青藏高原氣象研究院（以下簡稱“高原院”）是中國氣象局、四川省人民政府、成都市人民政府共建的國家級科研機(jī)構(gòu),由中國氣象科學(xué)研究院、四川省氣象局、西藏自治區(qū)氣象局、成都信息工程大學(xué)聯(lián)合舉辦, 位于成都天府新區(qū)興隆湖畔。
高原院立足國家戰(zhàn)略科技力量的定位，面向國際氣象科技前沿、國家氣象防災(zāi)減災(zāi)、應(yīng)對氣候變化與生態(tài)文明建設(shè)三大需求，著力解決我國氣象事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展所面臨的青藏高原大氣科學(xué)關(guān)鍵科學(xué)和核心技術(shù)問題，為國家在高原及其周邊地區(qū)防災(zāi)減災(zāi)、應(yīng)對氣候變化、生態(tài)保護(hù)修復(fù)、穩(wěn)邊固邊、重大工程建設(shè)氣象保障等提供戰(zhàn)略科技支撐。旨在提升對西南區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的氣象科技支撐能力，助力四川省氣象事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)氣象科技創(chuàng)新、人才培養(yǎng)及成果轉(zhuǎn)化，創(chuàng)新氣象經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，帶動(dòng)氣象產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
高原院常年誠邀海內(nèi)外英才加盟，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘方向
1.青藏高原多圈層綜合觀測理論與技術(shù)
2.青藏高原多圈層相互作用機(jī)理與數(shù)值模式關(guān)鍵技術(shù)
3.青藏高原天氣氣候異常機(jī)理與預(yù)報(bào)理論
4.青藏高原氣候變化和生態(tài)環(huán)境評估及“雙碳”目標(biāo)支撐技術(shù)
5.西南地區(qū)重大氣象預(yù)報(bào)預(yù)警關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員基本要求
1.品行端正，恪守科研道德和學(xué)術(shù)規(guī)范，學(xué)風(fēng)正派、誠實(shí)守信，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；
2.具有氣象相關(guān)專業(yè)博士研究生學(xué)歷；
3.具備崗位所需的身體條件；
4.不存在影響錄用的違法違紀(jì)行為或被調(diào)查的情況。
（二）招聘人才層次和資格條件
1.領(lǐng)軍人才
在相關(guān)科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域做出系統(tǒng)的、創(chuàng)造性的重大成就和貢獻(xiàn)，具有很高學(xué)術(shù)造詣和影響力的科學(xué)家。在重大科學(xué)問題研究上有突出的統(tǒng)籌規(guī)劃能力，能有效組織團(tuán)隊(duì)承擔(dān)重大科技任務(wù)，實(shí)施重大科技創(chuàng)新。年齡一般在55周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
國內(nèi)引進(jìn)的領(lǐng)軍人才，應(yīng)在高校、科研機(jī)構(gòu)具有正高級專業(yè)技術(shù)崗位聘任經(jīng)歷，具有承擔(dān)重大科研項(xiàng)目、帶領(lǐng)科研團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，獲得國家杰出青年基金項(xiàng)目、國家高層次人才特殊支持計(jì)劃杰出人才項(xiàng)目或同等人才計(jì)劃的資助。海外引進(jìn)的領(lǐng)軍人才，應(yīng)在國外高校、科研機(jī)構(gòu)有正式科研或教學(xué)職位，擔(dān)任教授（或相當(dāng)）以上職務(wù)。
2.創(chuàng)新人才
具有開闊視野和前瞻性，能把握本專業(yè)領(lǐng)域世界科技前沿發(fā)展態(tài)勢和現(xiàn)代氣象業(yè)務(wù)發(fā)展需求，對氣象科研業(yè)務(wù)工作有創(chuàng)新性構(gòu)想，具備引領(lǐng)本專業(yè)先進(jìn)水平的能力和較深學(xué)術(shù)造詣。能有效組織團(tuán)隊(duì)承擔(dān)重大科技任務(wù)，實(shí)施重大科技創(chuàng)新。年齡一般在50周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
國內(nèi)引進(jìn)的創(chuàng)新人才，一般應(yīng)在高校、科研機(jī)構(gòu)具有正高級專業(yè)技術(shù)崗位聘任經(jīng)歷，具有承擔(dān)重大科研項(xiàng)目、帶領(lǐng)科研團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，獲得優(yōu)秀青年基金項(xiàng)目或高層次人才特殊支持計(jì)劃除杰出人才以外項(xiàng)目或同等人才計(jì)劃的資助。海外引進(jìn)人才應(yīng)在國外高校、科研機(jī)構(gòu)有正式科研或教學(xué)職位，擔(dān)任副教授（或相當(dāng)）以上職務(wù)的專家學(xué)者，學(xué)術(shù)水平在國內(nèi)處于領(lǐng)先地位并在國際上有較大影響。
3.青年拔尖人才
學(xué)術(shù)思想活躍，在本學(xué)科領(lǐng)域中有較高的學(xué)術(shù)水平，學(xué)術(shù)成果突出，取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就，能夠帶領(lǐng)相關(guān)研究方向達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平，能夠在學(xué)科建設(shè)上發(fā)揮重要作用。年齡一般在40周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
國內(nèi)引進(jìn)的青年拔尖人才，應(yīng)在大學(xué)或科研機(jī)構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位，具有博士學(xué)位，具備主持國家級科研業(yè)務(wù)項(xiàng)目（課題）的經(jīng)驗(yàn)。海外引進(jìn)的青年拔尖人才，應(yīng)具有博士學(xué)位，并具有連續(xù)3年以上在國外高�；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)從事科研工作的經(jīng)歷。
三、薪酬待遇及支持措施
（一）薪酬機(jī)制
1.按照一人一策的方式，為高層次人才提供具有競爭力的薪酬。年薪參考范圍為40—100萬元，優(yōu)秀者可另行商定。
2.按照地方政策提供一次性安居保障補(bǔ)貼。
（二）人才政策
1.符合省市相關(guān)人才政策標(biāo)準(zhǔn)的人才，正式聘用后高原院可協(xié)助申請相應(yīng)待遇，包括落戶、人才安居和“天府英才計(jì)劃”等各項(xiàng)配套政策中所對應(yīng)人才層次的服務(wù)保障。相關(guān)鏈接：http://gk.chengdu.gov.cn/govInfo/detail.action?id=114146&tn=6
2.符合中國氣象局相關(guān)政策的可推薦申請氣象高層次科技創(chuàng)新人才計(jì)劃，入選者依規(guī)定享受創(chuàng)新津貼等待遇。優(yōu)先推薦參加氣象專業(yè)技術(shù)職稱評審。
3.符合事業(yè)編制人員錄用規(guī)定的，可申請錄用為事業(yè)編制人員。
4.依托成都市人才政策和四川天府新區(qū)有關(guān)政策，為人才提供子女教育資源和醫(yī)療保障。
（三）科研支持
1.高原院在人員、經(jīng)費(fèi)方面對引進(jìn)人才予以全面支持，優(yōu)先支持組建創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，根據(jù)需要匹配科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新人才和青年拔尖人才的支持力度可達(dá)100—600萬元。
2.可協(xié)助申請國家、省市級各類科研及人才項(xiàng)目。
3.提供良好的辦公與科研實(shí)驗(yàn)用房。
四、遴選程序
1.申請人報(bào)名，高層次人才填寫《青藏高原氣象研究院高層次人才招聘申報(bào)表》，并提交學(xué)歷學(xué)位、職稱、工作經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)等業(yè)績成果和代表作等證明材料。
2.經(jīng)資格審查，符合條件的人選參加面試答辯。
3.根據(jù)面試答辯結(jié)果，經(jīng)過體檢、考察等程序確定人選，簽訂工作協(xié)議書，并辦理相關(guān)手續(xù)。
五、聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：蔣興文、于飛
聯(lián)系電話：028-67897927，010-68406718
Email：renshi_itpm@163.com，jiangxingwen@cma.gov.cn
附件：青藏高原氣象研究院高層次人才招聘申報(bào)表
高原院立足國家戰(zhàn)略科技力量的定位，面向國際氣象科技前沿、國家氣象防災(zāi)減災(zāi)、應(yīng)對氣候變化與生態(tài)文明建設(shè)三大需求，著力解決我國氣象事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展所面臨的青藏高原大氣科學(xué)關(guān)鍵科學(xué)和核心技術(shù)問題，為國家在高原及其周邊地區(qū)防災(zāi)減災(zāi)、應(yīng)對氣候變化、生態(tài)保護(hù)修復(fù)、穩(wěn)邊固邊、重大工程建設(shè)氣象保障等提供戰(zhàn)略科技支撐。旨在提升對西南區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的氣象科技支撐能力，助力四川省氣象事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)氣象科技創(chuàng)新、人才培養(yǎng)及成果轉(zhuǎn)化，創(chuàng)新氣象經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，帶動(dòng)氣象產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
高原院常年誠邀海內(nèi)外英才加盟，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘方向
1.青藏高原多圈層綜合觀測理論與技術(shù)
2.青藏高原多圈層相互作用機(jī)理與數(shù)值模式關(guān)鍵技術(shù)
3.青藏高原天氣氣候異常機(jī)理與預(yù)報(bào)理論
4.青藏高原氣候變化和生態(tài)環(huán)境評估及“雙碳”目標(biāo)支撐技術(shù)
5.西南地區(qū)重大氣象預(yù)報(bào)預(yù)警關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員基本要求
1.品行端正，恪守科研道德和學(xué)術(shù)規(guī)范，學(xué)風(fēng)正派、誠實(shí)守信，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；
2.具有氣象相關(guān)專業(yè)博士研究生學(xué)歷；
3.具備崗位所需的身體條件；
4.不存在影響錄用的違法違紀(jì)行為或被調(diào)查的情況。
（二）招聘人才層次和資格條件
1.領(lǐng)軍人才
在相關(guān)科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域做出系統(tǒng)的、創(chuàng)造性的重大成就和貢獻(xiàn)，具有很高學(xué)術(shù)造詣和影響力的科學(xué)家。在重大科學(xué)問題研究上有突出的統(tǒng)籌規(guī)劃能力，能有效組織團(tuán)隊(duì)承擔(dān)重大科技任務(wù)，實(shí)施重大科技創(chuàng)新。年齡一般在55周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
國內(nèi)引進(jìn)的領(lǐng)軍人才，應(yīng)在高校、科研機(jī)構(gòu)具有正高級專業(yè)技術(shù)崗位聘任經(jīng)歷，具有承擔(dān)重大科研項(xiàng)目、帶領(lǐng)科研團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，獲得國家杰出青年基金項(xiàng)目、國家高層次人才特殊支持計(jì)劃杰出人才項(xiàng)目或同等人才計(jì)劃的資助。海外引進(jìn)的領(lǐng)軍人才，應(yīng)在國外高校、科研機(jī)構(gòu)有正式科研或教學(xué)職位，擔(dān)任教授（或相當(dāng)）以上職務(wù)。
2.創(chuàng)新人才
具有開闊視野和前瞻性，能把握本專業(yè)領(lǐng)域世界科技前沿發(fā)展態(tài)勢和現(xiàn)代氣象業(yè)務(wù)發(fā)展需求，對氣象科研業(yè)務(wù)工作有創(chuàng)新性構(gòu)想，具備引領(lǐng)本專業(yè)先進(jìn)水平的能力和較深學(xué)術(shù)造詣。能有效組織團(tuán)隊(duì)承擔(dān)重大科技任務(wù)，實(shí)施重大科技創(chuàng)新。年齡一般在50周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
國內(nèi)引進(jìn)的創(chuàng)新人才，一般應(yīng)在高校、科研機(jī)構(gòu)具有正高級專業(yè)技術(shù)崗位聘任經(jīng)歷，具有承擔(dān)重大科研項(xiàng)目、帶領(lǐng)科研團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，獲得優(yōu)秀青年基金項(xiàng)目或高層次人才特殊支持計(jì)劃除杰出人才以外項(xiàng)目或同等人才計(jì)劃的資助。海外引進(jìn)人才應(yīng)在國外高校、科研機(jī)構(gòu)有正式科研或教學(xué)職位，擔(dān)任副教授（或相當(dāng)）以上職務(wù)的專家學(xué)者，學(xué)術(shù)水平在國內(nèi)處于領(lǐng)先地位并在國際上有較大影響。
3.青年拔尖人才
學(xué)術(shù)思想活躍，在本學(xué)科領(lǐng)域中有較高的學(xué)術(shù)水平，學(xué)術(shù)成果突出，取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就，能夠帶領(lǐng)相關(guān)研究方向達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平，能夠在學(xué)科建設(shè)上發(fā)揮重要作用。年齡一般在40周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
國內(nèi)引進(jìn)的青年拔尖人才，應(yīng)在大學(xué)或科研機(jī)構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位，具有博士學(xué)位，具備主持國家級科研業(yè)務(wù)項(xiàng)目（課題）的經(jīng)驗(yàn)。海外引進(jìn)的青年拔尖人才，應(yīng)具有博士學(xué)位，并具有連續(xù)3年以上在國外高�；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)從事科研工作的經(jīng)歷。
三、薪酬待遇及支持措施
（一）薪酬機(jī)制
1.按照一人一策的方式，為高層次人才提供具有競爭力的薪酬。年薪參考范圍為40—100萬元，優(yōu)秀者可另行商定。
2.按照地方政策提供一次性安居保障補(bǔ)貼。
（二）人才政策
1.符合省市相關(guān)人才政策標(biāo)準(zhǔn)的人才，正式聘用后高原院可協(xié)助申請相應(yīng)待遇，包括落戶、人才安居和“天府英才計(jì)劃”等各項(xiàng)配套政策中所對應(yīng)人才層次的服務(wù)保障。相關(guān)鏈接：http://gk.chengdu.gov.cn/govInfo/detail.action?id=114146&tn=6
2.符合中國氣象局相關(guān)政策的可推薦申請氣象高層次科技創(chuàng)新人才計(jì)劃，入選者依規(guī)定享受創(chuàng)新津貼等待遇。優(yōu)先推薦參加氣象專業(yè)技術(shù)職稱評審。
3.符合事業(yè)編制人員錄用規(guī)定的，可申請錄用為事業(yè)編制人員。
4.依托成都市人才政策和四川天府新區(qū)有關(guān)政策，為人才提供子女教育資源和醫(yī)療保障。
（三）科研支持
1.高原院在人員、經(jīng)費(fèi)方面對引進(jìn)人才予以全面支持，優(yōu)先支持組建創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，根據(jù)需要匹配科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新人才和青年拔尖人才的支持力度可達(dá)100—600萬元。
2.可協(xié)助申請國家、省市級各類科研及人才項(xiàng)目。
3.提供良好的辦公與科研實(shí)驗(yàn)用房。
四、遴選程序
1.申請人報(bào)名，高層次人才填寫《青藏高原氣象研究院高層次人才招聘申報(bào)表》，并提交學(xué)歷學(xué)位、職稱、工作經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)等業(yè)績成果和代表作等證明材料。
2.經(jīng)資格審查，符合條件的人選參加面試答辯。
3.根據(jù)面試答辯結(jié)果，經(jīng)過體檢、考察等程序確定人選，簽訂工作協(xié)議書，并辦理相關(guān)手續(xù)。
五、聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：蔣興文、于飛
聯(lián)系電話：028-67897927，010-68406718
Email：renshi_itpm@163.com，jiangxingwen@cma.gov.cn
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