近日，浙江慈溪市在第五屆中高層次人才招聘會(huì)上，首次采取“招聘流程外包”（RPO）模式，引入第三方RPO團(tuán)隊(duì)為企業(yè)提供人才招聘“起點(diǎn)到終點(diǎn)”的一站式服務(wù)，提高產(chǎn)業(yè)和人才對(duì)接的“精準(zhǔn)度”。
通過政府搭臺(tái)，該市將企業(yè)招聘流程中人才尋訪、簡(jiǎn)歷篩選測(cè)評(píng)等費(fèi)時(shí)費(fèi)力、成本較高的前端環(huán)節(jié)外包給RPO團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)按照企業(yè)個(gè)性化需求，從自身的初始項(xiàng)目人才庫中進(jìn)行前期資格篩選，再通過招聘會(huì)等形式進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)對(duì)接，開展面試、錄用、薪資協(xié)商、入職跟進(jìn)等后續(xù)工作，有力提高產(chǎn)業(yè)和人才對(duì)接的“精準(zhǔn)度”，意向達(dá)成率遠(yuǎn)高于普通招聘會(huì)水平。（通訊員 余峰權(quán)）
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