在將來創(chuàng)新背后的人會發(fā)生什么，每個人的夢想因創(chuàng)新怎樣進行連接。創(chuàng)新剛剛開始，人因創(chuàng)新而生。未來，不同領域的創(chuàng)新帶來的改變將超乎大家的想象。
人類的進步不再僅僅是依賴技術(shù)創(chuàng)新，思維和觀念創(chuàng)新同樣重要。整合技術(shù)為思維創(chuàng)新服務，喬布斯和馬斯克就是這方面的代表。把別人從未聯(lián)系起來的事物聯(lián)系在一起，解決問題并創(chuàng)造新的價值，也是思維創(chuàng)新的力量。提出一個問題，往往比解決一個問題更重要，這是當年愛因斯坦所講的。因為解決問題是一個試驗，是不斷的一個試驗的過程。而提出新的問題，提出新的可能性，從新的角度去思考問題，需要有創(chuàng)新性的想象力，這標志著科學的真正進步。
我一直認為，未來的構(gòu)建需要無盡的想象力和踏實的執(zhí)行，這兩種力量匯聚在一起就是創(chuàng)新，而創(chuàng)新的核心正是人才。
今天的創(chuàng)新已經(jīng)到了新的時點，不僅是在技術(shù)上，設備上，原材料上的簡單的創(chuàng)新，簡單的制造業(yè)的創(chuàng)新，而是核心技術(shù)創(chuàng)新，一定需要基礎科學的支持，一定需要科學層面的支持。我們禮贊創(chuàng)新者，禮贊企業(yè)家，我們更要禮贊科學家，科學家是所有創(chuàng)新背后的源泉，是他們不斷給我們創(chuàng)新的思維。真正的科學大獎，不應該只是嚴肅的科學殿堂上的皇冠，而是讓普通人有機會感覺到科學是很好玩的事情，科學是有意思的事情。讓小孩認為他們不該僅僅是想當明星，想當企業(yè)家，更愿意去當科學家。我的夢想就是通過未來科學大獎可以讓越來越多的普通人對科學產(chǎn)生興趣。
今天我想說的人才，“一年之計，莫如樹谷：十年之計，莫如樹木；終身之計，莫如樹人！”從投資者的角度來說，風險投資很多是需要退出的，而人才永遠是不需要退出的投資。
創(chuàng)新人才的發(fā)掘和培養(yǎng)，首先需要建立一個目標正確、可持續(xù)的完整人才培養(yǎng)的機制體系生態(tài)，這里面包括科技研發(fā)人員、創(chuàng)業(yè)者、投資者、政府管理者等，怎么把他們連接在一起？希望將來會有更多的資本，更多的企業(yè)家，更多的資源來支持人才的培養(yǎng)。
“蓋有非常之功，必待非常之人！”所以說，創(chuàng)新剛剛開始�？茖W不僅僅是神秘殿堂的皇冠，科學是每天可以為每個人創(chuàng)造價值，能夠使每一個年輕人有夢想開始的地方。
（本文節(jié)選自高瓴資本集團董事長兼CEO張磊1月17日在未來論壇2016年會上發(fā)表的題為《從人到人，創(chuàng)新剛剛開始》的演講。）
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