職位職責：
1.根據(jù)學院戰(zhàn)略規(guī)劃，起草、修訂技術轉移中心相關政策、工作辦法
2.及時收集國內外技術轉移政策，跟蹤國內外技術轉移動向，研究國內外高校成果轉化先進經(jīng)驗，形成研究報告
3.參與學院國際產(chǎn)學研合作的談判和條款制定工作
4.負責推進技術轉移中心業(yè)務雙語化工作
5.跟進各研究院科研進展，定期收集、整理并根據(jù)不同推廣需求匯編我院科技成果
6.與各研究院、人事部門協(xié)同，定期收集、整理、匯編我院科研團隊的科研能力清單，促進后續(xù)科研能力交易和推廣工作
7.研究建立學院和企業(yè)的科研對接標準化模式，建立標準化對接文件和表格套件
8.跟進學院企業(yè)關系，定期收集企業(yè)技術需求、高校合作需求，組織雙方對接
9.服務好科研團隊，主動為教授匹配產(chǎn)業(yè)化資源
10.協(xié)助組織和舉辦產(chǎn)業(yè)交流、科技研討、論壇等產(chǎn)學研活動、接待活動
11.領導交辦的其他任務
任職要求：
1、碩士及以上學歷，5年以上高校、企事業(yè)單位產(chǎn)學研工作經(jīng)驗；
2、有國際產(chǎn)學研工作經(jīng)驗，有技術轉移相關職業(yè)認證者優(yōu)先；
3、優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力，有海外學習/工作背景；
4、良好的公文寫作能力，以及表達和溝通能力
5、熟練掌握各類辦公該軟件，良好的PPT制作能力
6、強烈的事業(yè)心和責任感，自我驅動，敢于擔當；
7、服務意識強，學習能力強，民主作風好，注重團結協(xié)作。
應聘材料：
有意應聘者請將個人簡歷以電子郵件形式發(fā)送至：hr@sz.tsinghua.edu.cn。郵件標題請注明“崗位名稱+姓名 ”。
通過初選者將擇日安排面試，未通知面試者不再發(fā)通知。應聘材料恕不退還，期間不接待來電來訪。
信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
https://talent.sigs.tsinghua.edu.cn/#/positionDetail?id=257
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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