深圳大學管理學院牛奔教授2022年招聘2名博士后啟事

時間:2022-05-09來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

因科研工作需求，現(xiàn)面向海內(nèi)外招聘博士后研究人員2名。

研究領(lǐng)域：

智能計算、運籌與優(yōu)化、機器學習

聘期開始時間：即刻開始

招聘截至時間：額滿為止

聘期待遇：

省市對符合條件的在站博士后發(fā)放每人每年18萬元的生活補助，總額不超過36深圳市政府對出站留深博士后給予30萬元資助，用于科研投入或創(chuàng)業(yè)前期費用；

（二）深圳大學待遇

深圳大學優(yōu)秀博士后人才培養(yǎng)計劃：入站階段，對優(yōu)秀的博士后實施入站獎勵；出站階段，對在站期間取得優(yōu)秀科研成果的博士后予以科研獎勵；

符合學校政策要求的優(yōu)秀博士后可申請轉(zhuǎn)為教師；

博士后人員進站，可自愿選擇落戶深圳市。選擇落戶深圳市的，其配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶。博士后子女入托、入學等按深圳市相關(guān)條例執(zhí)行。

（三）滿足特定條件的獎勵待遇

廣東省海外博士后人才支持項目

年齡不超過35周歲（以進站時間為準）；

全職在粵從事博士后研究工作，并承諾在站2年以上；

待遇標準

出站住房補貼：已獲得進站生活補貼的博士后出站后留粵工作每人資助40萬元，分三年按3:3:4比例核發(fā)，在粵工作未滿3年將根據(jù)要求退回補助資金。

深圳大學優(yōu)秀博士后人才培養(yǎng)計劃

進站時33周歲以下，獲得博士學位在1年以內(nèi)（以博士后到校報到時間為限）；

申報人在博士期間以第一作者發(fā)表高水平論文（共同第一作者的，申請人必須是排名第一位）。

工作地點：深圳大學

應(yīng)聘要求：

年內(nèi)獲得博士學位；

牛奔，男，博士(后)，教授，深圳大學博士生導(dǎo)師，香港理工大學、澳門大學校外博士生導(dǎo)師，深圳大學首屆荔園優(yōu)青、深圳大學優(yōu)秀學者，目前擔任管理學院副院長、深圳大學醫(yī)院管理研究院副院長、管理科學與工程一級學科博士點負責人。英國愛丁堡大學、美國亞利桑那州立大學、新西蘭惠靈頓維多利亞大學訪問學者，香港理工大學博士后、中國科學院博士后。近年來，獲得多項學術(shù)榮譽，如2012年入選國家第二批“香江學者”、廣東省高等學校“千百十人才”省級培養(yǎng)對象，2013年入選深圳市“高層次專業(yè)人才”，2014年度入選深圳“海外高層次人才孔雀計劃”，2015入選廣東省高校“優(yōu)秀青年教師”，2016年入選“廣東省珠江學者”，2018年入選教育部工業(yè)工程專業(yè)“教指委委員”，2021年入選英國皇家工程院與中國工程院“中英創(chuàng)新領(lǐng)軍人才”，2021年入選“南粵優(yōu)秀教師”，2020年/2021年入選斯坦福“全球前2%科學家”年度科學影響力排行榜。近年來主持國家自然科學基金項目的6項，廣東省自然基金3項，中國博士后科學基金項目的2余項。長期從事人工智能、大數(shù)據(jù)分析與處理、物流與供應(yīng)鏈管理、智慧醫(yī)療、公共衛(wèi)生管理等多學科交叉領(lǐng)域的科研工作，發(fā)表相關(guān)學術(shù)論文200余篇，其中SCI/SSCI論文59篇）、EI收錄99篇，出版專著9項，指導(dǎo)學生獲得2項互聯(lián)網(wǎng)+位（3位已經(jīng)畢業(yè)），其中境外博士生5位獲全獎或CSC資助出國攻博，2已出站博士后情況工作簡介如下：

項中國博士后基金；發(fā)表SCI/SSCI論文7王博士（新加坡國立大學），發(fā)表SCI/SSCI論文3項，目前入職哈爾濱工業(yè)大學（深圳）。

項廣東省自然科學基金、1項中國博士后基金；發(fā)表SCI/SSCI論文4篇，入選深圳市高層次人才計劃后備級人才，目前在深圳大學工作。

篇，入選深圳市高層次人才計劃后備級人才，目前入職深圳信息職業(yè)技術(shù)學院。

應(yīng)聘者請?zhí)峤灰韵虏牧希?/p>

博士學位證明復(fù)印件（應(yīng)屆生提供博士論文封面目錄或答辯證明）

博士導(dǎo)師推薦信

聯(lián)系人（郵件標題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名）：

深圳大學牛奔教授

電郵：Drniuben@gmail.com

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https://hr.szu.edu.cn/info/1024/6294.htm