施夏清，2005年于南京大學(xué)物理系獲理論物理學(xué)士學(xué)位；2010年于南京大學(xué)物理學(xué)院獲物理學(xué)博士學(xué)位。2010年加盟蘇州大學(xué)軟凝聚態(tài)物理及交叉研究中心，聘為高聘副教授；2013年聘為副教授；2019年9月起被聘為特聘教授。曾在香港浸會(huì)大學(xué)、法國(guó)原子能委員會(huì)、德國(guó)Max-Planck物理復(fù)雜系統(tǒng)研究所、美國(guó)卡弗里理論物理研究所進(jìn)行學(xué)習(xí)和訪問(wèn)研究工作。長(zhǎng)期從事軟物質(zhì)物理及活性物質(zhì)理論的研究工作，特別關(guān)注于活性液晶態(tài)及相分離集體動(dòng)力學(xué)。相關(guān)理論研究工作揭示了活性物質(zhì)體系中奇異的非平衡動(dòng)力學(xué)行為，動(dòng)力學(xué)相變的臨界行為，以及自組織臨界性等普適物理機(jī)制。同時(shí)他關(guān)注于將這些模型體系的研究應(yīng)用于理解生命系統(tǒng)，比如細(xì)胞骨架，細(xì)菌菌落等系統(tǒng)的集體行為。目前已主持國(guó)家自然科學(xué)基金委優(yōu)秀青年基金、青年基金、理論物理科學(xué)部主任基金、三項(xiàng)面上項(xiàng)目，已參與一項(xiàng)國(guó)家自然科學(xué)基金委重大研究計(jì)劃以及一項(xiàng)國(guó)家重點(diǎn)項(xiàng)目。

一、招聘崗位

統(tǒng)招博士后研究人員2名。研究方向活性物質(zhì)動(dòng)力學(xué)有序態(tài)的穩(wěn)定性及其調(diào)控。

二、崗位職責(zé)

1.從事活性物質(zhì)大尺度的理論與計(jì)算研究工作，理解相關(guān)非平衡體系的統(tǒng)計(jì)物理規(guī)律，同時(shí)發(fā)展相關(guān)的基礎(chǔ)理論；

2.協(xié)助建設(shè)活性物質(zhì)研究理論團(tuán)隊(duì)；

3.如果對(duì)相關(guān)實(shí)驗(yàn)有興趣，可以合作或獨(dú)立開展相關(guān)的研究工作。

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，身心健康；

2.取得博士學(xué)位不超過(guò)3年；

3.年齡一般不超過(guò)35周歲；

4.有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力；

5.對(duì)物理基礎(chǔ)研究抱有強(qiáng)烈的興趣和創(chuàng)造性的想法。

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期為三年。

2.博士后研究人員聘期待遇：

（1）基本年薪：20萬(wàn)元人民幣，在站期間按月發(fā)放；學(xué)校另按月繳存住房公積金，發(fā)放住房、交通補(bǔ)貼等，全年近8萬(wàn)元，并按省市相關(guān)規(guī)定繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)。

（2）獎(jiǎng)補(bǔ)金：根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績(jī)效評(píng)估優(yōu)秀者可獲得最高40萬(wàn)元的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)；

（3）租房補(bǔ)貼：可獲得學(xué)校提供的租房補(bǔ)貼1000元/月，同時(shí)可申請(qǐng)?zhí)K州市樂(lè)居人才工程“樂(lè)居租房貼”，享受每月800元或1500元租房貼；

（4）在站期間獲得國(guó)家博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃、香江學(xué)者計(jì)劃、澳門青年學(xué)者計(jì)劃、中德博士后交流項(xiàng)目、江蘇省卓越博士后計(jì)劃等資助的，所獲得的資助不計(jì)入總薪酬，另外疊加發(fā)放。

（5）在站期間可參加學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審，對(duì)于績(jī)效評(píng)估優(yōu)秀的統(tǒng)招博士后，可優(yōu)先推薦應(yīng)聘校內(nèi)教學(xué)科研崗位，進(jìn)入學(xué)校優(yōu)秀青年學(xué)者發(fā)展軌道。

五、應(yīng)聘要求及方式

將以下材料發(fā)e-mail至xqshi@suda.edu.cn，經(jīng)預(yù)審合格后將聯(lián)系申請(qǐng)者進(jìn)行面試。郵件主題標(biāo)注：應(yīng)聘博士后+本人姓名 。

1.個(gè)人簡(jiǎn)歷（包含學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷、工作簡(jiǎn)歷、發(fā)表論文、參與項(xiàng)目等內(nèi)容）

2.代表性論著或論文以及其他可以證明本人研究能力及水平的相關(guān)資料

3.闡明自己研究興趣的求職信（Cover Letter）

4.課題組負(fù)責(zé)人將組織單獨(dú)面試，主要是過(guò)去個(gè)人相關(guān)的研究?jī)?nèi)容；

5.組織一次專家小組面試，陳述相關(guān)的研究興趣和未來(lái)的發(fā)展設(shè)想。

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

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http://bsh.suda.edu.cn/3a/d5/c18126a539349/page.htm

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）