馮文鋒，教授，博士生導(dǎo)師。江蘇省社科優(yōu)青，蘇州大學(xué)特聘教授，教育學(xué)院副院長(zhǎng)。近年來(lái)采用行為及腦電技術(shù)揭示了任務(wù)無(wú)關(guān)的聽(tīng)覺(jué)對(duì)視知覺(jué)加工促進(jìn)的心理及神經(jīng)機(jī)制。相關(guān)成果以第一或通訊作者在Journal of Neuroscience, Cerebral Cortex, NeuroImage, Human Brain Mapping等專(zhuān)業(yè)期刊。研究成果極大地推進(jìn)了相關(guān)領(lǐng)域?qū)σ暵?tīng)跨通道整合的作用及其神經(jīng)機(jī)制的認(rèn)識(shí)。
個(gè)人主頁(yè)：http://web.suda.edu.cn/fengwf/。
一、招聘崗位
博士后研究人員4名。
二、崗位職責(zé)
1.從事多感覺(jué)通道信息整合的行為及神經(jīng)機(jī)制研究；
2.協(xié)助合作導(dǎo)師指導(dǎo)課題組研究生。
三、招聘條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，身心健康；
2.在國(guó)（境）內(nèi)外取得博士學(xué)位不超過(guò) 3 年；
3.年齡一般不超過(guò) 35 周歲；
4.有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力；
5.具有從事相關(guān)研究的經(jīng)歷。
四、聘期及待遇
1.博士后聘期為三年；
2.博士后研究人員聘期待遇：
（1）基本年薪：20萬(wàn)元人民幣（去除學(xué)校承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金之后的稅前收入），在站期間按月發(fā)放；
（2）獎(jiǎng)補(bǔ)金：根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績(jī)效評(píng)估優(yōu)秀者獎(jiǎng)補(bǔ)金40萬(wàn)元，聘期內(nèi)績(jī)效評(píng)估良好者獎(jiǎng)補(bǔ)金20萬(wàn)元；
（3）租房補(bǔ)貼：統(tǒng)招博士后提供租房補(bǔ)貼1000元/月；
（4）在站期間獲得國(guó)家博士后創(chuàng)新人才支持、博士后國(guó)際交流計(jì)劃引進(jìn)項(xiàng)目、博士后國(guó)際交流項(xiàng)目派出項(xiàng)目、香江學(xué)者計(jì)劃、澳門(mén)青年學(xué)者計(jì)劃、中德博士后交流項(xiàng)目等項(xiàng)目資助的，所獲得的資助補(bǔ)貼疊加發(fā)放。
五、應(yīng)聘方式
1.應(yīng)聘者須提供以下材料：
（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷（包括教育背景、科研經(jīng)歷、科研成果等內(nèi)容）；
（2）身份證及博士學(xué)位證（或單位教育部門(mén)蓋章的學(xué)位授予時(shí)間證明）；
（3）專(zhuān)家推薦信2份及專(zhuān)家聯(lián)系方式；
（4）能夠證明科研能力的相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)、有關(guān)技能證書(shū)。
2.簡(jiǎn)歷發(fā)送后，通過(guò)初選將接到電話面試通知。面試通過(guò)后即按要求提交各類(lèi)材料并辦理進(jìn)站手續(xù)。
3. 聯(lián)系人：馮文鋒，郵箱：fengwf@suda.edu.cn（郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 ）
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