二、職位描述和應(yīng)聘條件
1.副研究員：
（1）已獲得博士學(xué)位，并且具有兩年及以上博士后經(jīng)驗；
（2）要求在所屬領(lǐng)域取得優(yōu)秀科研成果，具有獨立主持重要科研項目和組織科研團隊開展高水平研究的能力，有國內(nèi)（外）較高水平大學(xué)或研究機構(gòu)副教授（助理教授）或相當職務(wù)任職經(jīng)歷優(yōu)先；
（3）具有化學(xué)、化工、高分子、環(huán)境學(xué)、物理、軟物質(zhì)等相關(guān)領(lǐng)域的研究背景；
2.博士后：
（1）已獲得或即將獲得高分子、材料、化學(xué)、化工、環(huán)境、物理、軟物質(zhì)等相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位的優(yōu)秀博士，博士研究課題為膜分離材料與技術(shù)等方向優(yōu)先；
（2）能夠獨立開展科研工作，已取得良好的科研成果，發(fā)表過SCI科研論文，有能力協(xié)助指導(dǎo)研究生和本科生開展科研工作；
（3）具有良好的英語聽說讀寫能力，能夠流利使用英文進行工作，具有獨立撰寫中英文研究報告和研究論文的能力；
（4）身體健康，熱愛科研，具有高度積極性、專業(yè)性及團隊協(xié)作精神，有潛力成長為本領(lǐng)域的學(xué)術(shù)骨干，在站時間為2年以上。
四、待遇福利
1.副研究員年薪30-38萬，并協(xié)助申請深圳市相關(guān)人才項目；按深圳市政府有關(guān)規(guī)定，對出站后留深工作者給予30萬元科研啟動經(jīng)費；出站博士后被認定為深圳市后備級人才或孔雀計劃人才的可以獲得160萬購房補貼（或參照新的深圳市人社局認定標準）。
2.參照《深圳大學(xué)博士后培養(yǎng)工作管理辦法》規(guī)定，博士后年薪32-35萬，具體見下：
(1)按深圳市政府對博士后資助規(guī)定，開題考核和中期考核合格后可向深圳市申請兩期補助，每期18萬元（稅后），由于近期政策調(diào)整，最終待遇情況以進站時政策為準；
(2)其余由學(xué)校和合作導(dǎo)師發(fā)放；
(3)可在聘期內(nèi)以項目負責(zé)人身份申請博士后基金、國家自然科學(xué)基金及省、市各級課題；
(4)課題組按照工作完成率和發(fā)表文章等相關(guān)成果發(fā)放豐厚獎勵。
應(yīng)聘崗位請前往：
http://zp.szu.edu.cn注冊，選擇專職研究人員招聘類型進行簡歷投遞。
來源鏈接：
https://hr.szu.edu.cn/info/1141/6307.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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