遺傳發(fā)育所圍繞國家作物表型組學研究設施建設設立重大設施工程辦公室，為工程指揮部下設機構，負責重大設施建設相關工作。工程辦公室屬于研究所的支撐部門，無行政級別，主要負責協(xié)調工程建設過程中規(guī)劃、設計、報審、專項資金使用和檔案管理工作。
設施建設目標是綜合利用現(xiàn)代組學、基因操作、人工智能等先進技術，建成一體化、國際一流的生命科學綜合實驗設施，實現(xiàn)主要農作物基因型與表型的復雜關系解析，建立作物表型決定的現(xiàn)代遺傳理論體系，研發(fā)環(huán)境模擬與智能監(jiān)控、高分辨成像、自動化信息采集與分析等核心關鍵技術，開展優(yōu)良作物新品種的分子設計與高效選育。設施建設地點位于湖北省武漢市東湖新技術開發(fā)區(qū)光谷科學島，計劃建設工期為5年。設施建成后將具備每年50-100萬株植物的基因型-表型深度精準解析的能力，可快速、高效培育設計型、綠色、超級作物新品種，實現(xiàn)育種過程的設計性、預見性和可控性，縮短育種周期，成為我國作物分子設計育種研究與應用的加速器，推動武漢綜合性國家科學研究中心和“種業(yè)之都”建設，引領長江經(jīng)濟帶生物育種產業(yè)的發(fā)展，促進現(xiàn)代農業(yè)的轉型升級。
為吸引和匯聚優(yōu)秀人才參加國家重大科技設施建設和發(fā)展，現(xiàn)面向國內外招聘優(yōu)秀工程管理人才。
一、基本條件
1、應聘者必須具有強烈的事業(yè)心和責任感，具備良好的人際溝通能力；富有團隊合作精神，并能吃苦耐勞；熱愛管理工作，作風嚴謹，為人正派，勇于開拓；
2、熱愛管理工作，掌握所需的業(yè)務知識和方法，較強的分析能力、組織管理及協(xié)調能力，具有培養(yǎng)較高的政策理論水平和戰(zhàn)略思維能力的潛質；
3、具有優(yōu)秀的中、英文書面和較強的語言與文字表達能力、人際溝通能力；
4、圍繞設施建設需求，生物學、農學、建筑學、工程設計、自動化控制、計算機、信息學等相關專業(yè)畢業(yè)，具有碩士及以上學歷或具有特殊技術專長（需要專業(yè)技術證書）；
5、身心健康，能獨立勝任繁重工作和外地出差活動，具有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、招聘崗位
按照設施建設中各項工作需要，具體招聘崗位名稱、職責、職數(shù)，詳見下表：
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崗位名稱 |
崗位職責 |
崗位需求 |
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主任（無行政級別） |
主持工程辦公室日常行政事務；承擔與國家發(fā)改委、湖北省人民政府和中國科學院條件保障與財務局等單位的溝通對接工作；組織落實工程指揮部的指示；協(xié)調工程建設過程中規(guī)劃、設計、報審、專項資金使用和檔案管理工作。 |
正高級工程師1名 |
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副主任（無行政級別） |
協(xié)助工程辦公室日常行政事務；承擔與湖北省發(fā)改委、東湖高新區(qū)、設施建設方和設計方等單位的溝通對接工作；協(xié)助落實工程指揮部的指示；負責與遺傳發(fā)育所財務管理、條件保障、人力資源、科研發(fā)展、紀檢監(jiān)審等管理部門的溝通協(xié)調。 |
高級工程師/工程師1名 |
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行政主管 |
承擔設施建設相關財務管理和固定資產管理工作；承擔設施建設相關檔案歸集和整理工作；協(xié)助制定設施建設相關的規(guī)章，以及領導交辦的其它工作。 |
工程師/助理工程師1-2名 |
三、任職待遇
1.工程辦公室按照《遺傳發(fā)育所崗位管理實施細則》屬于支撐部門，依據(jù)應聘人員學歷和專業(yè)經(jīng)歷享有相關待遇。
2、正高級工程師崗位實行國內外公開招聘聘用的方式，經(jīng)公開招聘的正高級工程師首次聘用原則聘為正高級工程師四級。
3、遺傳發(fā)育所現(xiàn)有崗位聘用人員應聘，將保留崗位聘用。非遺傳發(fā)育所崗位聘用人員應聘，將采取中國科學院種子創(chuàng)新研究院項目聘用。
四、申請流程
有意向申請者，（1）求職信；（2）個人簡歷；（3）入職后的工作計劃，共三份文件合并為一個單一的PDF文件，請將以下應聘材料同時發(fā)送至：jwang@genetics.ac.cn（郵件主題：應聘重大設施工程辦公室-本人姓名 ）。
有意向者請盡快聯(lián)系洽商，首輪招聘報名截止時間2022年6月20日。
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來源鏈接：
http://www.genetics.cas.cn/zp/zpxx/202205/t20220519_6450994.html
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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