中國大連高級(jí)經(jīng)理學(xué)院是經(jīng)中央編委批準(zhǔn)于2006年1月13日成立的國家級(jí)干部教育培訓(xùn)基地。學(xué)院是落實(shí)國家人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的重要載體之一，與中共中央黨校（國家行政學(xué)院）、中國浦東干部學(xué)院、中國井岡山干部學(xué)院、中國延安干部學(xué)院共同構(gòu)成國家級(jí)干部教育培訓(xùn)體系。學(xué)院為國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)直屬事業(yè)單位。

學(xué)院立足新發(fā)展階段,為完整準(zhǔn)確全面貫徹新發(fā)展理念，加快融入新發(fā)展格局，有效依托北京區(qū)位優(yōu)勢(shì)，組建中國新發(fā)展研究院，圍繞貫徹落實(shí)新發(fā)展理念的新思路新舉措、人才培養(yǎng)新特征新要求、教育培訓(xùn)新時(shí)代新特點(diǎn)等重點(diǎn)理論和現(xiàn)實(shí)問題開展調(diào)查研究，聚焦國資委黨委中心工作、決策部署和國資國企熱點(diǎn)難點(diǎn)問題進(jìn)行深入研究，形成高質(zhì)量研究成果，努力打造國資國企與高級(jí)人才培養(yǎng)研究的一流智庫。

一、招聘崗位和要求

（一）應(yīng)聘崗位基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

2、政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3、具有良好的品行，無違法犯罪記錄；

4、具有崗位所需的專業(yè)和技能條件；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件，身心健康；

6、如無特殊說明，年齡原則上不超過45周歲，條件特別優(yōu)秀的可根據(jù)需要放寬。

（二）研究崗招聘需求

1、產(chǎn)業(yè)政策研究員（新發(fā)展與區(qū)域經(jīng)濟(jì)、碳中和方向各1名）

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)研究產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)組織、產(chǎn)業(yè)布局、產(chǎn)業(yè)政策、產(chǎn)業(yè)競爭力，政府監(jiān)管體制，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化相關(guān)政策；

（2）負(fù)責(zé)研究國民經(jīng)濟(jì)各產(chǎn)業(yè)的相互關(guān)系及其協(xié)調(diào)發(fā)展問題，提出綜合性的對(duì)策建議；

（3）負(fù)責(zé)開展新發(fā)展理念研究，圍繞國資國企與區(qū)域新發(fā)展實(shí)踐、構(gòu)建“雙循環(huán)”新發(fā)展格局和應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情等開展專題研究，形成具有參考價(jià)值的研究成果；

（4）負(fù)責(zé)開展碳中和研究，圍繞“雙碳”戰(zhàn)略目標(biāo)，梳理國內(nèi)外相關(guān)政策措施，瞄準(zhǔn)國內(nèi)外政府有效舉措和企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)有益經(jīng)驗(yàn)，形成國資央企落實(shí)碳達(dá)峰碳中和行動(dòng)的實(shí)踐案例和轉(zhuǎn)型發(fā)展研究成果；

（5）負(fù)責(zé)承接產(chǎn)業(yè)政策領(lǐng)域相關(guān)課題并開展研究；

（6）圍繞研究方向和工作安排，撰寫學(xué)術(shù)文章并發(fā)表；

（7）承接并主持或參與相關(guān)課題研究和咨詢項(xiàng)目實(shí)施；

（8）牽頭或者參與相關(guān)行業(yè)發(fā)展報(bào)告編寫；

（9）主持或參與培訓(xùn)課程策劃、開發(fā)和主講；

（10）牽頭或參與相關(guān)活動(dòng)策劃及實(shí)施；

（11）完成上級(jí)交辦的其他工作。

應(yīng)聘條件：

（1）具有國家統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，經(jīng)濟(jì)學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、公共管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

（2）具有政策咨詢、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、行業(yè)研究等相關(guān)領(lǐng)域研究經(jīng)驗(yàn)，掌握數(shù)據(jù)處理分析相關(guān)軟件和方法者優(yōu)先；

（3）具有鉆研精神、獨(dú)立思考能力、報(bào)告撰寫能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

2、科技創(chuàng)新研究員（2名）

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)研究，聚焦事關(guān)國家長遠(yuǎn)發(fā)展和國家安全的戰(zhàn)略性、前沿性和前瞻性高新技術(shù)問題，研究科技研發(fā)體制機(jī)制創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈構(gòu)建等，形成高質(zhì)量咨政報(bào)告，引領(lǐng)未來新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展；

（2）負(fù)責(zé)承接科技創(chuàng)新領(lǐng)域相關(guān)課題并開展研究；

（3）圍繞研究方向和工作安排，撰寫學(xué)術(shù)文章并發(fā)表；

（4）承接并主持或參與相關(guān)課題研究和咨詢項(xiàng)目實(shí)施；

（5）牽頭或者參與相關(guān)行業(yè)發(fā)展報(bào)告編寫；

（6）主持或參與培訓(xùn)課程策劃、開發(fā)和主講；

（7）牽頭或參與相關(guān)活動(dòng)策劃及實(shí)施；

（8）完成上級(jí)交辦的其他工作。

應(yīng)聘條件：

（1）具有國家統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，經(jīng)濟(jì)學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

（2）具有高新技術(shù)行業(yè)研究等相關(guān)領(lǐng)域研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（3）具有鉆研精神、獨(dú)立思考能力、報(bào)告撰寫能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

3、數(shù)字經(jīng)濟(jì)研究員（2名）

崗位職責(zé)：

（1）跟蹤數(shù)字經(jīng)濟(jì)等新興戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)發(fā)展形勢(shì)，對(duì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)布局及規(guī)劃、數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)相關(guān)問題進(jìn)行分析研究；

（2）對(duì)國資央企數(shù)字經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)下面臨的新問題新要求新熱點(diǎn)進(jìn)行研究和分析，形成有價(jià)值的研究成果；

（3）負(fù)責(zé)承接數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域相關(guān)課題并開展研究；

（4）圍繞研究方向和工作安排，撰寫學(xué)術(shù)文章并發(fā)表；

（5）承接并主持或參與相關(guān)課題研究和咨詢項(xiàng)目實(shí)施；

（6）牽頭或者參與相關(guān)行業(yè)發(fā)展報(bào)告編寫；

（7）主持或參與培訓(xùn)課程策劃、開發(fā)和主講；

（8）牽頭或參與相關(guān)活動(dòng)策劃及實(shí)施；

（9）完成上級(jí)交辦的其他工作。

應(yīng)聘條件：

（1）具有國家統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

（2）具有數(shù)字經(jīng)濟(jì)相關(guān)領(lǐng)域研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（3）具有鉆研精神、獨(dú)立思考能力、報(bào)告撰寫能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

4、企業(yè)管理研究員（2名）

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)開展企業(yè)管理的理論與實(shí)踐研究，組織實(shí)施調(diào)研活動(dòng)，形成系列研究成果；

（2）負(fù)責(zé)承接企業(yè)管理相關(guān)課題并開展研究；

（3）圍繞研究方向和工作安排，撰寫學(xué)術(shù)文章并發(fā)表；

（4）承接并主持或參與相關(guān)課題研究和咨詢項(xiàng)目實(shí)施；

（5）牽頭或者參與相關(guān)行業(yè)發(fā)展報(bào)告編寫；

（6）主持或參與培訓(xùn)課程策劃、開發(fā)和主講；

（7）牽頭或參與相關(guān)活動(dòng)策劃及實(shí)施；

（8）完成上級(jí)交辦的其他工作。

應(yīng)聘條件：

（1）具有國家統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具有國資央企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（2）3年以上科研經(jīng)歷或咨詢公司工作經(jīng)驗(yàn)，包括科研項(xiàng)目、咨詢項(xiàng)目等；

（3）精通至少一種企業(yè)管理方法或?qū)W術(shù)研究方法；

（4）擅長洞察商業(yè)環(huán)境、行業(yè)變化與市場波動(dòng)；

（5）專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)扎實(shí)，具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通交流能力、數(shù)據(jù)分析能力及報(bào)告撰寫能力。

5、教育培訓(xùn)與人才培養(yǎng)研究員（1名）

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)模式、方式研究，圍繞新時(shí)代企業(yè)家培訓(xùn)需求，研究國資國企教育培養(yǎng)機(jī)制，以及國內(nèi)外知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)最佳實(shí)踐，形成新時(shí)代干部教育培訓(xùn)方式和方法改進(jìn)和升級(jí)相關(guān)建議；

（2）負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)模式研究，對(duì)標(biāo)新時(shí)代國資國企干部素質(zhì)模型，跟蹤國有企業(yè)家成長規(guī)律和專業(yè)化經(jīng)營管理人才培育路徑，分析其職業(yè)發(fā)展過程學(xué)習(xí)需求，按照“全周期、進(jìn)階式”體系化思路，量身定制培訓(xùn)解決方案；

（3）負(fù)責(zé)對(duì)外承接教育培訓(xùn)、人才培養(yǎng)領(lǐng)域相關(guān)課題并開展研究；

（4）圍繞研究方向和工作安排，撰寫學(xué)術(shù)文章并發(fā)表；

（5）承接并主持或參與相關(guān)課題研究和咨詢項(xiàng)目實(shí)施；

（6）牽頭或者參與相關(guān)行業(yè)發(fā)展報(bào)告編寫；

（7）主持或參與培訓(xùn)課程策劃、開發(fā)和主講；

（8）牽頭或參與相關(guān)活動(dòng)策劃及實(shí)施；

（9）完成上級(jí)交辦的其他工作。

應(yīng)聘條件：

（1）具有國家統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，教育學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

（2）具有3年及以上企事業(yè)單位人才培養(yǎng)研究工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）具有鉆研精神、獨(dú)立思考能力、報(bào)告撰寫能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

6、宏觀經(jīng)濟(jì)及對(duì)外經(jīng)濟(jì)研究員（1名）

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)跟蹤宏觀經(jīng)濟(jì)、對(duì)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，對(duì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中急需解決的重大問題進(jìn)行分析研究，并提出對(duì)策性建議；

（2）對(duì)國資國企面臨的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、地區(qū)布局等外部環(huán)境進(jìn)行研究，提出前瞻性的政策思路，并形成高質(zhì)量的研究報(bào)告；

（3）負(fù)責(zé)對(duì)外承接宏觀經(jīng)濟(jì)、國際經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域相關(guān)課題并開展研究；

（4）圍繞研究方向和工作安排，撰寫學(xué)術(shù)文章并發(fā)表；

（5）承接并主持或參與相關(guān)課題研究和咨詢項(xiàng)目實(shí)施；

（6）牽頭或者參與相關(guān)行業(yè)發(fā)展報(bào)告編寫；

（7）主持或參與培訓(xùn)課程策劃、開發(fā)和主講；

（8）牽頭或參與相關(guān)活動(dòng)策劃及實(shí)施；

（9）完成上級(jí)交辦的其他工作。

應(yīng)聘條件：

（1）具有國家統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

（2）具有宏觀經(jīng)濟(jì)或?qū)ν饨?jīng)濟(jì)研究工作經(jīng)驗(yàn)，掌握數(shù)據(jù)處理分析相關(guān)軟件和方法者優(yōu)先；

（3）具有鉆研精神、獨(dú)立思考能力、報(bào)告撰寫能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

7、金融投資研究員（1名）

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)跟蹤分析研究金融投資領(lǐng)域動(dòng)態(tài)，聚焦國資國企投融資，形成有價(jià)值的研究成果；

（2）負(fù)責(zé)對(duì)外承接金融投資相關(guān)課題并開展研究；

（3）圍繞研究方向和工作安排，撰寫學(xué)術(shù)文章并發(fā)表；

（4）承接并主持或參與相關(guān)課題研究和咨詢項(xiàng)目實(shí)施；

（5）牽頭或者參與相關(guān)行業(yè)發(fā)展報(bào)告編寫；

（6）主持或參與培訓(xùn)課程策劃、開發(fā)和主講；

（7）牽頭或參與相關(guān)活動(dòng)策劃及實(shí)施；

（8）完成上級(jí)交辦的其他工作。

應(yīng)聘條件：

（1）具有國家統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)；

（2）3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有國家智庫、科研院所、金融機(jī)構(gòu)等工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

（3）熟練使用研究工具者（如NVivo、SPSS、M-plus等）優(yōu)先；

（4）專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)扎實(shí)，具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通交流能力、數(shù)據(jù)分析能力及報(bào)告撰寫能力。

8、品牌傳播與輿情治理研究員（1名）

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)跟蹤國資央企發(fā)展戰(zhàn)略變化趨勢(shì)，對(duì)企業(yè)品牌建設(shè)、輿情治理中急需解決的重大問題進(jìn)行分析研究，并提出對(duì)策性建議；

（2）對(duì)國資央企品牌傳播、輿情監(jiān)測(cè)和危機(jī)公關(guān)等進(jìn)行研究，提出前瞻性的政策思路，并形成高質(zhì)量的研究報(bào)告；

（3）負(fù)責(zé)對(duì)外承接品牌傳播與輿情分析領(lǐng)域相關(guān)課題并開展研究；

（4）圍繞研究方向和工作安排，撰寫學(xué)術(shù)文章并發(fā)表；

（5）承接并主持或參與相關(guān)課題研究和咨詢項(xiàng)目實(shí)施；

（6）牽頭或者參與相關(guān)行業(yè)發(fā)展報(bào)告編寫；

（7）主持或參與培訓(xùn)課程策劃、開發(fā)和主講；

（8）牽頭或參與相關(guān)活動(dòng)策劃及實(shí)施；

（9）完成上級(jí)交辦的其他工作。

應(yīng)聘條件：

（1）具有國家統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，傳播學(xué)、市場營銷、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

（2）具有品牌傳播和輿情分析研究工作經(jīng)驗(yàn)，掌握數(shù)據(jù)處理分析相關(guān)軟件和方法者優(yōu)先；

（3）責(zé)任心強(qiáng)，工作態(tài)度認(rèn)真積極，具有鉆研精神、獨(dú)立思考能力、報(bào)告撰寫能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

9、助理研究員（若干）

崗位職責(zé)：

（1）協(xié)助院士、高端專家等開展研究相關(guān)工作，完成專家交辦的其他工作；

（2）負(fù)責(zé)跟蹤科技創(chuàng)新、宏觀經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理等領(lǐng)域進(jìn)行分析研究；

（3）參與對(duì)外承接課題并開展研究；

（4）參與相關(guān)課程開發(fā)和論壇策劃與實(shí)施；

（5）參與編寫相關(guān)行業(yè)發(fā)展報(bào)告；

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

應(yīng)聘條件：

（1）具有國家統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、國際政治、科技傳播與科技政策等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

（2）具有科研工作經(jīng)驗(yàn)，掌握數(shù)據(jù)處理分析相關(guān)軟件和方法者優(yōu)先；

（3）具有鉆研精神、獨(dú)立思考能力、報(bào)告撰寫能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

（三）行政崗位招聘需求

10、文字專責(zé)（2名）

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)工作報(bào)告、匯報(bào)材料等各類文書的起草；

（2）協(xié)助組織重要會(huì)議，負(fù)責(zé)編寫會(huì)議紀(jì)要工作；

（3）負(fù)責(zé)重要工作、決議事項(xiàng)的督辦落實(shí)；

（4）負(fù)責(zé)各項(xiàng)通知、文件的上傳下達(dá)；

（5）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

應(yīng)聘條件：

（1）具有國家統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，中文或新聞?lì)愊嚓P(guān)專業(yè)，中共黨員優(yōu)先；

（2）35周歲以下，具有3年以上大型企業(yè)文秘相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）思想政治素質(zhì)過硬，遵紀(jì)守法，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的抗壓能力；

（4）具有優(yōu)秀的文字表達(dá)能力，較強(qiáng)的溝通理解能力、組織協(xié)調(diào)能力。

11、推廣專責(zé)（3名）

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)跟蹤收集市場招標(biāo)信息，及時(shí)發(fā)現(xiàn)合適招標(biāo)公告，挖掘市場機(jī)會(huì)；

（2）負(fù)責(zé)配合投標(biāo)工作，根據(jù)招標(biāo)和項(xiàng)目需要，做好與招標(biāo)單位相關(guān)人員的溝通工作；

（3）開發(fā)新客戶資源，維護(hù)并跟進(jìn)已有客戶資源。

應(yīng)聘條件：

（1）具有國家統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具有承接研究、咨詢課題工作經(jīng)驗(yàn)，具有國資央企和乙方工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（2）具有全周期項(xiàng)目招標(biāo)經(jīng)驗(yàn)和多項(xiàng)目管控經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟悉國家法律法規(guī)，熟悉招標(biāo)程序（招標(biāo)、詢價(jià)）等；

（4）具備優(yōu)秀的文案能力，文字表達(dá)能力強(qiáng)；

（5）有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力，有較強(qiáng)的主動(dòng)學(xué)習(xí)能力。

12、投標(biāo)人員（1名）

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)投標(biāo)報(bào)名及標(biāo)書購買，包括日常收集招標(biāo)信息，按要求準(zhǔn)備報(bào)名材料，完成報(bào)名及招標(biāo)文件購買；

（2）負(fù)責(zé)辦理投標(biāo)保證金、中標(biāo)服務(wù)費(fèi)、履約保證金的繳納工作，投標(biāo)結(jié)束后完成相關(guān)資金回款；

（3）負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、裝訂及開標(biāo)，包括獨(dú)立完成技術(shù)投標(biāo)文件、商務(wù)投標(biāo)文件的編制、排版、打印、裝訂、寄送，或出差至現(xiàn)場進(jìn)行開標(biāo)工作；

（4）負(fù)責(zé)信息收集和競價(jià)分析，日常進(jìn)行行業(yè)投標(biāo)信息收集及成本核算、價(jià)格分析、完成商務(wù)報(bào)價(jià)。

應(yīng)聘條件：

（1）具有國家統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位；

（2）具有承接研究、咨詢課題工作經(jīng)驗(yàn)，可以獨(dú)立完成標(biāo)書編制，接受偶爾出差；

（3）熟練使用OFFICE辦公軟件，特別是Word、Excel的應(yīng)用，具備PS基礎(chǔ)的優(yōu)先；

（4）具備優(yōu)秀的文案能力，文字表達(dá)能力強(qiáng)；

（5）有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力，有較強(qiáng)的主動(dòng)學(xué)習(xí)能力。

（四）實(shí)習(xí)生（若干）

崗位職責(zé)∶

1、跟蹤國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)、科技創(chuàng)新、碳達(dá)峰與碳中和、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理、傳播與輿情、教育培訓(xùn)等領(lǐng)域發(fā)展情況，搜集相關(guān)數(shù)據(jù)材料；

2、對(duì)研究領(lǐng)域相關(guān)問題進(jìn)行分析研究；

3、對(duì)研究領(lǐng)域的新情況、新問題進(jìn)行研究和分析，參與撰寫相關(guān)研究報(bào)告；

4、參與相關(guān)課題研究、課程開發(fā)等工作；

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

應(yīng)聘條件：

1、具有國家統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、每周可保證在辦公室工作時(shí)間2天以上，或能按時(shí)保質(zhì)完成交辦的工作任務(wù)；

3、具有鉆研精神、敏銳的思考能力、報(bào)告撰寫能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

（五）工作地點(diǎn)

北京市。

二、應(yīng)聘程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布之日起開始報(bào)名

2、報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名

應(yīng)聘研究崗位請(qǐng)到學(xué)院網(wǎng)站www.cbead.cn“人力資源—文檔下載”中下載并填寫《中國大連高級(jí)經(jīng)理學(xué)院研究崗應(yīng)聘登記表（北京）》，將應(yīng)聘登記表及2篇代表性學(xué)術(shù)成果發(fā)送至：zhaopin_bj@cbead.cn,郵件主題標(biāo)明為“應(yīng)聘研究崗+姓名+學(xué)歷+引進(jìn)方式（全職/柔性）”。

應(yīng)聘行政崗位請(qǐng)到學(xué)院網(wǎng)站www.cbead.cn“人力資源—文檔下載”中下載并填寫《中國大連高級(jí)經(jīng)理學(xué)院行政崗應(yīng)聘登記表（北京）》，將應(yīng)聘登記表以附件方式發(fā)送至：zhaopin_bj@cbead.cn,郵件主題及附件請(qǐng)注明“崗位名稱+姓名+學(xué)歷+畢業(yè)院校+專業(yè) ”。

（二）資格審查

根據(jù)招聘崗位條件要求，學(xué)院對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，將通過電話或郵件方式通知符合條件的應(yīng)聘人員參加考核。

（三）考核

學(xué)院根據(jù)崗位需求及實(shí)際情況滾動(dòng)開展考核，主要采取面試的方式進(jìn)行，根據(jù)考核成績確定擬錄用人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求通過電話、郵件等方式通知。

（四）體檢

安排擬錄用人員進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。

（五）錄用

根據(jù)應(yīng)聘者實(shí)際情況確定全職引進(jìn)或兼職引進(jìn)。兼職引進(jìn)人員，采取退休返聘、項(xiàng)目合作、掛職兼職等靈活柔性引進(jìn)方式，待遇不受全職引進(jìn)待遇限制，可以采用年薪制、協(xié)議工資、項(xiàng)目工資等靈活多樣的收入分配方式，按照一人一議的原則，在合同（協(xié)議）中予以明確，學(xué)院根據(jù)工作需要為其提供相應(yīng)的工作和生活條件。

三、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張老師

電話：010-57868573

E-mail：zhaopin_bj@cbead.cn

網(wǎng)址：www.cbead.cn

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

https://www.cbead.cn/info/4442/6130.htm

為防止簡歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）