作為華南地區(qū)教育和科技創(chuàng)新資源最為密集的中心城市，近年來(lái)，廣州在人才競(jìng)爭(zhēng)中果斷摁下引才加速鍵，設(shè)立了高達(dá)10億元的高層次人才專項(xiàng)扶持資金，出臺(tái)系列引才政策，啟動(dòng)“廣州市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才百人計(jì)劃”，不斷優(yōu)化適合高層次人才和高新技術(shù)著陸的軟硬件環(huán)境，吸引海外人才及高層次人才紛至沓來(lái)。截至2013年底，廣州地區(qū)有國(guó)家“人才”專家近100人，廣州市認(rèn)定高層次人才204名，廣州市“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才”78名，各類留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、科技企業(yè)孵化器59家，逾5萬(wàn)海外人才在這片熱土上讓創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的夢(mèng)想照進(jìn)現(xiàn)實(shí)。

　　廣州人才工作的新篇章，最引人注目的是布局宏大的硬件建設(shè)和全面細(xì)致的服務(wù)平臺(tái)相得益彰。一方面，廣州加大力度建設(shè)了廣州國(guó)際生物島“人才”示范園區(qū)，打造南沙“粵港澳人才合作示范區(qū)”、中新廣州知識(shí)城院士創(chuàng)新基地和廣州開發(fā)區(qū)、天河區(qū)等國(guó)家級(jí)人才管理改革試驗(yàn)區(qū)；另一方面，廣州傾力打造了海外人才綜合服務(wù)平臺(tái)，不斷創(chuàng)新服務(wù)模式，充分發(fā)揮海外人才作用。經(jīng)過多年的持續(xù)探索，廣州的海外人才服務(wù)平臺(tái)就像一個(gè)強(qiáng)磁場(chǎng)，被在穗海外人才親切地喚作“我們的娘家”。

　　當(dāng)問及究竟是什么對(duì)人才真正具有長(zhǎng)久的吸引力，以廣州為基地、將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)事業(yè)經(jīng)營(yíng)得如火如荼的海外人才代表黃亞欣和周治明都不約而同地說出了兩個(gè)字——“服務(wù)”。

　　“一站式”人才服務(wù)平臺(tái)

　　廣州有效整合人社部、教育部、省市資源，領(lǐng)先全國(guó)而創(chuàng)的留學(xué)人員回國(guó)“一站式”服務(wù)平臺(tái)，為留學(xué)人員提供入戶廣州、資格認(rèn)定、資金撥付、就業(yè)推薦、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、子女升（入）學(xué)、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證等12大類25項(xiàng)服務(wù)，累計(jì)已為3萬(wàn)多名留學(xué)人員提供各類服務(wù)和有效幫助。2013年，服務(wù)各類人才約1萬(wàn)人次，接待留學(xué)人員約6000人次，業(yè)務(wù)辦理量每年均以30%以上的速度增長(zhǎng)。

　　“我們創(chuàng)業(yè)者沒有精力和一個(gè)個(gè)當(dāng)?shù)夭块T打交道，而在‘一站式’平臺(tái)，他們?nèi)珟兔�解決了。我們公司在這里引進(jìn)了外國(guó)專家，為企業(yè)招到了留學(xué)人才，解決了員工人事代理問題。這里認(rèn)定的優(yōu)惠資格證，那是相當(dāng)管用啊，幫助我解決了小孩上學(xué)問題。而這些服務(wù)背后，體現(xiàn)的是濃厚的人文關(guān)懷。”廣州奇碼科技有限公司董事長(zhǎng)黃亞欣忍不住感慨。

　　同時(shí)，隨著高層次人才工作推進(jìn)，廣州以“一站式”回國(guó)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)，在留學(xué)管理中心設(shè)立高層次人才服務(wù)窗口，開辟“廣州市高層次人才服務(wù)專區(qū)”，“一站式”服務(wù)項(xiàng)目涉及高層次人才認(rèn)定評(píng)定、廣州市“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才百人計(jì)劃”申報(bào)、廣州市“121人才梯隊(duì)工程”申報(bào)、廣州市博士后工作、國(guó)家“人才”申報(bào)、“百名南粵杰出人才培養(yǎng)工程”、省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才等服務(wù)工作，并精心創(chuàng)設(shè)了專項(xiàng)資金發(fā)放、職稱、住房補(bǔ)貼申辦、體檢、子女入學(xué)、醫(yī)療待遇等內(nèi)容的“一站式”服務(wù)；服務(wù)對(duì)象也從留學(xué)人才拓展到國(guó)內(nèi)外高層次人才。

　　“多渠道”人才引進(jìn)平臺(tái)

　　廣州積極聯(lián)合駐國(guó)（境）外政府職能部門機(jī)構(gòu)、名校和市屬企業(yè)，為海外留學(xué)人才回國(guó)找到施展才華的舞臺(tái)，為用人單位開辟海外人才引進(jìn)“直通車”積極牽線搭橋。

　　一是加強(qiáng)多方合作，與駐外使領(lǐng)館教育處組、教育部留學(xué)服務(wù)中心、海外留學(xué)人員專業(yè)團(tuán)體等建立了引進(jìn)海外留學(xué)人才渠道平臺(tái)、回國(guó)人才引進(jìn)服務(wù)平臺(tái)。

　　二是發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，開展系列“走出去”招賢引才活動(dòng)。2013年，廣州舉辦了赴澳新攬才招賢活動(dòng)，并積極發(fā)揮地緣優(yōu)勢(shì)，促穗港人才交流常態(tài)化。針對(duì)在穗知名企業(yè)招聘高級(jí)人才需求，廣州市人社局與中國(guó)教育留學(xué)交流（香港）中心聯(lián)合在香港中文大學(xué)成功舉辦了首屆穗企赴港攬才招聘會(huì)。提供高科技領(lǐng)域招聘崗位近百個(gè)，吸引香港8大知名高校近300名學(xué)生參與，企業(yè)有意向錄用近60人，更好促進(jìn)穗港兩地人才資源對(duì)接，獲得參會(huì)各方高度評(píng)價(jià)。目前廣州正積極籌備更多期、范圍更廣的赴港招聘會(huì)。

　　三是依托人才項(xiàng)目，吸引海外人才來(lái)穗?yún)⒂^交流。以落實(shí)人社部“赤子計(jì)劃”等項(xiàng)目為契機(jī)，結(jié)合廣州轉(zhuǎn)型升級(jí)相關(guān)領(lǐng)域人才需求，積極組織各類型海外學(xué)子來(lái)穗?yún)⒂^，如舉辦北美清華學(xué)子廣州行等活動(dòng)，助推海外人才來(lái)穗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，匯智聚強(qiáng)促?gòu)V州新型城市化建設(shè)。

　　“一體化”配置服務(wù)平臺(tái)

　　為有效推動(dòng)人才和崗位的對(duì)接，廣州通過與教育部留學(xué)服務(wù)中心創(chuàng)建華南人才配置中心，與近600家企事業(yè)單位建立了合作伙伴關(guān)系，這些企業(yè)涉及面廣泛，組成了跨地區(qū)、跨行業(yè)的留學(xué)人才信息雙向交流配置平臺(tái)，累計(jì)提供工作崗位數(shù)千個(gè)。同時(shí)為滿足人才流動(dòng)高效便捷的需要，開通人才專網(wǎng)。精心打造的廣州海外人才網(wǎng)以海外人才求職、招聘、獵頭服務(wù)信息化為核心，已發(fā)展單位注冊(cè)用戶342家，個(gè)人注冊(cè)用戶7647人，為海內(nèi)外人才和企業(yè)提供崗位資訊和配置服務(wù)，是廣州市海外人才招聘求職的重要信息平臺(tái)。

　　經(jīng)過10余年精心耕耘，廣州形成了比較完善的綜合性服務(wù)平臺(tái)。這一平臺(tái)整合了“一站式”人才服務(wù)平臺(tái)、人才引進(jìn)平臺(tái)、人才配置平臺(tái)，全程無(wú)縫銜接，內(nèi)容豐富全面，減少了辦事環(huán)節(jié)，極大方便了海外人才及高層次人才。

　　政策可以復(fù)制，但服務(wù)不易被拷貝。正是廣州這份情誼，讓黃亞欣在面對(duì)多個(gè)城市重金拋出“橄欖枝”時(shí)，堅(jiān)定地選擇留下。而國(guó)家“人才”入選者、廣州領(lǐng)軍人才、海聚高分子材料科技有限公司董事長(zhǎng)周治明正謀劃擴(kuò)建廠房，信心和底氣十足。