一. 導師簡介：
丁鑫 博士，2008年和2014年分別在西安交通大學材料學院、新加坡國立大學綜合科學與工程研究生院(生物工程方向)獲得學士學位和 博士學位。2014-2018年在新加坡科技局生物工程與納米技術研究所從事 博士后工作，博士和 博士后期間導師為美國醫(yī)學與生物工程院院士楊義燕 博士和美國工程院院士James Hedrick博士。2018年入選中山大學“百人計劃”，加入中山大學藥學院 (深圳), 任副 教授PI。 已在Nature Communications, Advanced Materials, Biomaterials, Chemical Science等國際權威期刊上發(fā)表多篇論文，和兩項已授權的美國專利。曾獲得第六屆國際先進材料與納米技術大會“生物和化學領域最佳學生口頭報告”獎，指導學生在2017年獲得國際青年科學家大會生命科學領域金獎。
研究方向：生物醫(yī)用高分子、抗菌藥物材料、生物醫(yī)用材料表面改性。
現(xiàn)因科研工作需要，招聘專職研究員，副研究員和 博士后若干名，博士后可申請“博士后國際交流計劃”派出項目前往新加坡或者美國合作導師的實驗室開展研究工作。
二. 招聘職位及待遇：
1）特聘研究員: 年齡在38周歲以下，博士畢業(yè)，具有4項及以上代表性學術成果，工資待遇為30-36萬元；
2) 特聘副研究員：年齡在38周歲以下，博士畢業(yè)，具有2項及以上代表性學術成果，工資待遇19-25萬元；
3）博士后：獲得博士學位 3年以內，年齡不超過35歲，工資待遇20萬元。
備注：業(yè)績納入學院年度獎勵范疇。聘期內或聘期結束時，專職科研和 博士后隊伍中符合條件者，可鼎力推薦應聘學校副教授及以上職位。
大力支持符合條件的應聘者申請以下人才項目：
1、“博士后國際交流計劃”派出項目：國家資助派出人員第一年每人30萬人民幣，第二年的資助經(jīng)費由國外（境外）接收機構或合作導師承擔。
2、“博士后國際交流計劃”引進項目：資助標準為30萬元人民幣/人/年，其中國家資助20萬元人民幣/人/年，引進單位資助10萬元人民幣/人/年。
3、博士后創(chuàng)新人才計劃：資助每人每年30萬元，兩年60萬元，其中20萬元為 博士后科學基金。
4、香江學者計劃：港方支付30萬港幣，國家資助30萬元人民幣。
5、廣東省“珠江人才計劃”海外青年人才引進計劃：資助標準為每人兩年60萬元人民幣。出站后連續(xù)在粵工作三年以上的博士后，給予每人40萬元一次性安家補助。
6、深圳市政策：深圳市海外高層次人才（孔雀人才）是指企業(yè)技術與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、科研學術與教育衛(wèi)生、文化藝術與體育三個領域的國（境）外高級專家和留學回國人員，其中國（境）外高級專家分為A、B兩類，留學回國人員分為A、B、C三類。A類人才對應《深圳市高層次專業(yè)人才認定辦法（試行）》中的國家級領軍人才、B類人才對應地方級領軍人才、C類人才對應后備級人才。為營造有利于海外高層次人才來深創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好生活環(huán)境，深圳市對于海外高層次人才可享受的優(yōu)惠獎勵政策作如下規(guī)定：（1）A類人才，可享受300萬元的獎勵補貼。（2）B類人才，可享受200萬元的獎勵補貼。（3）C類人才，可享受160萬元的獎勵補貼。
三. 招聘要求：
1）工作勤奮，具有較強的責任心和團隊合作意識；
2）具有較好的英語閱讀和寫作能力；
3）具有生物材料、高分子合成、納米藥物、藥物遞送系統(tǒng)、抗菌藥物、微生物學研究背景者優(yōu)先考慮。
四. 崗位職責：
1）獨立開展研究，撰寫發(fā)表高水平研究論文；
2）申報各類科研項目。
五. 應聘方式：
望請感興趣的博士將個人簡歷（包含發(fā)表論文、科研經(jīng)歷、實驗技術專長等）發(fā)送至dingxin3@mail.sysu.edu.cn。（郵件標題注明：應聘崗位+畢業(yè)院校+本人姓名）
熱情歡迎具有不同學科背景的有志之士加入團隊，共同打造一片科研新天地。
研究方向：生物醫(yī)用高分子、抗菌藥物材料、生物醫(yī)用材料表面改性。
現(xiàn)因科研工作需要，招聘專職研究員，副研究員
二. 招聘職位及待遇：
1）特聘研究員: 年齡在38周歲以下，博士畢業(yè)，具有4項及以上代表性學術成果，工資待遇為30-36萬元；
2) 特聘副研究員：年齡在38周歲以下，博士畢業(yè)，具有2項及以上代表性學術成果，工資待遇19-25萬元；
3）博士后：獲得博士學位 3年以內，年齡不超過35歲，工資待遇20萬元。
備注：業(yè)績納入學院年度獎勵范疇。聘期內或聘期結束時，專職科研
大力支持符合條件的應聘者申請以下人才項目：
1、“博士后國際交流計劃”派出項目：國家資助派出人員第一年每人30萬人民幣，第二年的資助經(jīng)費由國外（境外）接收機構或合作導師承擔。
2、“博士后國際交流計劃”引進項目：資助標準為30萬元人民幣/人/年，其中國家資助20萬元人民幣/人/年，引進單位資助10萬元人民幣/人/年。
3、博士后創(chuàng)新人才計劃：資助每人每年30萬元，兩年60萬元，其中20
4、香江學者計劃：港方支付30萬港幣，國家資助30萬元人民幣。
5、廣東省“珠江人才計劃”海外青年人才引進計劃：資助標準為每人兩年60萬元人民幣。出站后連續(xù)在粵工作三年以上的博士后，給予每人40萬元一次性安家補助。
6、深圳市政策：深圳市海外高層次人才（孔雀人才）是指企業(yè)技術與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、科研學術與教育衛(wèi)生、文化藝術與體育三個領域的國（境）外高級專家和留學回國人員，其中國（境）外高級專家分為A、B兩類，留學回國人員分為A、B、C三類。A類人才對應《深圳市高層次專業(yè)人才認定辦法（試行）》中的國家級領軍人才、B類人才對應地方級領軍人才、C類人才對應后備級人才。為營造有利于海外高層次人才來深創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好生活環(huán)境，深圳市對于海外高層次人才可享受的優(yōu)惠獎勵政策作如下規(guī)定：（1）A類人才，可享受300萬元的獎勵補貼。（2）B類人才，可享受200萬元的獎勵補貼。（3）C類人才，可享受160萬元的獎勵補貼。
三. 招聘要求：
1）工作勤奮，具有較強的責任心和團隊合作意識；
2）具有較好的英語閱讀和寫作能力；
3）具有生物材料、高分子合成、納米藥物、藥物遞送系統(tǒng)、抗菌藥物、微生物學研究背景者優(yōu)先考慮。
四. 崗位職責：
1）獨立開展研究，撰寫發(fā)表高水平研究論文；
2）申報各類科研項目。
五. 應聘方式：
望請感興趣的博士將個人簡歷（包含發(fā)表論文、科研經(jīng)歷、實驗技術專長等）發(fā)送至dingxin3@mail.sysu.edu.cn。（郵件標題注明：應聘崗位+畢業(yè)院校+本人姓名）
熱情歡迎具有不同學科背景的有志之士加入團隊，共同打造一片科研新天地。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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