單位簡(jiǎn)介
仿生能源界面技術(shù)中心（http://www.qibebt.cas.cn/jg/kyxt/fsnyjm/202106/t20210617_6111272.html）隸屬于中科院青島能源所（山東能源研究院），成立于2021年5月。仿生能源界面技術(shù)研究中心通過(guò)師法自然，打通各能源領(lǐng)域壁壘，貫通融合，從各能源共性界面科學(xué)問(wèn)題出發(fā)，以機(jī)理創(chuàng)新為根本，推動(dòng)石油增產(chǎn)、高效綠色產(chǎn)氫、海洋鹽差能及二氧化碳資源化等多個(gè)能源領(lǐng)域關(guān)鍵技術(shù)的攻關(guān)，促進(jìn)能源多樣化發(fā)展。
目前中心場(chǎng)地充裕，配備了比較齊全的大型儀器，如飛秒激光加工平臺(tái)、磁控濺射、掃描電子顯微鏡、比表面積分析儀等；并可利用青島能源所/山東能源研究院公共儀器測(cè)試平臺(tái)、為科研工作和人才培養(yǎng)創(chuàng)造了有利的條件和環(huán)境。中心目前有多個(gè)崗位空缺，誠(chéng)邀各層次人才加盟。
一、招聘要求及待遇
1.研究方向?yàn)榉律牧稀⒊䴘?rùn)材料、二氧化碳還原、產(chǎn)氫、催化、多孔材料（如cof、mof、多孔聚合物、介孔材料等）、與離子傳輸相關(guān)的材料及應(yīng)用、膜分離、石油增產(chǎn)、理論計(jì)算以及其他相關(guān)方向；
2.具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)、學(xué)術(shù)道德和職業(yè)精神；
3.具有博士學(xué)位及一定年限的工作經(jīng)驗(yàn)，40周歲以內(nèi)，其中從事石油增產(chǎn)技術(shù)研發(fā)的不要求博士學(xué)位；
4.具有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)且條件優(yōu)秀者推介申請(qǐng)國(guó)家、中科院及省內(nèi)人才計(jì)劃；
5.國(guó)家人才計(jì)劃入選者（要求三年海外經(jīng)歷）提供200萬(wàn)個(gè)人補(bǔ)貼及1000萬(wàn)經(jīng)費(fèi)支持；
6.中科院人才計(jì)劃入選者（三年工作經(jīng)歷不限海內(nèi)外）提供100萬(wàn)個(gè)人補(bǔ)貼及最高900萬(wàn)經(jīng)費(fèi)支持；
7.國(guó)家及中科院人才計(jì)劃入選者均另給與編制內(nèi)正高及清源青年學(xué)者配套支持（五年50萬(wàn)個(gè)人補(bǔ)貼）；
8.省內(nèi)人才計(jì)劃入選者根據(jù)省內(nèi)政策提供補(bǔ)貼及經(jīng)費(fèi)支持；
9.有意向申報(bào)人才計(jì)劃者提供全程協(xié)助指導(dǎo)；
10.其他高層次人才提供充足經(jīng)費(fèi)支持、保障辦公實(shí)驗(yàn)場(chǎng)地；
11.對(duì)于從事關(guān)鍵技術(shù)開(kāi)發(fā)（如石油增產(chǎn)等）的人才主要考察從事產(chǎn)業(yè)化研發(fā)、推廣的能力，不對(duì)論文發(fā)表情況做要求，按同等力度支持申請(qǐng)中科院及省內(nèi)人才計(jì)劃，并根據(jù)實(shí)際情況確定崗位；
12.根據(jù)人才層次提供研究員、項(xiàng)目研究員、副研究員及助理研究員等各級(jí)事業(yè)編崗位。
二、應(yīng)聘方式
感興趣的申請(qǐng)人請(qǐng)以電子郵件方式發(fā)送個(gè)人簡(jiǎn)歷（包括聯(lián)系方式、教育經(jīng)歷、研究經(jīng)歷和發(fā)表論文專利、從事關(guān)鍵技術(shù)開(kāi)發(fā)等情況）到楊老師：yanglj@qibebt.ac.cn，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+本人姓名+所學(xué)專業(yè)
聯(lián)系電話：15589835951
本招聘長(zhǎng)期有效。
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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