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深圳大學(xué)微眾銀行金融科技學(xué)院(深圳南特商學(xué)院)2022年5月博士后招聘簡章

時間:2022-05-23來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

一、深圳大學(xué)簡介

創(chuàng)辦于1983年,坐落于南山半島,依山傍海,與香港隔海相望。建校34年,學(xué)校秉承“自立、自律、自強(qiáng)”的校訓(xùn),形成了“特區(qū)大學(xué)、窗口大學(xué)、實(shí)驗(yàn)大學(xué)”的辦學(xué)特色,形成了從學(xué)士、碩士到博士的完整人才培養(yǎng)體系以及多層次的科學(xué)研究和社會服務(wù)體系,已經(jīng)成為一所學(xué)科齊全、設(shè)施完善、師資優(yōu)良、管理規(guī)范的綜合性大學(xué)。深圳大學(xué)是深圳唯一的一所綜合性大學(xué),被評為近十年來我國進(jìn)步最快的5所大學(xué)之一,被譽(yù)為“中國最美麗的大學(xué)之一”。 (更多信息請見:www.szu.edu.cn)

二、深圳大學(xué)微眾銀行金融科技學(xué)院(深圳南特商學(xué)院)簡介

深圳大學(xué)微眾銀行金融科技學(xué)院“Shenzhen University WeBank Institute of FinTech”(SWIFT),是一所由深圳大學(xué)和微眾銀行共同創(chuàng)建的國際化、高水平、研究型金融科技學(xué)院。學(xué)院開設(shè)全日制本科、碩士課程以及非全日制碩士、博士課程。學(xué)院面向金融科技專業(yè),同時規(guī)劃布局不同金融科技專業(yè)方向,如金融大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用、區(qū)塊鏈金融、保險科技、監(jiān)管科技、供應(yīng)鏈與采購管理、國際管理學(xué)和工商管理等專業(yè)等,滿足金融科技產(chǎn)業(yè)各細(xì)分領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)需求。(swift.szu.edu.cn)

深圳南特商學(xué)院“Shenzhen Audencia Business School”(SABS),是深圳大學(xué)與法國南特高等商學(xué)院聯(lián)盟合作建設(shè)的一所以深圳為標(biāo)識、按照國際精英商學(xué)院模式辦學(xué)的研究型商學(xué)院。學(xué)院植根深圳,依托珠三角,服務(wù)兩岸三地與新興市場經(jīng)濟(jì)體,致力于以世界眼光、國際水準(zhǔn)培養(yǎng)高層次、創(chuàng)新型的商業(yè)領(lǐng)袖、領(lǐng)導(dǎo)者及管理者,貢獻(xiàn)商學(xué)新知,為大中華區(qū)經(jīng)濟(jì)與世界經(jīng)濟(jì)的交融和發(fā)展貢獻(xiàn)力量。(sabs.szu.edu.cn)

三、深圳大學(xué)理論經(jīng)濟(jì)學(xué)博士后科研流動站介紹

深圳大學(xué)理論經(jīng)濟(jì)學(xué)博士后科研流動站于2012年10月經(jīng)國家人力資源和社會保障部批準(zhǔn)設(shè)立,是目前深圳大學(xué)和深圳市唯一的人文社科類博士后流動站。深圳大學(xué)理論經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)科是廣東省"攀峰重點(diǎn)學(xué)科",設(shè)有理論經(jīng)濟(jì)學(xué)一級學(xué)科博士點(diǎn)和一級學(xué)科碩士點(diǎn)。本學(xué)科在深圳大學(xué)具有"四個唯一":1996年首批唯一文科碩士點(diǎn);2006年首批唯一文科博士點(diǎn);2011年首批唯一文科一級學(xué)科博士點(diǎn);2012年首批唯一文科一級學(xué)科博士后流動站。

四、研究方向及合作導(dǎo)師

為不斷推動深圳大學(xué)微眾銀行金融科技學(xué)院學(xué)科發(fā)展,吸收高層次優(yōu)秀人才充實(shí)到科研隊伍之中,本博士點(diǎn)在以下所列研究方向長期招聘國內(nèi)外優(yōu)秀人才,擇優(yōu)錄取,人數(shù)不限。其中博士后招聘的具體方向及合作導(dǎo)師名單如下:

、張凱

vky@vky.cc

9

金融創(chuàng)新中銀行和信貸市場的沖突研究

Vlado二、管理方向

序號

研究方向

合作導(dǎo)師

導(dǎo)師聯(lián)系郵箱

1

企業(yè)社會責(zé)任研究

尼娜、沈捷

na.ni@szu.edu.cn

2

中國低碳發(fā)展戰(zhàn)略研究

尼娜、沈捷

na.ni@szu.edu.cn

3

人力資源管理和組織行為學(xué)

沈捷

jie.shen@szu.edu.cn

4

國家創(chuàng)新戰(zhàn)略下的企業(yè)戰(zhàn)略選擇與能力提升

王立雯、沈捷

wanglw@szu.edu.cn

5

企業(yè)合作式產(chǎn)品創(chuàng)新:組織間關(guān)系、治理機(jī)制與績效

王立雯、沈捷

wanglw@szu.edu.cn

6

數(shù)量營銷研究

石洋、沈捷

yolandashiy@szu.edu.cn

7

跨屏營銷研究

石洋、沈捷

yolandashiy@szu.edu.cn

8

積極心理學(xué)在組織情景的運(yùn)用

王潔欣、張凱

jwang18@szu.edu.cn

9

團(tuán)隊構(gòu)成與工作家庭平衡—對象互依性模型

王潔欣、張凱

jwang18@szu.edu.cn

 

、張凱

 

五、應(yīng)聘條件(要求)

(一)根據(jù)深圳市政府博士后引進(jìn)相關(guān)規(guī)定,報名者年齡必須在35周歲以下、獲得博士學(xué)位不超過3年的人員,具有較強(qiáng)的英語閱讀和寫作能力。

(二)具有較強(qiáng)的科研創(chuàng)新能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。

(三)具有良好的學(xué)術(shù)道德和嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)態(tài)度、身體健康、能勝任崗位的工作要求。

(四)目前已取得顯著科研成果的申請者將予以優(yōu)先考慮。

(五)申請人不能申請其博士畢業(yè)單位同一個一級學(xué)科的流動站從事博士后研究工作。

(六)全職從事博士后研究工作(在職人員不得申請,包括在職脫產(chǎn))。

六、聘期待遇

深圳大學(xué)(普通)博士后綜合年薪33萬元左右。

1、省市對符合條件的在站博士后發(fā)放每人每年18萬元的生活補(bǔ)助,總額不超過36萬元。

2、學(xué)校提供15萬左右的綜合年薪。

3、符合條件的博士后可申請評定專業(yè)技術(shù)資格。

4、符合學(xué)校政策的優(yōu)秀博士后可申請教師崗位。

5、博士后在站期間可以負(fù)責(zé)人身份申請各級科研課題資助。

6、博士后進(jìn)站,可自愿選擇落戶深圳市。

7、深圳市對出站博士后給予30萬元資助,用于科研投入或創(chuàng)業(yè)前期費(fèi)用。

8、若博士后資助政策有所調(diào)整,以最新的文件規(guī)定為準(zhǔn)。

七、崗位職責(zé)

(一)完成合作導(dǎo)師布置的科研任務(wù);

(二)博士后在站工作期限一般為兩年,期滿后按時出站。

(三)博士后在站期間發(fā)表高水平文章。

八、應(yīng)聘方式

(1年代表性成果電子文檔發(fā)給聯(lián)系人。

(2信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接:

https://hr.szu.edu.cn/info/1024/6338.htm

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))

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