日前發(fā)布的《中國海歸發(fā)展報告2013》顯示，2012年，我國留學(xué)人員回國人數(shù)達到27.29萬人，同比增長46.56%，創(chuàng)歷史新高。
人力資源和社會保障部副部長王曉初近日表示，截至去年底，全國留學(xué)回國人數(shù)已達到109萬人，特別是近5年，歸國留學(xué)人員逐年增多，將近80萬人，接近改革開放以來前30年的3倍。專家預(yù)測，未來5年，中國將迎來回國人數(shù)比出國人數(shù)多的歷史拐點，中國將從世界最大的人才流出國，轉(zhuǎn)變?yōu)槭澜缱钪饕娜瞬呕亓鲊?/p>
盡管留學(xué)回國成為熱潮，但人才流失現(xiàn)象仍不能忽視，特別是尖端人才回國率低依然堪憂。中央人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室負(fù)責(zé)人表示，雖然中國已從人才資源相對匱乏的國家發(fā)展成為第一人力資源大國，但目前中國流失的頂尖人才數(shù)量居世界首位，其中科學(xué)和工程領(lǐng)域滯留率平均達87%。
同時，留學(xué)回國人員就業(yè)和待遇不盡如人意、海歸變“海帶”問題有加劇趨勢。據(jù)統(tǒng)計，大多數(shù)海歸人員在回國后找到的工作薪水比自己的預(yù)期低很多，大約八成的“海歸”認(rèn)為出國留學(xué)所花的成本需要三年以上的時間才能收回。
為加快實施人才強國戰(zhàn)略，更好地統(tǒng)籌國內(nèi)國外兩種人才資源，造就宏大的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊伍，國家決定，在“人才”基礎(chǔ)上，面向全國組織實施“萬人計劃”，第一批入選名單近日公布，在海內(nèi)外引起廣泛關(guān)注。人們相信，隨著留學(xué)回國熱潮的涌動，大批優(yōu)秀拔尖人才必將脫穎而出。
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