“真沒想到，像我這樣一沒職稱、二沒學(xué)歷的技術(shù)工人，也能享受政府人才津貼！”領(lǐng)到6000元人才津貼后，浙江創(chuàng)新汽車空調(diào)有限公司優(yōu)秀技術(shù)工人毛鳳武激動(dòng)不已。
近年來，浙江省龍泉市把技能人才評(píng)定權(quán)下放企業(yè)，打破唯論文、唯學(xué)歷、唯職稱的人才評(píng)價(jià)體系，出臺(tái)《技能人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施辦法》，從職業(yè)能力、工作業(yè)績等5個(gè)方面制定23項(xiàng)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)竹木加工、青瓷寶劍、生物制藥等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)中年納稅額100萬元以上的企業(yè)，按稅收貢獻(xiàn)度劃分為五檔，每年分別給予2-50人的技能人才自主評(píng)定名額。企業(yè)嚴(yán)格對(duì)照認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，制定本企業(yè)技能人才認(rèn)定方案，靈活運(yùn)用考核鑒定、考評(píng)結(jié)合、直接認(rèn)定等方式進(jìn)行自主評(píng)定，評(píng)定結(jié)果報(bào)市組織人事部門審核后向社會(huì)公示。同時(shí)，該市對(duì)高技能人才實(shí)行任期制管理，5年任期滿后可再次申請(qǐng)認(rèn)定，而被評(píng)定的高技能人才，每年將獲得6000元的人才津貼。目前20家骨干企業(yè)已自主評(píng)定66名技能人才。
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性，文章內(nèi)容僅供參考。
