河南大學坐落在歷史文化名城、八朝古都開封。創(chuàng)辦于1912年，始名河南留學歐美預備學校。2008年10月17日，河南省人民政府和教育部簽訂共建協(xié)議，河南大學正式進入省部共建高校行列。2016年9月，學校入選國家“111計劃”。2017年9月順利入選“雙一流”建設(shè)高校。
目前，學校已經(jīng)成為一所擁有12個學科門類的綜合性大學，先后與40多個國家和地區(qū)的120余所高校建立了友好合作關(guān)系，是世界大學聯(lián)合會和亞太大學聯(lián)合會成員�，F(xiàn)設(shè)有97個本科專業(yè)，43個碩士學位授權(quán)一級學科，24種碩士專業(yè)學位授權(quán)類別，20個博士學位授權(quán)一級學科，15個博士后科研流動站。現(xiàn)有教職工4300多人，其中專兼職工作的院士14人，正副高級職稱1700多人。全日制在校生5萬人，其中研究生近1萬人，留學生500人。
河南大學邁阿密學院是經(jīng)教育部批準的本科層次、非獨立法人的中外合作辦學機構(gòu)，是河南大學的一個實體學院。根據(jù)工作需要，擬面向社會公開招聘管理人員3名，有關(guān)事宜公告如下。
一、招聘崗位及人數(shù)

崗位	人數(shù)	要求
綜合管理	1	專業(yè)不限，有實驗室管理經(jīng)驗者優(yōu)先
英語教學管理	1	英語相關(guān)專業(yè)
學生事務(wù)管理	1	專業(yè)不限，中共黨員

二、招聘條件
1.1983年6月1日以后出生；
2.英語國家（地區(qū)）碩士畢業(yè)生；第一學歷應(yīng)為全日制普通本科畢業(yè)并取得學士學位；
3.身心健康，有強烈的事業(yè)心、責任心、合作意識和奉獻精神；
4.熟悉相關(guān)管理工作流程、有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
5.有下列情形之一者不得應(yīng)聘：刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認為有舞弊等嚴重違反招聘紀律人員；國家和河南省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員；在校期間受到學校紀律處分的。
三、招聘方式及程序
（一）招聘方式
本次招聘采取公開招聘的方式進行。
（二）招聘程序
1.報名
（1）報名時間及方式
自本公告發(fā)布之日起至2018年5月18日。符合條件的應(yīng)聘者須在報名時間內(nèi)，將報名所需材料發(fā)送到郵箱mamxy@vip.henu.edu.cn，逾期不再受理；每人限報一個崗位。（郵件標題注明：應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+本人姓名+中國博士人才網(wǎng)）
（2）報名所需材料
①《河南大學邁阿密學院招聘報名登記表》（見附件）；
②身份證掃描件（正反面）；
③個人簡歷；
④本科及碩士畢業(yè)證、學位證、學歷學位認證掃描件；
⑤相關(guān)獲獎證書、榮譽證書、資格證書、工作經(jīng)歷等證明材料掃描件。
若暫未辦理學歷學位認證的，應(yīng)提供碩士就讀學校出具的畢業(yè)證明；通過招聘考試后，須在簽訂聘用合同前提供國外學歷學位認證，否則不予錄用。
2.資格初審
根據(jù)應(yīng)聘者的學歷、業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)，通過簡歷篩選和網(wǎng)絡(luò)視頻的形式對應(yīng)聘者的基本情況、學習及工作經(jīng)歷，語言表達能力和溝通能力等進行初審。
3.現(xiàn)場確認和資格復審（時間另行通知）
資格初審通過者，攜帶有關(guān)材料原件和復印件到校確認，根據(jù)現(xiàn)場資格審查結(jié)果確定參加筆試人員名單。
通過資格審查人數(shù)與招聘崗位人數(shù)未達到3:1比例的，取消該崗位招聘，變動情況將及時公布。
應(yīng)聘人員提交的材料應(yīng)真實、準確、完整、有效。資格審查貫穿招聘工作全過程，對不符合招聘條件弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)查實即取消其應(yīng)聘或聘用資格。
4.筆試和面試。
（1）筆試
筆試滿分100分，以閉卷方式進行，主要考查應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、管理能力、英語能力和中外合作辦學相關(guān)知識。當天公示筆試成績及排名。
筆試結(jié)束后，若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，則取消該崗位招聘。
（2）面試
面試人員根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)職位3:1的比例從高分到低分確定。采取百分制計分辦法，考生現(xiàn)場抽簽決定面試順序。
面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并于當天公示總成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。
面試當天若相關(guān)崗位只有1人到場，則取消該崗位招聘。若相關(guān)崗位有2人（含）以上到場，則面試繼續(xù)進行，成績有效，未到場人員的成績視為零分。
（3）總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。
應(yīng)聘人員總成績低于60分者，將不予聘用。
（4）考試時間和地點另行通知。
5.體檢和考察
體檢人員根據(jù)考試總成績，按招聘人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試，體檢和考察對象人員名單在我校網(wǎng)站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂試行）》。若放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺，按報考同一崗位應(yīng)聘人員總成績從高分到低分的順序依次遞補。
體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實取消應(yīng)聘資格�？疾觳缓细癫辉龠f補。
6.將考察對象材料及《河南大學擬聘用人員考察表》提交到學校人事處審核。
7.學校研究后確定擬聘用人員名單。
8.簽訂聘用合同。
四、聘后待遇
應(yīng)聘人員聘后屬管理崗位，聘期內(nèi)實行人事代理，享受學校規(guī)定的工資福利待遇。
五、咨詢電話
邁阿密學院：0371-22911767
六、監(jiān)督電話
人事處：0371-22822703
校紀委：0371-22866053
 
河南大學
2018年4月18日

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）