5月22號，日本理化學研究所（RIKEN）所長Hiroshi Matsumoto在新聞發(fā)布會上宣布，為了重振日本理化學研究所，他將實施一項新計劃：為只有短期合同的優(yōu)秀青年科學家提供終身制聘用機會（tenure track system）
Matsumoto是磁場和空間等離子體研究方面的專家，在日本京都大學（Kyoto University ）度過整個學術(shù)生涯，并在2008-2014年擔任京都大學校長。自從4月1號擔任理化學研究所所長以來，Matsumoto訪問了理化學研究所15個主要研究機構(gòu)，聽取青年研究人員和管理者的訴求，并在5月22日提出了科學卓越計劃（Initiative for Scientific Excellence）。
Matsumoto的長遠目標是終身制度（tenure system）。他指出，目前理化學研究所大多數(shù)青年科學家都是5年任期合同。這給青年科學家造成許多困難。由于擔心回到日本后是否能找到合適的職位，現(xiàn)在越來越少的日本青年科學家愿意出國留學。Matsumoto欲學習德國馬普學會（Max Planck Society of Germany），創(chuàng)建一個正式的交流項目，把日本青年科學家送到國外并引進更多的外國研究人員來建立合作關(guān)系，使理化學研究所成為全球重要的研究所之一。他將努力消除長期官僚壁壘對研究人員的影響，雇傭合適的技術(shù)人員，努力為研究人員提供便利條件。（科學網(wǎng) 趙河雨/編譯）
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