近日，平陽相繼推出“返工招工7條政策”“人才服務(wù)保障企業(yè)有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)七條措施”，今天，又啟動“百企千崗雙線招才月”活動，全縣將組織100家以上重點企業(yè)，推出100個以上碩士博士崗位、1000個以上大學(xué)生崗位，向海內(nèi)外人才伸出橄欖枝，助力企業(yè)有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)。
“緊缺清單招才” 引進(jìn)緊缺急需人才
1 制定《平陽縣人才緊缺崗位需求清單》
全面調(diào)查匯集梳理100家以上重點企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)期間人才需求信息，通過平陽人才網(wǎng)和各大新聞媒體發(fā)布，面向全球招引1000名以上緊缺急需人才。
2 制定《海內(nèi)外緊缺急需人才信息清單》
緊密對接長三角31個聯(lián)盟城市和10個海西聯(lián)盟城市人才中心，發(fā)揮海內(nèi)外工作聯(lián)絡(luò)站和“以才引才”聯(lián)盟作用，對接全國23個省(直轄市、自治區(qū))120所高校的春季網(wǎng)絡(luò)招聘會信息，匯編成冊并及時向企業(yè)推送。
“線上精準(zhǔn)招才” 百企千崗等您前來
1 實施“百名碩士博士”招引計劃
通過海內(nèi)外招才引智聯(lián)絡(luò)站、招才大使、知名獵頭公司等平臺，為重點企業(yè)引進(jìn)100名碩士、博士、副高以上等高層次人才。
2 實施“千名大學(xué)生”招引計劃
組織10期以上“空中雙選會”、10場以上“企業(yè)急需人才智能招聘會”“行業(yè)工程師專場招聘會”等線上招聘會，通過線上投遞簡歷、線上視頻面試等方式，免費為企業(yè)提供緊缺急需崗位對接服務(wù)，引進(jìn)1000名大專以上人才。
“線下蹲點招才” 主動出擊招回人才
1 組建攻堅小組“蹲點招才”
選定成都、廣州等人才集聚城市，發(fā)揮平陽在外商會、高聯(lián)會分會作用，組建6個招才引智攻堅小組進(jìn)駐，開展“產(chǎn)業(yè)技能人才巡回大招引”活動，蹲點招引高層次創(chuàng)新人才、產(chǎn)業(yè)緊缺急需的技能人才和創(chuàng)業(yè)項目。
2 組建小分隊“實地招聘”
選定貴州、云南、湖南、四川、重慶、江西、安徽、河南、陜西等重點省份，采用市場化手段，以政府購買服務(wù)的方式，委托獵聘機(jī)構(gòu)招才小分隊，開展實地招聘活動。
“政策升級加碼” 人才保障更加到位
復(fù)工復(fù)產(chǎn)期間，執(zhí)行“返工招工7條政策”“人才服務(wù)保障企業(yè)有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)七條措施”等政策。落實“人才新政30條”，對新全職引進(jìn)的人才，列入或入選A、B、C、D類人才的，分別給予500萬元、300萬元、200萬元、40萬元的個人獎勵。企業(yè)新引進(jìn)工程師、程序員和工業(yè)設(shè)計師，可提前評定為“正高級、副高級新動能工程師”，引才獎勵額度提升至每人24萬元、12萬元。對幫助平陽企業(yè)新全職引進(jìn)A、B、C、D類人才的機(jī)構(gòu)(個人)，經(jīng)認(rèn)定分別給予60萬元、30萬元、10萬元、5萬元的獎勵。向人力資源服務(wù)業(yè)機(jī)構(gòu)購買服務(wù)所需經(jīng)費由人才專項資金予以保障。
【來源：快點溫州】
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