中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院草原研究所是專(zhuān)門(mén)從事草牧業(yè)科學(xué)研究的國(guó)家級(jí)科研機(jī)構(gòu)。研究所主要圍繞我國(guó)草原地區(qū)資源、生態(tài)、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)等科學(xué)和技術(shù)問(wèn)題，以基礎(chǔ)前沿、共性關(guān)鍵技術(shù)和社會(huì)公益服務(wù)為主，重點(diǎn)聚焦草種質(zhì)資源收集、評(píng)價(jià)、保存與利用，草新品種培育、制種與栽培研究，草產(chǎn)品加工與質(zhì)量安全，草地災(zāi)害預(yù)警與防控，草地機(jī)械與裝備研創(chuàng)，草地生態(tài)保護(hù)利用，草地遙感與大數(shù)據(jù)研究，草原管理與牧區(qū)經(jīng)濟(jì)政策研究等草原和草牧業(yè)學(xué)科重點(diǎn)前沿領(lǐng)域和國(guó)家重大需求開(kāi)展創(chuàng)新研究和成果供給。擁有國(guó)家級(jí)、省部級(jí)各類(lèi)平臺(tái)40余個(gè)，先后承擔(dān)國(guó)家、省部級(jí)科研項(xiàng)目870余項(xiàng)，獲得國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)等國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)10余項(xiàng)，省部級(jí)科技成果獎(jiǎng)103項(xiàng)。有在職職工179人，其中科技人員159人，高級(jí)職稱(chēng)人員70人，有碩、博士學(xué)位的129人，碩士生導(dǎo)師48人，博士研究生導(dǎo)師9人，是草學(xué)和生態(tài)學(xué)兩個(gè)一級(jí)學(xué)科碩博士培養(yǎng)單位，是中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院草學(xué)學(xué)科博士后流動(dòng)站的主要培養(yǎng)單位。

　　圍繞“四個(gè)面向”重要指示精神，為深入實(shí)施人才強(qiáng)所戰(zhàn)略，推進(jìn)一流學(xué)科和研究所建設(shè)，現(xiàn)公開(kāi)招聘高層次人才。研究所將提供一流的科技平臺(tái)、良好的科研環(huán)境、優(yōu)質(zhì)的人才團(tuán)隊(duì)、優(yōu)厚的薪酬待遇，為高層次人才提供堅(jiān)強(qiáng)的基礎(chǔ)保障。

　　一、招聘崗位及要求

　　根據(jù)中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院《農(nóng)科英才特殊支持管理暫行辦法》等相關(guān)要求，應(yīng)聘人員需滿(mǎn)足各崗位應(yīng)聘條件（見(jiàn)附件）。

　　二、聘期支持條件及待遇

　�。ㄒ唬╊I(lǐng)軍人才和青年英才（全職）

　　引進(jìn)人才到崗后，根據(jù)《中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院農(nóng)科英才特殊支持管理暫行辦法》，在與引進(jìn)人才充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，按照“一人一策”的方式，采取年薪制、協(xié)議工資等形式，確定引進(jìn)人才的崗位補(bǔ)助，根據(jù)需要，保障科研工作需要及生活條件等，并在職務(wù)晉升、人才舉薦、導(dǎo)師資格遴選、項(xiàng)目申報(bào)等方面予以?xún)?yōu)先支持。

　�。ǘ�）領(lǐng)軍人才（柔性）

　　引進(jìn)人才到崗后，根據(jù)《中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院草原研究所高層次人才柔性引進(jìn)管理辦法》，在與柔性引進(jìn)人才充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，按照“一人一策”的方式，采取年薪制、協(xié)議工資等形式，確定柔性引進(jìn)人才的崗位補(bǔ)助，并根據(jù)柔性引進(jìn)人才自身需要，保障科研工作需要及生活條件等。

　　三、招聘程序

　　1.報(bào)名材料初審，確定面試人選。全年受理報(bào)名，應(yīng)聘人員可于公告之日起，發(fā)送報(bào)名材料到專(zhuān)用郵箱cys_rs@163.com，原件于面試時(shí)復(fù)核。確定面試人選后，將通過(guò)電子郵件或電話(huà)通知本人。

　　2.同行專(zhuān)家通訊評(píng)審。組織國(guó)內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域知名專(zhuān)家對(duì)申請(qǐng)者進(jìn)行同行專(zhuān)家通訊評(píng)審，重點(diǎn)評(píng)價(jià)申請(qǐng)人的學(xué)術(shù)水平、科研基礎(chǔ)和發(fā)展?jié)摿Φ取?/p>

　　3.現(xiàn)場(chǎng)答辯評(píng)議。研究所統(tǒng)一組織面試評(píng)估。面試評(píng)估內(nèi)容包括政治素質(zhì)、思想品行、學(xué)術(shù)操守、科研能力、崗位匹配性，下一步科研工作思路和研究計(jì)劃等。

　　4.研究所黨委會(huì)集體研究確定擬聘人選。

　　5.公示、報(bào)中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院備案審核。在網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議的，或反映有問(wèn)題經(jīng)核查不影響聘用的，報(bào)中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院備案審核。

　　6、簽訂管理協(xié)議。通過(guò)備案審核后，研究所與擬聘人員簽訂聘用管理協(xié)議。

　　四、應(yīng)聘材料

　　1.簡(jiǎn)歷（應(yīng)寫(xiě)明個(gè)人教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、參與科研情況、發(fā)表論文情況、獲獎(jiǎng)及成果情況等）。

　　2.身份證明(身份證、護(hù)照)、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、留學(xué)回國(guó)證明、博士后相關(guān)證明、職稱(chēng)證明(證書(shū))、在原單位擔(dān)任重要崗位職務(wù)的證明和其他有關(guān)工作經(jīng)歷、資歷的證明材料復(fù)印件或掃描件。

　　3.主持完成的研究項(xiàng)目、重要獲獎(jiǎng)情況證明；專(zhuān)利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)證書(shū)及所屬權(quán)證明；發(fā)表論文、著作的目錄及相關(guān)證明材料；反映能力和業(yè)績(jī)的其他相關(guān)證明材料的復(fù)印件或掃描件。

　　上述材料需先將電子版發(fā)送到指定郵箱，審核須提供材料原件，研究所人事部門(mén)對(duì)材料進(jìn)行審查，審查無(wú)誤后返還。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1.如應(yīng)聘人員提供虛假材料或信息，或有學(xué)術(shù)不端行為，一經(jīng)查實(shí)，不予聘用。

　　2.應(yīng)聘人員可登陸研究所網(wǎng)站或撥打聯(lián)系電話(huà)咨詢(xún)相關(guān)招聘情況（網(wǎng)址：http://gri.caas.cn/index.htm）。

　　六、聯(lián)系方式

　　單位地址：內(nèi)蒙古呼和浩特市賽罕區(qū)烏蘭察布東路120號(hào)（郵編010010）

　　中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院草原研究所

　　電話(huà)：（0471）4926893、4926910

　　郵箱：cys_rs@163.com

　　傳真：0471-4961330

相關(guān)附件

• 附件：2022年度高層次人才引進(jìn)崗位需求