遺傳發(fā)育所作物表型組學(xué)研究中心圍繞高通量、自動(dòng)化的表型采集與檢測(cè)設(shè)備的突破，高通量作物基因型與表型關(guān)聯(lián)分析的突破，高通量解析作物基因功能、發(fā)掘關(guān)鍵功能基因的突破，構(gòu)建理論與技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)，以自主創(chuàng)新與研發(fā)為主，逐步形成具備核心技術(shù)體系的領(lǐng)創(chuàng)平臺(tái)。
根據(jù)中心發(fā)展規(guī)劃，現(xiàn)公開招聘工作人員4名。
一、招聘崗位與數(shù)量
1、工程技術(shù)人才3名
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崗位名稱 |
崗位需求 |
平臺(tái)定位 |
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植物表型采集與分析平臺(tái) |
高級(jí)工程師1名 |
圍繞作物表型無(wú)損高通量提取技術(shù)及其裝備進(jìn)行攻關(guān)，實(shí)現(xiàn)高通量、無(wú)損、全生育期的植物表型數(shù)據(jù)采集和分析 |
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新一代種質(zhì)資源保藏與基因分型平臺(tái) |
工程師1名 |
圍繞水稻、小麥、玉米、大豆等主要農(nóng)作物核心種質(zhì)資源，推進(jìn)規(guī)�；淖魑锓N質(zhì)資源的遺傳檢測(cè)分析和基因資源挖掘；研發(fā)數(shù)字化考種與品質(zhì)分析裝備；實(shí)現(xiàn)“研究資源-數(shù)據(jù)分析信息”一體化智能平臺(tái)操控，引領(lǐng)資源平臺(tái)與研究平臺(tái)組合的新方向。 |
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大田作物高效栽培技術(shù)與智能物聯(lián)系統(tǒng) |
工程師1名 |
基于智能化數(shù)碼農(nóng)場(chǎng)和立體農(nóng)業(yè)的概念，采用多維傳感器、無(wú)人機(jī)以及自動(dòng)田間表型采集裝置等，通過(guò)農(nóng)作物大面積種植過(guò)程中的表型數(shù)據(jù)解析與測(cè)算，研發(fā)智能化物聯(lián)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)全生育期無(wú)人化高效種養(yǎng)、采摘和保藏的一體化朔源系統(tǒng)。 |
2、中心秘書1名
全面協(xié)助中心主任開展相關(guān)工作，具體包括：
（1）協(xié)助中心主任完成中心日常事務(wù)的管理與服務(wù)；
（2）負(fù)責(zé)中心科研項(xiàng)目管理，科研數(shù)據(jù)的采集與匯總；
（3）負(fù)責(zé)中心年報(bào)、工作匯報(bào)和科研進(jìn)展等文字材料的起草和編輯；
（4）負(fù)責(zé)組織學(xué)術(shù)研討與交流，協(xié)助各平臺(tái)開展技術(shù)研發(fā)活動(dòng)；
（5）負(fù)責(zé)中心網(wǎng)站制作、維護(hù)和更新；
（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
二、申請(qǐng)條件
1.恪守科研道德和學(xué)術(shù)規(guī)范，學(xué)風(fēng)正派誠(chéng)實(shí)守信；
2.掌握所需的業(yè)務(wù)知識(shí)和方法，較強(qiáng)的分析及協(xié)調(diào)能力，具有相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位；
3.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有較好的中英文閱讀、寫作和表達(dá)能力；
4.具有良好的人際溝通能力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神，愿意長(zhǎng)期從事該項(xiàng)工作。
三、相關(guān)待遇
1.按照《遺傳發(fā)育所崗位管理實(shí)施細(xì)則》，依據(jù)應(yīng)聘人員學(xué)歷和專業(yè)經(jīng)歷享有相關(guān)待遇。
2.遺傳發(fā)育所現(xiàn)有崗位聘用人員應(yīng)聘，將保留崗位聘用。非遺傳發(fā)育所崗位聘用人員應(yīng)聘，將采取中國(guó)科學(xué)院種子創(chuàng)新研究院項(xiàng)目聘用。
四、申請(qǐng)流程
應(yīng)聘者請(qǐng)將《科研崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表》、2-3封推薦信等相關(guān)資料發(fā)送至jwang@genetics.ac.cn，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 ，報(bào)名截止時(shí)間2022年6月10日。
研究所按招聘條件對(duì)申請(qǐng)者進(jìn)行資格審查，并及時(shí)通知初審合格者前來(lái)面試。資格審查未通過(guò)者，恕不另行通知。
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