著力提高兩點(diǎn)認(rèn)識(shí)。一是認(rèn)識(shí)到歸國(guó)留學(xué)人員統(tǒng)戰(zhàn)工作是我黨知識(shí)分子工作的一個(gè)重要方面，開展留學(xué)人員統(tǒng)戰(zhàn)工作是加強(qiáng)知識(shí)分子隊(duì)伍建設(shè)的一條重要途徑。二是認(rèn)識(shí)到留學(xué)人員思想西化以及國(guó)外比較優(yōu)越的生活環(huán)境，在一定程度上加大了留學(xué)人員統(tǒng)戰(zhàn)工作的難度，把該項(xiàng)工作當(dāng)作一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)來(lái)抓。
著力完善三項(xiàng)機(jī)制。一是完善歸國(guó)留學(xué)人員服務(wù)機(jī)制。針對(duì)現(xiàn)有歸國(guó)留學(xué)人員引進(jìn)的“綠色通道”，簡(jiǎn)化項(xiàng)目申報(bào)程序，改革歸國(guó)留學(xué)人員回國(guó)工作審批制度。二是建立歸國(guó)留學(xué)人員管理機(jī)制。堅(jiān)持黨管人才的原則，組建專門的政府協(xié)調(diào)和管理機(jī)構(gòu)主抓該事，變單一的行政管理為法律、經(jīng)濟(jì)手段為主的管理模式。三是健全留學(xué)人員使用機(jī)制。加強(qiáng)歸國(guó)留學(xué)人員代表人士的培養(yǎng)，發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)部門在舉薦和安排人事等方面的作用，對(duì)一些符合任職條件的人員及時(shí)推薦或選拔到相關(guān)崗位。已提拔了1名歸國(guó)留學(xué)人員做鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，推薦了3名優(yōu)秀歸國(guó)留學(xué)人員為政協(xié)委員，鼓勵(lì)為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做貢獻(xiàn)。
著力依托四個(gè)平臺(tái)。一是依托產(chǎn)業(yè)園區(qū)、科研平臺(tái)等，集聚留學(xué)歸國(guó)人員中的精英人士，發(fā)揮人才的倍增效應(yīng)，讓留學(xué)歸國(guó)人員中的優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目、資本、技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)都得到充分利用。二是依托創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，為更多的歸國(guó)留學(xué)人員解決項(xiàng)目、技術(shù)對(duì)接轉(zhuǎn)化問(wèn)題，成功引進(jìn)海歸人才創(chuàng)辦了“景心國(guó)學(xué)館”，成為廣安市第一家國(guó)學(xué)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，增強(qiáng)了廣大市民的文化自信。三是依托“僑之家”平臺(tái)，鼓勵(lì)留學(xué)歸國(guó)中的精英發(fā)揮帶頭作用，開展歸國(guó)留學(xué)人員聯(lián)誼交流活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)歸國(guó)留學(xué)人員與政府、企業(yè)的更大融合。四是依托僑聯(lián)組織，加大對(duì)歸國(guó)留學(xué)人員的人文關(guān)懷。積極落實(shí)惠僑相關(guān)政策，解決子女的就學(xué)以及家庭住房等問(wèn)題，為他們解除工作的后顧之憂。
(廣安區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部供稿)
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