加拿大的銀行業(yè)有哪些特點(diǎn)？如果想進(jìn)入這一領(lǐng)域工作，會(huì)有哪些不同于國內(nèi)企業(yè)的招聘特點(diǎn)？

　　很多人來到加拿大定居之后才發(fā)現(xiàn)，在國內(nèi)可能不用天天跑銀行，在加拿大每周卻要去好幾次，比如付賬單、買賣房產(chǎn)等等。事實(shí)上，在加拿大開設(shè)一個(gè)銀行賬戶是成功在該國安家的必要步驟。您可能需要一個(gè)個(gè)人帳戶才能獲得薪水，以及租用或購買住宅，支付燃?xì)夂碗娰M(fèi)，獲得電話線路等等。

　　加拿大有很多銀行，如國家銀行，在加拿大大部分城市設(shè)有辦事處和分支機(jī)構(gòu)，還有區(qū)域銀行，信用社和國際銀行。作為剛登陸新移民，應(yīng)該怎么選擇呢？

　　首先了解一下加拿大的整個(gè)銀行體系，它一般分為三個(gè)層次，底層是一些信用社，這個(gè)與國內(nèi)很相似。在薩省，信用社跟當(dāng)?shù)氐囊恍┺r(nóng)業(yè)項(xiàng)目聯(lián)系比較緊密。第二層是加拿大本地銀行，如眾所周知的加拿大五大銀行。第三層是合資銀行，比如匯豐銀行。一般新移民會(huì)選擇剛才所說的五大銀行，從資產(chǎn)排位來看，第一位是加拿大皇家銀行，第二位是道明銀行，第三位是楓葉銀行，第四位是蒙特利爾銀行，第五位是帝國商業(yè)銀行。但不論哪一家銀行，都會(huì)為客戶提供類似的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　當(dāng)移民來到加拿大，把自己的生活安頓好以后，就會(huì)開始考慮一些投資的問題。把閑錢放在銀行里面是最常見的一種投資方式，這可以享受到比較穩(wěn)定的收益，相對比較有靈活性。對一些高凈值的客戶來說，五大銀行各自都有相關(guān)的財(cái)富管理團(tuán)隊(duì)，專門幫助他們打理資產(chǎn)。

　　此外，加拿大也有其他投資方向，比如炒股、房產(chǎn)、投資實(shí)業(yè)、自己創(chuàng)建生意等等。當(dāng)然每種投資有各自的優(yōu)勢，同樣也有不同程度的風(fēng)險(xiǎn)。

　　如何投資才能獲得更多收益，是很多人最關(guān)注的問題。有一些客戶對投資與收益的全部概念就是一個(gè)數(shù)值或者一個(gè)收益百分比，這很容易造成一個(gè)認(rèn)知偏差，可能會(huì)極端的去追求它而忽視其它的一些客觀因素。

　　正確的投資理念是設(shè)立一個(gè)目標(biāo)以后，通過正確配置自己的資金，控制風(fēng)險(xiǎn)，在某個(gè)時(shí)間段投資哪一方面或者投資哪一塊的市場逐步實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)，而不要純粹的去追求一個(gè)數(shù)值或者收益百分比。因?yàn)閿?shù)字可能是虛假夸大的，它不具備任何實(shí)際價(jià)值，真正有價(jià)值的是通過投資手段，實(shí)現(xiàn)未來的目標(biāo)。當(dāng)然，對于大部分剛剛定居在加拿大的人來說，還是傾向于將錢存在銀行里面。散戶投資在銀行層面，一般是購買銀行的一些理財(cái)產(chǎn)品。這些產(chǎn)品相對收益比較穩(wěn)定，風(fēng)險(xiǎn)不會(huì)太高。

　　就加拿大銀行來說，它們管理良好，資本充足。加拿大銀行提供的服務(wù)與國內(nèi)也有所不同。比如銀行提供的服務(wù)采取預(yù)約制�？蛻粲腥魏涡枨�，都需要提前跟客戶經(jīng)理進(jìn)行預(yù)約。而這里的客服經(jīng)理，并不像國內(nèi)那樣是一個(gè)專門的職位，加拿大銀行的每一位員工都可以被視為客戶經(jīng)理，為客人提供服務(wù)。

　　散戶從銀行獲取的投資理財(cái)服務(wù)比較有限，大部分時(shí)候，客戶需要自己制定投資理財(cái)規(guī)劃。而對于高凈值客戶，加拿大銀行設(shè)有為他們提供投資服務(wù)的財(cái)富管理部門，其管理模式與國內(nèi)的財(cái)富管理公司類似，屬于收費(fèi)的一對一服務(wù)，服務(wù)更加專業(yè)。

　　目前，有很多留學(xué)加拿大的同學(xué)會(huì)考慮在加拿大從事金融行業(yè)。留學(xué)生如果希望能在加拿大的職場上大展拳腳，一定要不斷地適應(yīng)環(huán)境、調(diào)整自己。以銀行來說，現(xiàn)在加拿大銀行招聘的環(huán)境已經(jīng)改變了很多。比如十年前想進(jìn)入銀行，可能高中畢業(yè)就夠了 ，但現(xiàn)在銀行會(huì)選擇那些學(xué)歷更高，專業(yè)更對口，尤其是具備一定實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者。此外，他們也非常注重觀察應(yīng)聘者是否具有適應(yīng)工作環(huán)境的能力。

　　一些同學(xué)在應(yīng)聘的時(shí)候，由于東西方文化的差異，在應(yīng)聘時(shí)會(huì)比較束手束腳，不太敢表現(xiàn)自己，然而，加拿大企業(yè)文化不是這樣，他們其實(shí)更喜歡應(yīng)聘者展現(xiàn)出來的自信：“我覺得我行，我就要告訴你并證實(shí)這一點(diǎn)”。所以，在加拿大求職要大膽嘗試、勇于表現(xiàn)自己的長處，讓更多人認(rèn)識自己的才干，才會(huì)有更多機(jī)會(huì)。

　　隨著現(xiàn)在涌入加拿大的人才越來越多，相信未來銀行業(yè)的招聘難度會(huì)再往上提高。如果有同學(xué)希望日后能進(jìn)入銀行業(yè)，那么從現(xiàn)在開始就要制定明確的目標(biāo)，要盡早與行業(yè)內(nèi)的相關(guān)人士、想去的銀行部門的決策人物建立人脈關(guān)系。擴(kuò)大社交圈，不能只局限于中國人社交圈，外國人的社交圈也要去拓展，這樣才能夠在職場逐步建立起自己的優(yōu)勢。

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