根據(jù)工作需要，公開面向社會招聘吉林大學(xué)人才派遣（Ⅰ類）人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下。

一、基本條件要求

1.遵守中華人民共和國法律法規(guī)，政治素質(zhì)過硬，具有良好的職業(yè)道德，具備履行崗位職責(zé)的能力，愛崗敬業(yè)，善于合作；

2.原則上應(yīng)具有大學(xué)本科學(xué)歷并取得學(xué)士相應(yīng)學(xué)位，或取得碩士及以上學(xué)位；

3.原則上年齡不超過40周歲（1980年12月31日以后出生，以本人身份證出生日期為準(zhǔn)）；

4.身心健康，能夠適應(yīng)所在崗位工作要求。

二、招聘崗位及崗位要求

招聘崗位及崗位要求見附件１。

三、有下列情形之一的人不得報考

1.在讀全日制普通高校學(xué)生；

2.現(xiàn)役軍人；

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被招聘主管部門認(rèn)定具有考試作弊行為的人員；

4.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、回避情形

1.凡與校內(nèi)各用工單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系的應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘該單位的崗位；

2.凡與校內(nèi)各用工單位負(fù)責(zé)人員有三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；

3.校內(nèi)各用工單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

五、招聘程序

1.報名：應(yīng)聘人員根據(jù)公布的崗位需求計劃，填寫《吉林大學(xué)人才派遣（Ⅰ類）人員報名表》（附件2），選擇應(yīng)聘崗位，每位應(yīng)聘人員只可申請一個崗位。將電子文檔發(fā)送至勞務(wù)派遣公司的電子郵箱：1423323231@qq.com，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名  。提交截止時間為2020年12月13日16：30。

2.初步審查：勞務(wù)派遣公司根據(jù)崗位要求和基本條件對應(yīng)聘人員提交的電子版材料進(jìn)行初步審查，合格人員的信息將轉(zhuǎn)至學(xué)校人力資源處。

3.復(fù)審：人力資源處將初審?fù)ㄟ^名單下發(fā)到校內(nèi)各用工單位。校內(nèi)各用工單位對應(yīng)聘人員學(xué)歷資格進(jìn)行復(fù)審，應(yīng)聘人員需提供報名表（個人簽字）以及個人畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證明材料，在現(xiàn)場確認(rèn)時提供原件核查。

4.單位考核：校內(nèi)各用工單位自行制定考核方案，于報名截止前報送人力資源處審核。用工單位組織應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，考核分為筆試和面試，考核內(nèi)容包含職業(yè)能力、綜合知識、職業(yè)道德等，具體考核時間由校內(nèi)各用工單位通知。

5.確定擬聘人選：校內(nèi)各用工單位根據(jù)考核結(jié)果，經(jīng)黨政聯(lián)席會議（處長或主任辦公會議）研究，確定擬聘人員，于2020年12月23日前報學(xué)校審批。

6.公示：學(xué)校對擬聘人員進(jìn)行公示，公示無異議的，將擬聘人員名單轉(zhuǎn)至勞務(wù)派遣公司。

7.體檢：勞務(wù)派遣公司統(tǒng)一安排擬聘人員于吉林大學(xué)前衛(wèi)校區(qū)醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格者辦理派遣手續(xù)。

8.派遣手續(xù)：學(xué)校組織校內(nèi)各用工單位、擬聘人員、勞務(wù)派遣公司共同辦理相關(guān)手續(xù)。

六、其他

1.學(xué)校層面的具體通知均在學(xué)校主頁（www.jlu.edu.cn）通知公告欄發(fā)布，以學(xué)校主頁和吉林省人才網(wǎng)發(fā)布為準(zhǔn)，請相關(guān)人員關(guān)注。

2.本次招聘的人才派遣（Ⅰ類）人員，學(xué)校按照勞務(wù)派遣方式進(jìn)行管理，所聘人員不納入事業(yè)編制。

3.人才派遣（Ⅰ類）人員的首聘期為三年。工資由崗位工資和績效工資兩部分構(gòu)成，其中，崗位工資占比工資總額的80%，按月發(fā)放；績效工資占比工資總額的20%，年底根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。人才派遣（Ⅰ類）人員的社會保險及公積金按照國家及地方法律法規(guī)執(zhí)行。

4.人才派遣（Ⅰ類）人員的黨、團(tuán)、工會關(guān)系，按照中央及國家有關(guān)規(guī)定辦理。

5.按照重心下移的原則，本次招聘工作的審查和考核程序由校內(nèi)各用工單位具體負(fù)責(zé)，各用工單位要制定詳盡的工作方案，嚴(yán)格執(zhí)行相應(yīng)程序。

6.各用工單位要按照學(xué)校防疫部門要求做好招聘過程的防疫預(yù)案。在招聘過程中，要求對筆試、面試環(huán)節(jié)錄音、錄像，保證過程可追溯。要求用工單位同級紀(jì)委全程參與招聘工作，確保程序公平公正。

7.各用工單位在招聘過程中要嚴(yán)格遵照學(xué)校的有關(guān)紀(jì)律，一旦發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)行為，將對相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行嚴(yán)肅查處，并取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。

8.應(yīng)聘人員提供的信息要與事實相符，如有隱瞞、偽造、弄虛作假，一切責(zé)任自負(fù)。一經(jīng)查實，取消其應(yīng)聘資格；如果應(yīng)聘人員已上崗，勞務(wù)派遣公司將與其解除勞動關(guān)系。

聯(lián)系人：李煜蓉、張晶

聯(lián)系電話：0431－85166484

• 附件【2020年人才派遣（Ⅰ類）人員招聘崗位與崗位要求.xlsx】 
• 附件【吉林大學(xué)人才派遣（Ⅰ類）人員報名表.docx】 

人力資源處

2020年12月3日

 來源：

https://www.jlu.edu.cn/info/1095/48716.htm

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）