中南大學(xué)是教育部直屬全國重點(diǎn)大學(xué)和國家“2011計(jì)劃”首批牽頭高校，2017年9月經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)入選世界一流大學(xué)A類建設(shè)高校。中南大學(xué)高等研究中心為學(xué)校直屬單位，主要從事物質(zhì)成分、結(jié)構(gòu)、性能表征技術(shù)和微納加工技術(shù)研究工作，擁有儀器設(shè)備總值近3億元，其中500萬以上儀器設(shè)備15臺套，具有CMA和CNAS資質(zhì)。現(xiàn)因工作需要，中南大學(xué)高等研究中心面向社會公開招聘實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員5名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘基本條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持社會主義道路，熱愛高等教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德。
2.博士研究生畢業(yè)（截至2021年12月31日前畢業(yè)），本科和研究生均為統(tǒng)招畢業(yè)并獲學(xué)士、碩士（博士）學(xué)位。
3.年齡要求：博士研究生不超過32周歲（即1989年1月1日及以后出生），博士后不超過35周歲（即1986年1月1日及以后出生）。
4.具備與崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)知識技能或執(zhí)業(yè)資質(zhì)。
5.具備履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。
二、招聘崗位
具體招聘崗位計(jì)劃如下：
三、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名
應(yīng)聘人員于2021年6月15日17:00前登陸網(wǎng)上招聘系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)址：http://rc.csu.edu.cn/product/recruit/website/RecruitPostNew.jsp?FM_SYS_ID=RS_ZHGL&postTypeCode=2，學(xué)校不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘人員請于報(bào)名截止時間前按要求填報(bào)和上傳報(bào)名信息，凡因網(wǎng)上報(bào)名信息填報(bào)不符合要求者，責(zé)任自行承擔(dān)。
請?zhí)貏e注意：
1.應(yīng)聘人員需根據(jù)個人意愿和崗位要求填寫報(bào)名信息。
2.個人提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
（二）資格初審
報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行資格初審，并在中南大學(xué)人事處網(wǎng)站公告初審合格人員名單。
（三）現(xiàn)場資格確認(rèn)
資格初審合格人員在規(guī)定時間和地點(diǎn)（另行通知）攜帶以下材料參加現(xiàn)場資格確認(rèn):
1.身份證原件和復(fù)印件。
2.各學(xué)歷階段畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和高等學(xué)校就業(yè)協(xié)議書）原件和復(fù)印件。國（境）外獲得學(xué)歷學(xué)位者，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件和復(fù)印件。
3.其他證書：具體崗位要求所需的資格證書或職稱證書原件和復(fù)印件。
資格初審合格人員應(yīng)在指定時間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格確認(rèn)，各類證書和證明材料需真實(shí)、有效、規(guī)范、完備，如材料不全或所提供的材料與崗位條件、網(wǎng)上報(bào)名信息不相符的，即為未通過現(xiàn)場確認(rèn)。如有弄虛作假、一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。逾期未參加或未完成確認(rèn)者，即視為未通過現(xiàn)場確認(rèn)。
四、筆試
（一）考試科目（時間地點(diǎn)另行通知）
筆試由學(xué)校統(tǒng)一組織。考試科目為專業(yè)科目考試及綜合能力測試。筆試成績按照專業(yè)科目考試占70%、綜合能力測試占30%的比例進(jìn)行合成。筆試成績按崗位、男女分組從高分到低分的順序排名。
（二）筆試合格入圍面試人員確定
1.比例控制。各崗位入圍面試人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不超過3:1；整體男女入圍比例約為1:1。
2.筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
3.入圍方式。按照筆試成績從高分到低分的順序排名（筆試成績相同的，專業(yè)科目考試成績高者優(yōu)先），在最低合格分?jǐn)?shù)線及以上依次確定筆試合格入圍面試名單。如已入圍人員自愿放棄，則從最低合格分?jǐn)?shù)線及以上未入圍人員中，按筆試成績高低依次遞補(bǔ)。
（三）公布面試人員名單
1.人事處網(wǎng)站公布筆試合格入圍面試人員名單；
2.筆試合格入圍面試人員需提供原工作單位或畢業(yè)學(xué)校出具的近期思想政治表現(xiàn)材料，并加蓋公章，聯(lián)系人親筆簽名、注明聯(lián)系方式。密封后，待參加心理測試時，交工作人員。
五、心理測試和面試
（一）心理測試
入圍面試人員在指定時間和地點(diǎn)，攜帶身份證參加由學(xué)校統(tǒng)一組織的心理健康測試（時間地點(diǎn)另行通知）。心理測試后，再參加面試。
（二）面試（含思想政治考察）
1.在學(xué)校規(guī)定的時間內(nèi)，招聘工作小組確定考試地點(diǎn)，并通知每位入圍面試人員。
2.面試主要考核應(yīng)聘人員的崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析解決問題能力等。
3.招聘工作小組確定面試成績合格線，合格線以下人員不予聘用。思想政治考察不合格人員面試成績不予合格。
六、確定入圍體檢人員
1.按筆試成績占50%和面試成績占50%的權(quán)重合成最終成績。
2.面試合格人員按照最終成績從高到低進(jìn)行排名（總成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先），在招聘崗位數(shù)內(nèi)擇優(yōu)確定擬聘人員。
3.如擬聘人員自愿放棄，則從面試合格未入圍人員中按照最終成績高低依次遞補(bǔ)（總成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先），各崗位遞補(bǔ)不超過三次。
七、體檢
擬聘人員在指定醫(yī)院參加體檢，體檢時間、體檢地點(diǎn)及人員名單另行通知。因未按要求參加體檢或體檢不合格等出現(xiàn)的空額，從終選合格未入圍人員中按照最終成績，從高到低依次等額遞補(bǔ)一次。
八、公示
人事處網(wǎng)站公示擬聘人員名單，接受監(jiān)督和舉報(bào)。公示期為7個工作日，對舉報(bào)問題查實(shí)有據(jù)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件，或有其他不宜聘用情況的，取消被公示人擬聘資格。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
九、報(bào)到
通過公示人員攜帶相關(guān)證件和證書原件，辦理入校報(bào)到手續(xù)。
十、有關(guān)說明
1.招聘工作實(shí)行回避制度。
凡與高等研究中心職工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或其他親屬關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得參加本次應(yīng)聘。
2.入職后，發(fā)現(xiàn)個人檔案材料或者報(bào)名材料不實(shí)、違反國家法律法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)、其他弄虛作假行為等情況之一的，一律取消聘用資格。
3.聘用人員實(shí)行事業(yè)編制合同聘用制，三年一個聘期，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》管理，落實(shí)完善考核制度，加強(qiáng)聘期考核，實(shí)現(xiàn)擇優(yōu)聘用。
4.本科專業(yè)分類參見《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（http://www.moe.gov.cn/s78/A08/gjs_left/moe_1034/）；研究生專業(yè)分類參見《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》（http://www.moe.gov.cn/s78/A22/xwb_left/moe_833/201804/t20180419_333655.html）。
對于以上專業(yè)（學(xué)科）目錄中沒有具體對應(yīng)的自設(shè)學(xué)科（專業(yè)）和境外留學(xué)專業(yè)，將根據(jù)崗位專業(yè)需求進(jìn)行審核。
十一、本次招聘工作事項(xiàng)由人事處負(fù)責(zé)解釋。
人事處
聯(lián)系人：高老師
聯(lián)系電話：0731-88876603
高等研究中心
聯(lián)系人：周山彥
聯(lián)系電話：0731-88879705
中南大學(xué)人事處
中南大學(xué)高等研究中心
2021年5月31日
來源：
https://rsc.csu.edu.cn/info/1034/4277.htm
一、招聘基本條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持社會主義道路，熱愛高等教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德。
2.博士研究生畢業(yè)（截至2021年12月31日前畢業(yè)），本科和研究生均為統(tǒng)招畢業(yè)并獲學(xué)士、碩士（博士）學(xué)位。
3.年齡要求：博士研究生不超過32周歲（即1989年1月1日及以后出生），博士后不超過35周歲（即1986年1月1日及以后出生）。
4.具備與崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)知識技能或執(zhí)業(yè)資質(zhì)。
5.具備履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。
二、招聘崗位
具體招聘崗位計(jì)劃如下：
| 序號 | 崗位名稱 | 職責(zé)及工作任務(wù) | 招聘計(jì)劃數(shù) | 崗位條件要求 | 備注 |
| 1 | 物質(zhì)結(jié)構(gòu)與物性的多維尺度表征平臺技術(shù)崗1 | 負(fù)責(zé)X射線光電子能譜儀的操作使用、維護(hù)管理、功能開發(fā)、人員培訓(xùn)等工作。 | 1 |
1.本科、研究生需均為物理類、冶金類、材料類、化學(xué)類等專業(yè)； 2.具有XPS操作及數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
|
| 2 | 物質(zhì)結(jié)構(gòu)與物性的多維尺度表征平臺技術(shù)崗2 | 負(fù)責(zé)3D-X射線顯微CT的操作使用、維護(hù)管理、功能開發(fā)、人員培訓(xùn)等工作。 | 1 |
1.本科、研究生需均為物理類、材料類等專業(yè)； 2.具有射線檢測/CT檢測/無損檢測等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
|
| 3 | 物質(zhì)結(jié)構(gòu)與物性的多維尺度表征平臺技術(shù)崗3 | 負(fù)責(zé)Talos高分辨透射電鏡的操作使用、維護(hù)管理、功能開發(fā)、人員培訓(xùn)等工作。 | 1 |
1.本科、研究生需均為物理類、材料類等專業(yè)； 2.具有電子顯微鏡（SEM、TEM、FIB-SEM）等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
|
| 4 | 微納加工與器件制造平臺技術(shù)崗1 | 負(fù)責(zé)薄膜沉積設(shè)備（電子束蒸發(fā)儀、磁控濺射、化學(xué)氣相沉積）的操作使用、維護(hù)管理、功能開發(fā)、人員培訓(xùn)等工作。 | 1 |
1.本科、研究生需均為物理類、材料類等專業(yè)； 2.具有薄膜沉積設(shè)備使用工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
|
| 5 | 微納加工與器件制造平臺技術(shù)崗2 | 負(fù)責(zé)干法刻蝕設(shè)備（反應(yīng)離子刻蝕、反應(yīng)耦合等離子刻蝕、離子束刻蝕、微波去膠機(jī)）的操作使用、維護(hù)管理、功能開發(fā)、人員培訓(xùn)等工作。 | 1 |
1.本科、研究生需均為物理類、電子類、材料類等專業(yè)； 2.具有干法刻蝕設(shè)備使用工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
（一）報(bào)名
應(yīng)聘人員于2021年6月15日17:00前登陸網(wǎng)上招聘系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)址：http://rc.csu.edu.cn/product/recruit/website/RecruitPostNew.jsp?FM_SYS_ID=RS_ZHGL&postTypeCode=2，學(xué)校不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘人員請于報(bào)名截止時間前按要求填報(bào)和上傳報(bào)名信息，凡因網(wǎng)上報(bào)名信息填報(bào)不符合要求者，責(zé)任自行承擔(dān)。
請?zhí)貏e注意：
1.應(yīng)聘人員需根據(jù)個人意愿和崗位要求填寫報(bào)名信息。
2.個人提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
（二）資格初審
報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行資格初審，并在中南大學(xué)人事處網(wǎng)站公告初審合格人員名單。
（三）現(xiàn)場資格確認(rèn)
資格初審合格人員在規(guī)定時間和地點(diǎn)（另行通知）攜帶以下材料參加現(xiàn)場資格確認(rèn):
1.身份證原件和復(fù)印件。
2.各學(xué)歷階段畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和高等學(xué)校就業(yè)協(xié)議書）原件和復(fù)印件。國（境）外獲得學(xué)歷學(xué)位者，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件和復(fù)印件。
3.其他證書：具體崗位要求所需的資格證書或職稱證書原件和復(fù)印件。
資格初審合格人員應(yīng)在指定時間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格確認(rèn)，各類證書和證明材料需真實(shí)、有效、規(guī)范、完備，如材料不全或所提供的材料與崗位條件、網(wǎng)上報(bào)名信息不相符的，即為未通過現(xiàn)場確認(rèn)。如有弄虛作假、一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。逾期未參加或未完成確認(rèn)者，即視為未通過現(xiàn)場確認(rèn)。
四、筆試
（一）考試科目（時間地點(diǎn)另行通知）
筆試由學(xué)校統(tǒng)一組織。考試科目為專業(yè)科目考試及綜合能力測試。筆試成績按照專業(yè)科目考試占70%、綜合能力測試占30%的比例進(jìn)行合成。筆試成績按崗位、男女分組從高分到低分的順序排名。
（二）筆試合格入圍面試人員確定
1.比例控制。各崗位入圍面試人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不超過3:1；整體男女入圍比例約為1:1。
2.筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
3.入圍方式。按照筆試成績從高分到低分的順序排名（筆試成績相同的，專業(yè)科目考試成績高者優(yōu)先），在最低合格分?jǐn)?shù)線及以上依次確定筆試合格入圍面試名單。如已入圍人員自愿放棄，則從最低合格分?jǐn)?shù)線及以上未入圍人員中，按筆試成績高低依次遞補(bǔ)。
（三）公布面試人員名單
1.人事處網(wǎng)站公布筆試合格入圍面試人員名單；
2.筆試合格入圍面試人員需提供原工作單位或畢業(yè)學(xué)校出具的近期思想政治表現(xiàn)材料，并加蓋公章，聯(lián)系人親筆簽名、注明聯(lián)系方式。密封后，待參加心理測試時，交工作人員。
五、心理測試和面試
（一）心理測試
入圍面試人員在指定時間和地點(diǎn)，攜帶身份證參加由學(xué)校統(tǒng)一組織的心理健康測試（時間地點(diǎn)另行通知）。心理測試后，再參加面試。
（二）面試（含思想政治考察）
1.在學(xué)校規(guī)定的時間內(nèi)，招聘工作小組確定考試地點(diǎn)，并通知每位入圍面試人員。
2.面試主要考核應(yīng)聘人員的崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析解決問題能力等。
3.招聘工作小組確定面試成績合格線，合格線以下人員不予聘用。思想政治考察不合格人員面試成績不予合格。
六、確定入圍體檢人員
1.按筆試成績占50%和面試成績占50%的權(quán)重合成最終成績。
2.面試合格人員按照最終成績從高到低進(jìn)行排名（總成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先），在招聘崗位數(shù)內(nèi)擇優(yōu)確定擬聘人員。
3.如擬聘人員自愿放棄，則從面試合格未入圍人員中按照最終成績高低依次遞補(bǔ)（總成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先），各崗位遞補(bǔ)不超過三次。
七、體檢
擬聘人員在指定醫(yī)院參加體檢，體檢時間、體檢地點(diǎn)及人員名單另行通知。因未按要求參加體檢或體檢不合格等出現(xiàn)的空額，從終選合格未入圍人員中按照最終成績，從高到低依次等額遞補(bǔ)一次。
八、公示
人事處網(wǎng)站公示擬聘人員名單，接受監(jiān)督和舉報(bào)。公示期為7個工作日，對舉報(bào)問題查實(shí)有據(jù)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件，或有其他不宜聘用情況的，取消被公示人擬聘資格。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
九、報(bào)到
通過公示人員攜帶相關(guān)證件和證書原件，辦理入校報(bào)到手續(xù)。
十、有關(guān)說明
1.招聘工作實(shí)行回避制度。
凡與高等研究中心職工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或其他親屬關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得參加本次應(yīng)聘。
2.入職后，發(fā)現(xiàn)個人檔案材料或者報(bào)名材料不實(shí)、違反國家法律法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)、其他弄虛作假行為等情況之一的，一律取消聘用資格。
3.聘用人員實(shí)行事業(yè)編制合同聘用制，三年一個聘期，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》管理，落實(shí)完善考核制度，加強(qiáng)聘期考核，實(shí)現(xiàn)擇優(yōu)聘用。
4.本科專業(yè)分類參見《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（http://www.moe.gov.cn/s78/A08/gjs_left/moe_1034/）；研究生專業(yè)分類參見《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》（http://www.moe.gov.cn/s78/A22/xwb_left/moe_833/201804/t20180419_333655.html）。
對于以上專業(yè)（學(xué)科）目錄中沒有具體對應(yīng)的自設(shè)學(xué)科（專業(yè)）和境外留學(xué)專業(yè)，將根據(jù)崗位專業(yè)需求進(jìn)行審核。
十一、本次招聘工作事項(xiàng)由人事處負(fù)責(zé)解釋。
人事處
聯(lián)系人：高老師
聯(lián)系電話：0731-88876603
高等研究中心
聯(lián)系人：周山彥
聯(lián)系電話：0731-88879705
中南大學(xué)人事處
中南大學(xué)高等研究中心
2021年5月31日
來源：
https://rsc.csu.edu.cn/info/1034/4277.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性，文章內(nèi)容僅供參考。
