每到招聘季節(jié)開始的時(shí)候，求職市場(chǎng)也變得更加熱鬧，一些同學(xué)正在憧憬著“終于可以自己賺錢”的美好未來(lái)，卻容易忽略求職中隱藏的大坑。一些隱藏在求職過(guò)程中的招聘騙術(shù)層出不窮，如何避免求職過(guò)程的陷阱？請(qǐng)聽加申匯特邀嘉賓為您分享。

　　在日常生活當(dāng)中，我們有時(shí)候會(huì)碰到一些騙局如金融詐騙。事實(shí)上在職場(chǎng)上也存在詐騙陷阱。這種詐騙通常不會(huì)直接說(shuō)要錢，但是他們會(huì)設(shè)置一個(gè)個(gè)陷阱，讓求職心切的人們一步步往里面跳，最后達(dá)到詐騙錢財(cái)?shù)哪康摹?/p>

　　一般說(shuō)來(lái)，這種招聘騙局分為三檔，第一檔是招聘廣告騙局。第二檔是面試中的詐騙。第三檔是offer詐騙。這三種騙局可以說(shuō)層層遞進(jìn)，讓人防不勝防。以第一個(gè)招聘廣告騙局為例，我有一位朋友就曾親身經(jīng)歷過(guò)。這位朋友是一個(gè)老師，他在廣告招聘欄上看到了一個(gè)中文教師的崗位。

　　崗位要求第一語(yǔ)言是普通話，只要中國(guó)人。工作時(shí)間是周一至周五，或者每周兩到三天，時(shí)間由應(yīng)聘者自行決定。每天工作時(shí)間從上午十點(diǎn)到下午一點(diǎn)。工作內(nèi)容是負(fù)責(zé)三個(gè)班級(jí)的中文課程，工作對(duì)象是年齡從五到十歲左右的孩子，招聘廣告特別強(qiáng)調(diào)這些孩子都是有錢人家的小孩，根據(jù)年齡分成三個(gè)班，學(xué)生都是零基礎(chǔ)，因此要求應(yīng)聘者具有責(zé)任心愛心，至于薪水可以選擇按小時(shí)收費(fèi)，沒(méi)有中介費(fèi)。

　　這則招聘廣告乍一看并無(wú)任何不妥，但實(shí)際上細(xì)細(xì)分析就會(huì)發(fā)現(xiàn)里面有很多令人疑惑的地方。比如工作時(shí)間周一到周五，或者每周兩三天，這種不確定的要求讓應(yīng)聘者無(wú)所適從。此外招聘用語(yǔ)非常不專業(yè)，招聘廣告強(qiáng)調(diào)學(xué)生是有錢人的孩子，介紹這些孩子每天有很多課，中文課只是其中之一，甚至寫到下午三點(diǎn)鐘，每個(gè)孩子都會(huì)被司機(jī)接回家等等這些不符合專業(yè)招聘的廢話。

　　在這里我想要強(qiáng)調(diào)的是，首先一個(gè)招聘廣告的信息應(yīng)該是非常正規(guī)的，包括用詞、崗位描述、職責(zé)范圍等等，不會(huì)出現(xiàn)任何不相關(guān)的信息。而上述招聘廣告里面的“下午三點(diǎn)鐘，每個(gè)孩子都被司機(jī)接回家了”，這就是與招聘崗位毫無(wú)關(guān)系的信息。

　　其次，招聘廣告中沒(méi)有必要加進(jìn)畫蛇添足的話語(yǔ)。比如職位描述里出現(xiàn)“只要是中國(guó)人就能教課”的描述，那么萬(wàn)一個(gè)會(huì)說(shuō)中文的外國(guó)人，他難道不能教嗎？這種明顯帶著“釣魚”口吻的描述，非常值得求職者警惕。此外，廣告中出現(xiàn)的“有錢人的孩子”帶有種族歧視意味的話語(yǔ)更加令人懷疑其專業(yè)性了。因此這樣的廣告很明顯就是一個(gè)詐騙廣告。

　　第二種職場(chǎng)上的騙局是面試中的詐騙。我曾親身經(jīng)歷過(guò)類似詐騙。當(dāng)時(shí)我應(yīng)聘的是一家保險(xiǎn)公司。我仔細(xì)查看了公司的應(yīng)聘廣告，發(fā)現(xiàn)十分正規(guī)，不論崗位名稱、崗位職責(zé)、工作時(shí)間和工資都非常清楚。于是我就投了簡(jiǎn)歷，兩個(gè)星期之后我得到了面試電話。電話面試很正常，沒(méi)有什么疑問(wèn)。

　　一個(gè)月后我得到了正式面試，在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中我發(fā)現(xiàn)了貓膩。對(duì)方要求我需要簽署一份保密協(xié)議，并且要求我留下個(gè)人信息資料。我感覺非常不妥，面試的時(shí)候留下姓名、電話或者地址都可以，但是不會(huì)要求應(yīng)聘者留下像護(hù)照、信用卡等等個(gè)人敏感信息。我沒(méi)有簽這份保密協(xié)議。不久以后，果然在媒體上面看到了披露這家公司涉嫌詐騙的報(bào)道。因?yàn)槲业木�覺，所以避免了損失。

　　面試詐騙還有一種陷阱是入職培訓(xùn)詐騙。入職培訓(xùn)本來(lái)是一件很正常的事情，但如果招聘方說(shuō)我們提供入職培訓(xùn)，但是培訓(xùn)費(fèi)用由應(yīng)聘者自己交付，這類基本可以判斷為詐騙。只要應(yīng)聘者在求職過(guò)程中碰到以上任何一種情形，那么詐騙的可能性一定在90%以上。所以提醒大家對(duì)于求職面試，一定要明辨是否有陷阱在里面。

　　第三種求職詐騙是Offer騙局。如何避免這種陷阱，有幾個(gè)原則需掌握。首先，要確認(rèn)offer上面所描述崗位是否與自己所申請(qǐng)崗位描述一致。其次，有關(guān)工資福利或者薪酬等各方面表述是否非常明確。第三，工作保險(xiǎn)與工作所要承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)是否有非常詳盡表述。一般說(shuō)來(lái)，一份正規(guī)的offer這幾個(gè)方面的內(nèi)容都會(huì)具備，而一份虛假的offer只會(huì)盡量模糊相關(guān)信息，因?yàn)榧賝ffer的目的只是為了騙錢。

　　最后，希望大家在求職的時(shí)候一定要擦亮眼睛。其實(shí)招聘廣告和簡(jiǎn)歷一樣，都應(yīng)該具備嚴(yán)謹(jǐn)和客觀的特點(diǎn)，它不能含糊其詞或者夸夸其談，否則，這份招聘廣告的背后一定不是一個(gè)正規(guī)的公司，而是一個(gè)騙子團(tuán)伙。

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