特種聚合物研究所簡(jiǎn)介

特種聚合物研究所致力于研發(fā)高性能、高附加值的特種聚合物材料，結(jié)合衢州市產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，開展特種聚合物規(guī)�；�制備工藝、裝備與控制的工程化開發(fā)和落地轉(zhuǎn)化，目標(biāo)攻克特種聚合物新產(chǎn)品開發(fā)與加工改性等一系列關(guān)鍵技術(shù)，實(shí)現(xiàn)國(guó)內(nèi)聚合物產(chǎn)業(yè)的高端化發(fā)展。

一、招聘崗位

（一）研究人員（5人）

學(xué)科方向：聚合物產(chǎn)品工程

崗位職責(zé)：

1.承擔(dān)教學(xué)科研工作，協(xié)助指導(dǎo)研究生；

2.在高端聚合物材料合成與加工領(lǐng)域，從事高水平科學(xué)研究，開展應(yīng)用基礎(chǔ)研究或關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，提高自身學(xué)術(shù)影響力，成為本領(lǐng)域有一定影響力的青年學(xué)者。

任職要求：

1.具有博士學(xué)位（含應(yīng)屆博士畢業(yè)生）；

2.取得創(chuàng)新性的研究成果；

3.具有良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作作風(fēng)、突出的研究發(fā)展?jié)摿�和合作精神�?/p>

4.全職在衢州工作，年齡一般不超過35周歲。

（二）研究人員（5人）

學(xué)科方向：功能聚合物材料

崗位職責(zé)：

1.承擔(dān)科研、研究生指導(dǎo)與實(shí)驗(yàn)室管理工作；

2.在功能聚合物復(fù)合材料與涂層材料、特種聚合物樹脂材料（膜材料、電池材料等）、氟硅高分子材料的設(shè)計(jì)合成與工程化應(yīng)用領(lǐng)域，從事高水平科學(xué)研究，開展應(yīng)用基礎(chǔ)研究、關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)與產(chǎn)品開發(fā)，提高自身學(xué)術(shù)影響力，成為本領(lǐng)域有一定影響力的青年學(xué)者與行業(yè)拔尖人才。

任職要求：

1.具有博士學(xué)位（含應(yīng)屆博士畢業(yè)生）；

2.取得創(chuàng)新性的研究成果；

3.具有良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作作風(fēng)、突出的研究發(fā)展?jié)摿�和合作精神�?/p>

4.全職在衢州工作，年齡一般不超過35周歲。

（三）研究人員（5人）

學(xué)科方向：高端聚合物的合成、規(guī)�；�制備與改性

崗位職責(zé)：

1.承擔(dān)科研、研究生指導(dǎo)與實(shí)驗(yàn)室管理工作；

2.從事高端聚合物材料的合成工藝、規(guī)�；�制備過程關(guān)鍵技術(shù)與加工改性的研發(fā)，成為本領(lǐng)域有一定影響力的青年學(xué)者與行業(yè)拔尖人才。

任職要求：

1.具有博士學(xué)位（含應(yīng)屆博士畢業(yè)生）；

2.取得創(chuàng)新性的研究成果；

3.具有良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作作風(fēng)、突出的研究發(fā)展?jié)摿�和合作精神�?/p>

4.全職在衢州工作，年齡一般不超過35周歲。

（四）博士后（10人）

學(xué)科方向：聚合物產(chǎn)品與過程工程

崗位職責(zé)：

可選的研究方向：

（1）高端聚合物合成技術(shù)；

（2）高端聚合物制備反應(yīng)器工程技術(shù)；

（3）高端聚合物制備過程流程模擬與優(yōu)化技術(shù)；

（4）高端聚合物加工及改性。

任職要求：

1.具有良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作作風(fēng)、突出的研究發(fā)展?jié)摿�和合作精神�?/p>

2.杭州與衢州兩地工作，年齡一般不超過35周歲。

二、招聘流程

1.簡(jiǎn)歷投遞及材料提交

符合上述崗位申請(qǐng)條件的應(yīng)聘者將以下材料打包以“姓名+崗位 ”命名，發(fā)送至郵箱：zjuqz@zju.edu.cn

（1）詳細(xì)個(gè)人簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷內(nèi)容應(yīng)包括自大學(xué)開始至申請(qǐng)時(shí)間不間斷的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，發(fā)表的論文、著作、專利、獲獎(jiǎng)、負(fù)責(zé)的科研項(xiàng)目等及其他方面取得的成就清單；

（2）學(xué)歷學(xué)位證書、在讀證明或現(xiàn)任職證明的掃描文件；

（3）500字左右的個(gè)人簡(jiǎn)介。

2.資格審查

根據(jù)崗位要求進(jìn)行資格審查，確定參加面試人員名單，未進(jìn)入面試者不再予以通知。

3.面試

由研究院人力資源委員會(huì)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，面試結(jié)果將于面試后1-2周內(nèi)以郵件形式告知。

4.體檢、錄用報(bào)到

面試通過者按要求進(jìn)行體檢；對(duì)于體檢不合格者，研究院不予以錄用。根據(jù)研究院安排，按期辦理入職報(bào)到手續(xù)，如有特殊原因無(wú)法如期報(bào)到者應(yīng)及時(shí)告知，否則逾期將不再保留崗位錄用資格。

應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料須真實(shí)、有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

聯(lián)系人：汪老師

電話：0570-8015265

郵箱：zjuqz@zju.edu.cn

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）