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團隊簡介 |
在納米材料、新型光電器件、量產工藝方面擁有堅實的理論基礎和出色的研究成果；以通訊作者、一作、共同一作等在《NaturePhotonics》發(fā)表3篇、《Nature Communications》發(fā)表4篇、《Energy & Environmental Science》發(fā)表1篇、《Nano Today》發(fā)表1篇，等國際頂級期刊發(fā)表論文。國際知名期刊發(fā)表SCI論文150余篇，其中IF大于10的50余篇�？傄贸�4000次。授權和申請專利1000余項，其中國際專利50項。多數(shù)成員在國內外相關領域擁有多年的研發(fā)和產業(yè)化經歷，掌握著全球領先的納米材料開發(fā)技術；承擔多項國家省部級重大研發(fā)項目；擁有多項國家省市級人才榮譽。 |
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崗位職責 |
崗位職責： 1、利用連續(xù)流反應器（CFR）技術，對高通量量子點合成工藝放大技術進行研究。包含并行微流體CFR和活塞CFR的技術研究。需要化學工程領域的研究員。 2、利用紫外線表面轉換配體，開發(fā)用于高分辨率顯示技術的量子點光刻圖案。需要材料科學與工程領域的副研究員。 3、新型無鎘高品質I-III-VI半導體QD合成工藝在顯示應用技術方向的研究，需要具有材料和/或無機化學專業(yè)知識的副研究員，具有QD和/或納米材料的合成經驗優(yōu)先。 |
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研究方向 |
連續(xù)流反應器大規(guī)模生產、光刻圖形化和量子點納米材料合成工藝研發(fā) |
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學歷要求 |
博士 |
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專業(yè)要求 |
有材料學、化學、物理、納米技術相關專業(yè)背景 |
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其他要求 |
1、取得博士學位。 2、英語讀寫、口語水平良好。 3、在以上研究方向之一有出色的研究成果。 4、具有濃厚科研興趣、優(yōu)秀的學習和交流能力、良好的團隊協(xié)作精神。 5、有良好的學術和科研訓練背景，能獨立開展工作，領導團隊。 |
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薪酬待遇 |
副高及以上崗位 基本年薪：提供具有競爭力的薪酬待遇，具體面議，年底績效上不封頂； 科研經費：提供具有國際競爭力的科研經費支持，頂尖科學家各渠道疊加支持科研經費超2億，優(yōu)秀團隊負責人各渠道疊加支持科研經費超2300萬，優(yōu)秀學術技術骨干各渠道疊加支持科研經費超800萬，積極協(xié)助爭取國家、省市人才計劃，人才津貼到位后一次性發(fā)放； 安心工程：提供人才優(yōu)惠購房，產權歸屬本人；負責解決人才義務教育階段子女入學；帶薪休假、五險一金、人才公寓、職工食堂、免費體檢、工會福利等。 博士后： 基本年薪：博士后稅前起薪27萬；優(yōu)秀博士人才可申請寧波材料所博士后人才項目，優(yōu)秀博士后稅前起薪30萬，事業(yè)編制聘用；特聘青年研究員，稅前起薪35萬，事業(yè)編制聘用; 科研經費：博士后，科研經費5萬；優(yōu)秀博士后，提供一次性科研經費40萬+5萬；特聘青年研究員，提供一次性科研經費100萬+5萬；入選博士后基金項目提供1:1科研經費匹配；入選博新計劃生活津貼40萬直接給到個人，科研經費23萬累加；獲得特別研究助理項目支持60萬，科研經費累加。 福利保障：人才公寓（可拎包入�。�、帶薪年假、五險一金、職工食堂、免費體檢、工會福利等； 職業(yè)發(fā)展：博士后出站，可以申請中國科學院青年人才計劃支持，科研經費支持最高可達800萬（中國科學院提供400萬，寧波材料所提供400萬）；留所比例90%以上，事業(yè)編制崗位聘用； 留甬補貼：博士后出站留所工作享受留甬補貼40萬，去寧波企業(yè)可享受留甬補貼60萬。 其他補貼：符合條件的世界100強海外畢業(yè)生可享受寧波市發(fā)放補貼5萬。 |
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聯(lián)系方式 |
Nathan@nimte.ac.cn |
報名網址：https://recruit.nimte.ac.cn/view-26742.html
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
中國-博士人才網發(fā)布
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