chuàng)業(yè)沙龍品牌。同時，加大非華裔人才項目引進力度，目前已吸引50余批次外國專家項目前來洽談對接考察。
精準高效服務(wù)人才。深入落實區(qū)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系高層次人才制度和“325”人才領(lǐng)導(dǎo)小組例會制度，37名區(qū)領(lǐng)導(dǎo)半年走訪高層次人才108人次，幫助人才解決創(chuàng)業(yè)、生活等問題20余個。全力保障西湖大學(xué)建設(shè)，協(xié)同西湖大學(xué)開展全球選才。同時，開通外籍高層次人才申請在華永久居留“直通車”，到園區(qū)、特色小鎮(zhèn)“零距離”為企業(yè)和人才提供政策解讀、人才計劃申報指導(dǎo)10余場。
為優(yōu)化人才宜居宜業(yè)環(huán)境，該區(qū)全面建設(shè)“一站式”服務(wù)平臺，暢通重點引進人才子女入學(xué)綠色通道，今年以來重點解決西湖大學(xué)引進人才等人才子女入學(xué)問題20余個。
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