清華大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院成立于1984年，是中國最早成立的經(jīng)濟管理學(xué)院之一，經(jīng)過二十多年的發(fā)展，現(xiàn)已成為中國乃至亞洲地區(qū)最優(yōu)秀的經(jīng)濟管理學(xué)院之一。

長期以來，清華經(jīng)管學(xué)院以其實用的專業(yè)設(shè)置、最新的課程內(nèi)容、強大的師資陣容、完善的教學(xué)服務(wù)、良好的互學(xué)平臺吸引了一批批高素質(zhì)、多元化的優(yōu)秀學(xué)生，培養(yǎng)了一大批掌握市場經(jīng)濟規(guī)律，熟悉市場運行規(guī)則，了解中國企業(yè)國情的經(jīng)濟管理人才。

清華經(jīng)管學(xué)院還通過與世界一流商學(xué)院之間在管理教育方面建立了廣泛的高水平的校際合作；與國際上知名頂尖的公司和非盈利機構(gòu)在研究和教學(xué)支持方面進行極為廣泛的合作，建立了一定的學(xué)術(shù)交流網(wǎng)絡(luò)，使學(xué)院教師的科研和教學(xué)水平與國際前沿保持同步發(fā)展。

清華經(jīng)管學(xué)院始終堅持科研與教學(xué)同步發(fā)展，承擔(dān)了國家自然科學(xué)基金項目、國家杰出青年科學(xué)基金項目、國家社科基金項目、國家攻關(guān)項目、軟科學(xué)項目等大量的國家級科研項目，研究活動涉及經(jīng)濟管理的各個領(lǐng)域。

2007年至2008年2月間，清華經(jīng)管學(xué)院連續(xù)獲得國際商學(xué)院聯(lián)合會（AACSB）認證、AACSB會計認證、歐洲管理發(fā)展基金會（EFMD）的EQUIS認證，成為目前中國內(nèi)地率先獲得AACSB和EQUIS兩大全球管理教育頂級認證的商學(xué)院，也是亞太地區(qū)同時擁有這三項國際認證的三家商學(xué)院之一。

多年來清華經(jīng)管學(xué)院秉承了清華大學(xué)優(yōu)良的辦學(xué)傳統(tǒng)，“自強不息，厚德載物”，始終以“創(chuàng)造知識培育領(lǐng)袖貢獻中國影響世界”為使命，在教育、科研、社會資源拓展、國際合作等方面取得了豐碩的成果。

歡迎有志于教育事業(yè)的精英加入清華大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院。

詳情查閱學(xué)院官網(wǎng)：(www.sem.tsinghua.edu.cn)

一、招聘崗位

崗位一（職員人事辦公室主任）

招聘人數(shù)：1人

簡歷接收郵箱：hr@sem.tsinghua.edu.cn

崗位職責(zé)：

1.依照大學(xué)職員人事政策、制度、流程要求，組織制定學(xué)院職員人事管理的各項制度、流程；

2.參與職工設(shè)崗方案的起草、編寫、修訂及管理本單位各崗位說明書，完成審批流程；

3.依照大學(xué)職員人事招聘、選拔、考核政策制度，組織制定、實施職員招聘、選拔、配置、考核、晉升等職能、流程；

4.依照大學(xué)職員人事薪酬、福利規(guī)章制度，組織制定、實施各項薪酬福利政策；

5.依照勞動合同法、事業(yè)編員工管理辦法，以及大學(xué)職員人事勞動合同管理的規(guī)章制度，組織制定學(xué)院相關(guān)政策、并依法、依規(guī)進行勞動關(guān)系維護和勞動合同管理；

6.依照大學(xué)職員人事培訓(xùn)要求和學(xué)院業(yè)務(wù)發(fā)展要求，負責(zé)培訓(xùn)計劃的制定和實施，收集各部門反饋，確保培訓(xùn)滿意度；

7.根據(jù)職員人事審批規(guī)章、制度、流程，針對各部門的人員相關(guān)需求（如招聘、晉升、提薪、轉(zhuǎn)崗等）及時組織審批；

8.根據(jù)學(xué)院核心價值、文化，負責(zé)設(shè)計并實施文化建設(shè)活動；

9.根據(jù)學(xué)院職員人事業(yè)務(wù)需求，負責(zé)評估、建設(shè)、改進人力資源信息體系；

10.負責(zé)起草全院職員的人工成本支出預(yù)算與成本控制；

11.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容。

任職要求：

1.我校職工應(yīng)堅持正確政治方向，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，貫徹黨的路線方針政策，踐行社會主義核心價值觀。遵守職業(yè)道德、法律法規(guī)和學(xué)校相關(guān)制度，積極發(fā)揚愛崗敬業(yè)、服務(wù)師生、團結(jié)協(xié)作、務(wù)實進取的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極投身全員育人。外籍職工須遵守中國法律法規(guī)、嚴守學(xué)校相關(guān)制度；

2.具有良好教育背景，具有高級人力資源師（國家職業(yè)資格一級）且持證工作5年以上；

3.具備工作所需的基本英文溝通表達能力；能策劃并實施復(fù)雜的談判、溝通；

4.優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，高效達成和交付的能力；

5.較強的應(yīng)變能力，對特殊事件或疑難問題的評估判斷、協(xié)調(diào)處理能力。

崗位二（清華大學(xué)技術(shù)創(chuàng)新研究中心科研助理崗）

招聘人數(shù)：1人

接收簡歷郵箱：rcti@sem.tsinghua.edu.cn

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)中心橫向課題、咨詢項目的業(yè)務(wù)拓展、人員組織、咨詢服務(wù)和項目管理等工作，推動中心研究咨詢團隊建設(shè)和咨詢服務(wù)能力提升；

2.協(xié)助開展中心品牌宣傳、研究合作等日常工作；

3.協(xié)調(diào)推動中心外部資源整合、商務(wù)合作和新業(yè)務(wù)拓展等工作；

4.按時完成中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

任職要求：

1.我校職工應(yīng)堅持正確政治方向，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，貫徹黨的路線方針政策，踐行社會主義核心價值觀。遵守職業(yè)道德、法律法規(guī)和學(xué)校相關(guān)制度，積極發(fā)揚愛崗敬業(yè)、服務(wù)師生、團結(jié)協(xié)作、務(wù)實進取的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極投身全員育人。外籍職工須遵守中國法律法規(guī)、嚴守學(xué)校相關(guān)制度；

2.碩士及以上學(xué)歷，創(chuàng)新管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先考慮；

3.三年以上大型企業(yè)或咨詢機構(gòu)管理工作經(jīng)驗；

4.具備較強的項目拓展能力，項目管理能力和咨詢服務(wù)能力。

崗位三（職業(yè)發(fā)展中心職業(yè)發(fā)展咨詢崗）

簡歷接收郵箱：hr@sem.tsinghua.edu.cn

崗位職責(zé)：

1.為所負責(zé)學(xué)生群體提供職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展工作，包括但不限于：提供及時的一對一職業(yè)咨詢和指導(dǎo)；組織和提供二對一及團體咨詢、校友分享等；組織和提供面向該學(xué)生群體的“職業(yè)輔導(dǎo)系列活動”；簡歷修改和模擬面試等；對該學(xué)生群體中就業(yè)困難的學(xué)生提供一對一的持續(xù)就業(yè)支持和服務(wù)；

2.開拓并維護重點雇主和就業(yè)/實習(xí)機會,包括但不限于：負責(zé)相關(guān)雇主資源開發(fā)，建立和深入挖掘雇主企業(yè)的人才需求并進行定向拓展和推薦；大力拓展實習(xí)機會和就業(yè)機會；推動并幫助所對接的雇主的校園宣講會、招聘會的落地；經(jīng)常組織多類型的雇主相關(guān)活動，加深雇主對學(xué)生的了解，建立長效溝通機制；

3.部門其他重要工作，包括但不限于：為部門和學(xué)院整體開發(fā)優(yōu)質(zhì)的雇主資源；重點組織和負責(zé)符合相關(guān)學(xué)生群體職業(yè)發(fā)展需求的年度項目制工作（行業(yè)論壇、走進企業(yè)系列等）；

4.負責(zé)項目協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌，承擔(dān)協(xié)調(diào)和溝通職責(zé)，促進項目制工作的高效完成；

5.準確及時發(fā)布相關(guān)實習(xí)全職職位信息；微信群咨詢工作各類與所負責(zé)的學(xué)生群體相關(guān)的實習(xí)就業(yè)數(shù)據(jù)調(diào)查、收集整理和分析等工作；

6.全面進行就業(yè)政策的解答；畢業(yè)相關(guān)的多項手續(xù)的辦理；

7.支持學(xué)院其他部門和學(xué)校職業(yè)發(fā)展中心相關(guān)工作：每年兩輪招生宣講、Orientation；大學(xué)職業(yè)發(fā)展中心相關(guān)職位對接、活動宣傳及相關(guān)政策傳遞和辦理等；

8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容。

任職要求：

1.我校職工應(yīng)堅持正確政治方向，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，貫徹黨的路線方針政策，踐行社會主義核心價值觀。遵守職業(yè)道德、法律法規(guī)和學(xué)校相關(guān)制度，積極發(fā)揚愛崗敬業(yè)、服務(wù)師生、團結(jié)協(xié)作、務(wù)實進取的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極投身全員育人。外籍職工須遵守中國法律法規(guī)、嚴守學(xué)校相關(guān)制度；

2.3-10年工作經(jīng)驗；

3.職業(yè)規(guī)劃或者教練領(lǐng)域相關(guān)培訓(xùn)，或者人力資源領(lǐng)域相關(guān)培訓(xùn)等，或有職業(yè)咨詢或管理咨詢領(lǐng)域工作經(jīng)驗和技能優(yōu)先考慮；

4.出色的英文應(yīng)用能力。

崗位四（清華大學(xué)全球私募股權(quán)研究院科研助理崗）

接收簡歷郵箱：qiuwei@sem.tsinghua.edu.cn

崗位職責(zé)：

1.及時完成上級部門、學(xué)院安排、布置的研究工作；

2.積極參與私募股權(quán)行業(yè)相關(guān)政策研究與行業(yè)發(fā)展報告，完成相關(guān)產(chǎn)業(yè)研究報告不少于3篇；

3.積極配合研究院論壇、沙龍、研討會等活動部門統(tǒng)一安排及指定工作；

4.積極構(gòu)建相關(guān)產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)庫，每年及時更新，緊密聯(lián)系相關(guān)產(chǎn)業(yè)專家與創(chuàng)業(yè)企業(yè)；

5.每年在相關(guān)專業(yè)學(xué)術(shù)性期刊媒體公開發(fā)表與研究院研究工作相關(guān)論文或?qū)W術(shù)文章2篇；

6.認真、及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求：

1.我校職工應(yīng)堅持正確政治方向，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，貫徹黨的路線方針政策，踐行社會主義核心價值觀；遵守職業(yè)道德、法律法規(guī)和學(xué)校相關(guān)制度，積極發(fā)揚愛崗敬業(yè)、服務(wù)師生、團結(jié)協(xié)作、務(wù)實進取的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極投身全員育人；外籍職工須遵守中國法律法規(guī)、嚴守學(xué)校相關(guān)制度；

2.博士學(xué)歷；碩士學(xué)歷，至少有3年金融行業(yè)工作經(jīng)驗；本科學(xué)歷，至少有6年金融行業(yè)工作經(jīng)驗；

3.精通各類數(shù)據(jù)整理、分析，熟練使用辦公軟件及專業(yè)數(shù)據(jù)處理軟件（ACCESS\SPSS\STATA等）；

4.具有較強的中英文寫作與交流的能力。

崗位五（EMBA教育中心研究生教務(wù)崗（市場））

簡歷接收郵箱：hr@sem.tsinghua.edu.cn

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)部門總監(jiān)布置的市場工作要求，通過實施市場活動、投放廣告、自媒體運營，激發(fā)市場活力，為招生工作搭建平臺，提供有利信息和數(shù)據(jù)支持，不斷提升學(xué)院以及清華經(jīng)管EMBA的品牌美譽度，擴大清華經(jīng)管EMBA的社會和行業(yè)影響力；

2.對行業(yè)信息進行收集和分析；

3.策劃和實施高質(zhì)量的市場品牌活動，助力招生工作；

4.關(guān)鍵合作媒體的廣告投放和軟文發(fā)布，保證數(shù)字化營銷的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化率；

5.中心微信公眾號和微博運營、官網(wǎng)維護；

6.宣傳手冊、電子推介材料、項目ppt的制作和更新；

7.運營媒體獎學(xué)金班，保證招生質(zhì)量，引導(dǎo)學(xué)生發(fā)揮媒體作用；

8.配合中心和部門其他重大活動；

9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容。

任職要求：

1.我校職工應(yīng)堅持正確政治方向，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，貫徹黨的路線方針政策，踐行社會主義核心價值觀。遵守職業(yè)道德、法律法規(guī)和學(xué)校相關(guān)制度，積極發(fā)揚愛崗敬業(yè)、服務(wù)師生、團結(jié)協(xié)作、務(wù)實進取的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極投身全員育人。外籍職工須遵守中國法律法規(guī)、嚴守學(xué)校相關(guān)制度；

2.本科及以上學(xué)歷；

3.具有5年以上豐富的市場與品牌推廣工作經(jīng)驗；

4.熟悉市場營銷策略，有很強的策劃與執(zhí)行能力；

5.具有較強的文字撰寫能力，對圖片與視頻處理有基本的操作能力，有較強的創(chuàng)新能力；

6.具有較強的人際溝通能力；

7.注重業(yè)績和結(jié)果，能夠獨立開展工作，心智成熟，樂于迎接挑戰(zhàn)。

崗位六（職員人事辦公室-人力資源專業(yè)崗）

簡歷接收郵箱：hr@sem.tsinghua.edu.cn

崗位職責(zé)：

1.績效及試用期考核工作的組織與實施；

2.薪酬福利及員工關(guān)系相關(guān)工作；

3.職員團隊文化活動的組織與實施；

4.職員團隊培訓(xùn)工作的組織與實施；

5.按照大學(xué)規(guī)定及學(xué)院制度，招聘工作的組織實施；

6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1.我校職工應(yīng)堅持正確政治方向，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，貫徹黨的路線方針政策，踐行社會主義核心價值觀。遵守職業(yè)道德、法律法規(guī)和學(xué)校相關(guān)制度，積極發(fā)揚愛崗敬業(yè)、服務(wù)師生、團結(jié)協(xié)作、務(wù)實進取的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極投身全員育人。外籍職工須遵守中國法律法規(guī)、嚴守學(xué)校相關(guān)制度；

2.本科及以上學(xué)歷，相關(guān)工作經(jīng)驗3年及以上；

3.熟悉人力資源相關(guān)政策法規(guī)及流程；

4.熟練使用辦公軟件，很強的組織協(xié)調(diào)和人際溝通能力。

二、應(yīng)聘方式

請有意應(yīng)聘者將簡歷投遞至相應(yīng)郵箱，郵件標題注明：應(yīng)聘崗位+畢業(yè)學(xué)校+本人姓名 。

聯(lián)系人：李平

聯(lián)系電話：010-62772079

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）