合作導師簡介
陳林森研究員，蘇州大學光電科學與工程學院博士生導師。2001年創(chuàng)立蘇州蘇大維格光電科技股份有限公司并擔任董事長，從事微納光學與柔性制造研發(fā)、生產(chǎn)與銷售，公司于2012年深交所A股創(chuàng)業(yè)板上市。相關(guān)專利對微納柔性制造領(lǐng)域的核心技術(shù)方法和功能材料設(shè)計與制造提供了框架性的布局，涉及微納制造基礎(chǔ)方法、新型微納直寫光刻裝置、柔性納米加工系統(tǒng)、新穎微納柔性光電材料與方法、衍射光變印刷材料、納米AR增強現(xiàn)實和3D圖像與顯示等領(lǐng)域。獲中國專利獎（4項，其中2項為第一發(fā)明人），江蘇省優(yōu)秀專利金獎1項，國家科技進步二等獎（3項，主持人），江蘇省科學技術(shù)一等獎（4項，主持人）和首屆江蘇省企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新獎、教育部優(yōu)秀科技成果技術(shù)發(fā)明二等獎等獎項。
喬文教授，蘇州大學光電科學與工程學院博士生導師。江蘇省雙創(chuàng)博士，蘇州市緊缺高層次人才，光電學院首批優(yōu)秀青年學者。獲2018年江蘇省科學技術(shù)一等獎（排名第5）、2019年中國光學學會光學科技獎二等獎（排名第3）。主要從事微納光學、新型顯示、微納制造、微納傳感技術(shù)等研究。作為項目負責人承擔國家自然科學基金、國家973項目課題等10余項。已發(fā)表論文30余篇，其中包括《Advanced Materials》、《Nanophotonics》、《Lab on a Chip》等國際知名學術(shù)期刊。多次在國內(nèi)外會議上作邀請報告。參與撰寫專業(yè)書籍章節(jié)4篇，申請/授權(quán)中國發(fā)明專利100余項。
一、招聘崗位
博士后研究人員3名。
二、崗位職責
1.以科學研究工作為主，按計劃完成博士后研究任務(wù)；
2.根據(jù)創(chuàng)新研究需要申請中國博士后科學基金或其他科研項目，與合作教授共同承擔重要的科研課題，在國內(nèi)外重要刊物上發(fā)表論文；
3.根據(jù)學院（系）和學科的安排，承擔一定的教學工作和學生管理工作任務(wù)。
三、招聘條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀守法，身心健康；
2.在國（境）內(nèi)外取得博士學位不超過 3 年；
3.年齡一般不超過 35 周歲；
4.有較強的科研能力和學術(shù)研究潛力；
5.具備微納光子學、光學工程、物理等相關(guān)知識背景；
6.熟悉光子器件的設(shè)計與仿真，計算機優(yōu)化算法等研究經(jīng)驗；
7.能熟練運用英文作為工作語言進行學術(shù)交流。
四、聘期及待遇
1.博士后聘期為三年；
2.博士后研究人員聘期待遇：
（1）基本年薪：20萬元人民幣（去除學校承擔的社會保險和公積金之后的稅前收入），在站期間按月發(fā)放；
（2）獎補金：根據(jù)績效評估結(jié)果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績效評估優(yōu)秀者獎補金40萬元，聘期內(nèi)績效評估良好者獎補金20萬元；
（3）租房補貼：統(tǒng)招博士后提供租房補貼1000元/月；
（4）在站期間獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持、博士后國際交流計劃引進項目、博士后國際交流項目派出項目、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目等項目資助的，所獲得的資助補貼疊加發(fā)放。
五、應聘方式
請應聘者將完整的個人中/英文簡歷（科研興趣、技能、成果和獎項等），2-3頁個人研究總結(jié)，代表作全文等材料，合并為一個pdf文件，發(fā)送至wqiao@suda.edu.cn，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名 。同時請?zhí)峁?-3名推薦人的聯(lián)系方式。申請材料絕對保密，通過初選后將盡快安排網(wǎng)絡(luò)面試。本招聘啟事長期有效，招滿為止，具體事宜以課題組公告為準。
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來源鏈接：
http://bsh.suda.edu.cn/64/ca/c18126a484554/page.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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