為加快中國特色世界一流大學(xué)建設(shè)的步伐，經(jīng)研究，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘武漢大學(xué)政治與公共管理學(xué)院院長，熱忱歡迎海內(nèi)外專家學(xué)者前來應(yīng)聘�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、應(yīng)聘條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的個人品質(zhì)、職業(yè)道德、創(chuàng)新意識和團隊精神，治學(xué)嚴謹，學(xué)風(fēng)正派。
2.在本學(xué)科領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)水平，取得國內(nèi)外同行認可的學(xué)術(shù)成就和良好的學(xué)術(shù)聲譽；一般應(yīng)具有博士學(xué)位，在國內(nèi)外知名大學(xué)或研究機構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于教授職務(wù)的專家學(xué)者。
3.熟悉高等教育規(guī)律，了解國內(nèi)外高等教育情況；對學(xué)院和學(xué)科發(fā)展具有創(chuàng)新性和戰(zhàn)略性構(gòu)想，具備帶領(lǐng)相關(guān)學(xué)科跨越式發(fā)展、建設(shè)一流學(xué)院的能力；具有較豐富的管理經(jīng)驗和較強的組織協(xié)調(diào)能力。
4.身心健康，年齡一般不超過50歲。
5.任職期間須在武漢大學(xué)全職工作。
二、工作目標(biāo)（具體的目標(biāo)事項以簽署的協(xié)議為準）
1.推進學(xué)科建設(shè)，提升學(xué)院的科研能力和水平，使學(xué)科學(xué)術(shù)水平有較明顯的提高。
2.借鑒先進教育管理經(jīng)驗，推進教學(xué)與課程體系改革，探索創(chuàng)新人才培養(yǎng)新模式。
3.引進國內(nèi)外高層次人才，培養(yǎng)現(xiàn)有中青年骨干教師，建設(shè)一支高水平的教師隊伍。
4.擴大國際交流與合作，與國際知名大學(xué)、學(xué)術(shù)組織或研究機構(gòu)建立長期穩(wěn)定務(wù)實的合作關(guān)系，使學(xué)院國際化建設(shè)能力與水平得到較大提升。
5.加強學(xué)院內(nèi)涵建設(shè)，使學(xué)院的綜合實力得到不斷提升，社會美譽度不斷增強，在標(biāo)志性成果等方面取得優(yōu)秀成績。
三、聘任期限與待遇
1.聘任期為四年，聘用期滿后，根據(jù)工作業(yè)績，經(jīng)雙方協(xié)商后可以續(xù)聘為院長或長聘為相關(guān)學(xué)科的高層次人才。
2.學(xué)校提供具有競爭力的薪酬福利待遇，根據(jù)受聘人的條件和崗位目標(biāo)任務(wù)情況決定，具體面議。
四、應(yīng)聘者需提供的材料
1.《武漢大學(xué)公開招聘自薦表》（見附件）。
2.5項代表性成果（包括論文）和近5年成果清單復(fù)印件。
3.最高學(xué)位和學(xué)歷證書復(fù)印件及任現(xiàn)職證明。
4.受聘后的工作設(shè)想和目標(biāo)。
5.2-3名國內(nèi)外同行知名學(xué)者的推薦信及聯(lián)系方式。
五、應(yīng)聘程序
1.應(yīng)聘者在2018年8月25日前通過電子郵件、信件或傳真報名，并提交有關(guān)材料。
2.學(xué)校組織專家審核材料，并根據(jù)報名情況，擇優(yōu)確定候選人參加面試。
3.學(xué)校根據(jù)面試情況確定聘任人選，雙方簽訂聘任合同。
六、聯(lián)系方式
通訊地址：湖北省武漢市武漢大學(xué)黨委組織部（武漢大學(xué)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）
郵編：430072
聯(lián)系人：李想、張鋒
聯(lián)系電話：+86-27-68752765
傳真：+86-27-68752630
E-mail：zzbgbb@whu.edu.cn（郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+本人姓名 ）
武漢大學(xué)
2018年7月25日
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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