合作導(dǎo)師簡(jiǎn)介
韓亮，蘇州大學(xué)藥學(xué)院特聘教授、江蘇省重大神經(jīng)精神疾病研究重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室教授。2012年博士畢業(yè)于復(fù)旦大學(xué)藥學(xué)院，2012-2015年在美國(guó)耶魯大學(xué)從事博士后研究。主持3項(xiàng)基金委項(xiàng)目，以唯一通訊作者在Adv Funct Mater、Acta Pharm Sin B、J Control Release、Adv Healthc Mater、ACS Appl Mater Interfaces等期刊發(fā)表了一系列研究論文。研究方向主要聚焦于：（1）腦轉(zhuǎn)移瘤靶向遞藥系統(tǒng)；（2）神經(jīng)退行性疾病藥物治療。
一、招聘崗位
博士后研究人員1~2名。
二、崗位職責(zé)
1.在課題組負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下承擔(dān)科研課題；
2.協(xié)助課題申請(qǐng)、撰寫科研論文；
3.協(xié)助課題組負(fù)責(zé)人指導(dǎo)研究生課題。
三、招聘條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，身心健康；
2.在國(guó)（境）內(nèi)外取得博士學(xué)位不超過(guò) 3 年；
3.年齡一般不超過(guò) 35 周歲；
4.有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力。
四、聘期及待遇
1.博士后聘期為三年；
2.博士后研究人員聘期待遇：
（1）基本年薪：20萬(wàn)元人民幣（去除學(xué)校承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金之后的稅前收入），在站期間按月發(fā)放；
（2）獎(jiǎng)補(bǔ)金：根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績(jī)效評(píng)估優(yōu)秀者獎(jiǎng)補(bǔ)金40萬(wàn)元，聘期內(nèi)績(jī)效評(píng)估良好者獎(jiǎng)補(bǔ)金20萬(wàn)元；
（3）租房補(bǔ)貼：統(tǒng)招博士后提供租房補(bǔ)貼1000元/月；
（4）在站期間獲得國(guó)家博士后創(chuàng)新人才支持、博士后國(guó)際交流計(jì)劃引進(jìn)項(xiàng)目、博士后國(guó)際交流項(xiàng)目派出項(xiàng)目、香江學(xué)者計(jì)劃、澳門青年學(xué)者計(jì)劃、中德博士后交流項(xiàng)目等項(xiàng)目資助的，所獲得的資助補(bǔ)貼疊加發(fā)放。
五、應(yīng)聘方式
1.自發(fā)布招聘公告之日起至2022年6月30日，或招滿為止，有意向者，請(qǐng)將詳細(xì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷（包括完整的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷及代表成果清單）以郵件形式發(fā)送，郵件主題注明“博士后應(yīng)聘 ”。
2.聯(lián)系人：韓老師 Email：hanliang@suda.edu.cn。
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中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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