華南理工大學生物科學與工程學院2022年度招聘教學科研人員啟事

時間:2022-04-22來源:中國博士人才網作者:佚名

單位簡介

華南理工大學是一所以工見長，理、工、醫(yī)結合，管、經、文、法等多學科協(xié)調發(fā)展的綜合性研究型大學，2017年入選“雙一流”建設A類高校名單。學校“一校三區(qū)”位于粵港澳大灣區(qū)中心廣州市。

生物科學與工程學院2004年進駐廣州大學城校區(qū)。目前，已有生物學一級學科及生物學博士后流動站，發(fā)酵工程二級學科及輕工技術與工程博士后流動站；生物工程、生物技術和生物制藥三個本科專業(yè)，其中生物工程、生物技術入選國家級一流本科專業(yè)建設，生物制藥入選省級一流本科專業(yè)建設，生物技術專業(yè)進入教育部“強基計劃”。目前，教職工共75名，研究生及本科學生規(guī)模1000余人。分子生物學與遺傳學、生物學與生物化學等若干學科進入ESI排名，“生物工程”學科2019年、2020年在軟科世界一流學科排名榜連續(xù)列入100強學科。學院擁有獨立的教學科研大樓，設施完備，占地面積15000平方米，建有教育部“合成生物學與藥物制備”國際合作聯(lián)合實驗室、廣東省發(fā)酵與酶工程重點實驗室及相關工程技術研究中心，各類科學儀器設備超億元。

面向生物技術前沿、人民生命健康及生物產業(yè)經濟發(fā)展，學院圍繞合成生物學、AI+生命大數(shù)據(jù)重點開展具有基礎性、前瞻性的創(chuàng)新研究；布局生物醫(yī)藥健康與綠色生物制造等技術攻關，服務國家生物產業(yè)及粵港澳大灣區(qū)經濟建設。為了進一步拓展人才隊伍，現(xiàn)面向海內外誠招英才加盟。

崗位描述

崗位類型：長聘教授，長聘副教授，預聘副教授，預聘助理教授

一、招聘學科方向

合成生物學、生物化學與分子生物學、細胞生物學、微生物學、生物物理與生理學、醫(yī)藥生物學、生物信息學及生物工程等相關領域方向。

二、招聘崗位和條件

熱愛高等教育事業(yè)，思想政治素質良好，品行正派，師德優(yōu)良，學風嚴謹；身心健康，具有良好的合作精神；外籍人才要遵守我國法律法規(guī)，認同我國教育方針和中國特色社會主義大學的辦學理念。具體相應崗位和條件如下：

（一）長聘教授/副教授（Professor/Associate Professor，Tenured）

（1）具有國際、國內大學或研究機構的教授/副教授或同等職位；

（2）研究方向符合學院發(fā)展規(guī)劃，在上述生物學相關領域已取得較高的學術成就，一直從事前沿技術研究，或領域關鍵技術研究；

（3）具有良好的領導能力及對相關領域發(fā)展趨勢的洞察力，能夠獨立或與其他教授一起領導團隊，取得創(chuàng)新性突出成果，引領團隊研究發(fā)展。

（4）具有豐富的教學及人才培養(yǎng)經驗。

（二）預聘副教授/助理教授（Associate Professor/Assistant Professor，Tenure Track）

（1）已取得博士學位，并在海內外高校、科研機構或者企業(yè)研發(fā)機構從事科研工作連續(xù)2-3年以上，并取得突出成果者；

（2）研究方向符合學院發(fā)展規(guī)劃，在相關領域具有豐富的研究經歷，及優(yōu)秀的科學研究和核心技術創(chuàng)新能力；

（3）具有上述領域學術或核心技術帶頭人的發(fā)展?jié)摿�，能夠與團隊合作，取得突破性成果，推動學科的基礎研究和核心技術開發(fā)。

（4）具有較好教學及人才培養(yǎng)經驗。

招聘要求

三、招聘人數(shù)

根據(jù)應聘者和學院學科隊伍建設情況，擇優(yōu)向學校推薦。

四、招聘流程

1.全年接收應聘者簡歷，適時啟動引進程序。有意應聘者請將個人簡歷（包括出生年月、學習工作經歷、教學科研成果和代表作等）和推薦信（3封）電子版上傳到華南理工大學人才招聘系統(tǒng)（點擊文末“我要應聘”），同時可抄送至學院人事秘書郵箱mjzheng@scut.edu.cn，郵件主題以“姓名+應聘生物科學與工程學院教學科研崗位 ”命名。

2.學院招聘小組對應聘者進行資格初審，審查合格者，將以郵件形式通知面試。

3.面試通過者，按學校有關政策與程序上報學校審批；面試未通過或未錄用者，應聘材料不退還。

福利薪酬

1.按事業(yè)編制聘用。預聘助理教授具有“副研究員或副教授”學術頭銜，聘為碩士生或博士生導師，保證研究生指標，支持獨立開展學術研究；預聘副教授及以上人員具有“研究員或教授”學術頭銜，聘為博士生導師，保證研究生指標，支持招收博士后，組建學術團隊。

2.根據(jù)學科差異，提供充足的科研啟動經費。

3.參照國際一流大學相應職位，提供具有競爭力的薪酬；對于高端領軍人才或業(yè)績特別突出的青年拔尖人才，薪酬可按“一事一議”商談。

4.預聘助理教授按副高標準、預聘副教授及以上人員按正高標準，享受社保、公積金、醫(yī)療等福利待遇。

5.提供校內公租房或安家補貼待遇。

6.為子女提供華工附屬中小幼優(yōu)質教育資源。

7.辦理廣東省人才優(yōu)粵卡，可實現(xiàn)落戶、子女入學、社會保險等14項人才公共服務“一網通辦”，并在出入境、醫(yī)療、交通、貸款、子女入學等方面享受優(yōu)先便利服務。

8.推薦申報國家、廣東省各類引進人才資助項目。

聯(lián)系方式