“從網上看到新政，我已迫不及待想要回武漢加入‘城市合伙人’計劃了。”昨日，在美國北卡羅納州維克森林大學讀博士后的陳亮，越洋接受長江日報記者采訪時表示。從提出“城市合伙人計劃”到更細化的“3個10條”，作為海外留學人員，陳亮看到的是武漢的誠意和招才攬才的迫切愿望。不久后，他想將自己在美國研究的生物3D打印項目引入武漢，創(chuàng)辦企業(yè)。
特色政策有助于吸引全球精英
“針對海外人才出臺特色政策，將有助于武漢吸引全球精英。”從美國回漢創(chuàng)業(yè)的閆大鵬認為，此次“城市合伙人”政策清單基本解決了海外人才落戶安家、稅收、職稱評定、學術交流等各方面的后顧之憂。
他舉例，“境外來漢的產業(yè)領軍人才3年內以其在漢繳納的工資、薪金所得項目個人所得稅實際納稅額的15%為標準，給予財政補貼”、“海外優(yōu)秀青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才可快捷辦理3-5年長期居留許可，或辦理5年多次往返簽證”、“海外留學歸國的，其國外專業(yè)工作經歷、學術或專業(yè)技術貢獻可作為參評高級專業(yè)技術職稱的依據，不受本人國內任職年限限制”等，這些對于歸國創(chuàng)業(yè)的海外人才，讓大家找到了“主人”的感覺，有了更多歸屬感。
閆大鵬說，更讓他覺得欣喜的是，此次武漢還將針對三類“城市合伙人”，分別發(fā)放A卡、B卡、C卡，憑一張“綠卡”，直接享受相關待遇和服務。“一卡通”將有助于政策真正落到實處，有利于政策銜接，能更加方便海外人才享受到這些便利。
東科創(chuàng)星咨詢公司總經理葉毅也認為，產業(yè)領軍人才憑A卡可以直接享受17項服務、知名創(chuàng)業(yè)投資人持B卡享受9類服務、優(yōu)秀青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才持C卡享受11項服務，便捷、一目了然，將會大大增強武漢對海外人才的吸引力。
政策清單戳中痛點具有“殺傷力”
“政策清單抓準了創(chuàng)業(yè)人才的痛點，非常具有殺傷力。”海豚瀏覽器創(chuàng)始人兼CEO楊永智說，自己的孩子是外地戶口，明年就要上學了，一直擔心武漢的學校不接收。政策清單提出產業(yè)領軍人才子女就讀市屬中小學、幼兒園，可根據本人意愿和實際情況，由市、區(qū)教育行政部門協(xié)調安排入學，“這一下解決了我的后顧之憂”。
陳亮也表示，這些政策清單很有針對性，讓創(chuàng)業(yè)者能夠“輕裝上陣”。比如，優(yōu)秀青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才政策清單中的第1條，提出創(chuàng)業(yè)人才可以保留人事關系離崗創(chuàng)業(yè)。這是在人才待遇上的一種保障，如果能掛靠在科研院所單位創(chuàng)業(yè)，可以大大緩解海外歸國科研人員的創(chuàng)業(yè)風險。還有“免費享受創(chuàng)業(yè)場所、辦公設施、寬帶互聯(lián)網”等政策，都是設身處地的為創(chuàng)業(yè)者著想。
中央“人才”專家、武漢爾灣文化傳播有限公司董事長周懷北表示，創(chuàng)業(yè)初期，往往會遭遇很多困難，武漢市政府將不少創(chuàng)業(yè)者的“個人困難”寫進清單，是實實在在地在解決后顧之憂，完善創(chuàng)業(yè)環(huán)境之舉。
“以行業(yè)痛點和創(chuàng)業(yè)者的訴求作為工作的著力點，這是抓住了牛鼻子，打蛇打到了七寸。政府如果長期堅持下去，創(chuàng)業(yè)者的春天和大氣候就會到來。”武漢悍路威科技發(fā)展有限公司董事長何鈞說，政府把我們當合伙人，我們也會更加發(fā)憤圖強，把企業(yè)做大做強，為武漢爭光，絕不辜負我們的合伙人。
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