呼和浩特民族學(xué)院是由內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府主辦的普通本科高等學(xué)校，位于內(nèi)蒙古自治區(qū)首府呼和浩特市區(qū)。學(xué)校建于1953年，是內(nèi)蒙古自治區(qū)成立最早的民族院校。

學(xué)校大力實(shí)施“人才強(qiáng)校”戰(zhàn)略，堅(jiān)持內(nèi)培外引，建立了一支師德高尚、精通業(yè)務(wù)、教學(xué)水平較高、結(jié)構(gòu)相對(duì)合理的師資隊(duì)伍�，F(xiàn)有教職工597人，其中專任教師405人，博士50人，在讀博士34人；二級(jí)教授6人，兼職博士生導(dǎo)師1人，兼職碩士生導(dǎo)師16人；專任教師中具有碩士學(xué)位以上教師66%，具有副高以上職稱教師40%；獲首批“全國(guó)高校黃大年式教師團(tuán)隊(duì)”1個(gè)，自治區(qū)“草原英才”創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)2個(gè)、高校創(chuàng)新培育團(tuán)隊(duì)1個(gè)；自治區(qū)級(jí)及以上各類人才20余人；國(guó)家民委重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科2個(gè)，省部級(jí)科研平臺(tái)11個(gè)。

學(xué)校與蒙古國(guó)、美國(guó)、日本等國(guó)家的高校和教育組織建立了合作關(guān)系。開(kāi)啟了校企、校地、校校合作模式，與中央民族大學(xué)建立對(duì)口支援關(guān)系，與南京工業(yè)大學(xué)和區(qū)內(nèi)有關(guān)高校開(kāi)展合作培養(yǎng)和交流。

一、人才引進(jìn)計(jì)劃、基本條件及待遇

（一）人才引進(jìn)計(jì)劃

2019年我校面向海內(nèi)外誠(chéng)聘具有博士學(xué)位的事業(yè)編制專任教師40名以上。

（二）應(yīng)聘崗位條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有博士研究生學(xué)歷、博士學(xué)位，博士研究生學(xué)歷、學(xué)位取得時(shí)間截止到2019年12月31日；

5.年齡要求：年齡在45周歲以下，1973年4月4日以后出生，優(yōu)秀人才年齡可適當(dāng)放寬。

6.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

7.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他條件。

（三）下列人員不得應(yīng)聘

現(xiàn)役軍人；試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員；政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

（四）人才崗位需求表

（三）人才崗位待遇

人才相應(yīng)待遇詳見(jiàn)《呼和浩特民族學(xué)院2019年高層次人才引進(jìn)崗位待遇表》，更高層次人才引進(jìn)待遇參照《內(nèi)蒙古自治區(qū)人才引進(jìn)和流動(dòng)實(shí)施辦法》（附件）執(zhí)行，對(duì)于特殊需求人才實(shí)施“一人一策”。

呼和浩特民族學(xué)院2019年高層次人才引進(jìn)崗位待遇表

注：學(xué)校為引進(jìn)的高層次人才配偶安置工作（以編制外校內(nèi)聘用方式聘用，并繳納“五險(xiǎn)一金”）；過(guò)渡期住房補(bǔ)貼提供年限為2年；職稱待遇是指享受該專業(yè)技術(shù)資格的工資待遇至本人獲得該資格為止。

二、人才引進(jìn)工作程序

（一）報(bào)名 

1.報(bào)名工作統(tǒng)一采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為呼和浩特民族學(xué)院主頁(yè)，報(bào)名網(wǎng)址：http:// www.imnc.edu.cn。本次人才引進(jìn)工作持續(xù)至2019年年底，報(bào)名系統(tǒng)全年開(kāi)放，學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名情況隨時(shí)組織面試錄用。

2.應(yīng)聘人員須先在報(bào)名網(wǎng)站上認(rèn)真準(zhǔn)確填寫《報(bào)名登記表》，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）和本科、碩士、博士期間的畢業(yè)證、學(xué)位證、近5年的科研成果、有關(guān)證件和證明等，其中留學(xué)回國(guó)人員需提供由國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，否則不予資格審查。

（二）資格初審

資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，并及時(shí)回復(fù)資格審查結(jié)果。

（三）資格復(fù)審

1. 資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

2. 資格復(fù)審工作由應(yīng)聘崗位所在教學(xué)學(xué)院負(fù)責(zé)。

3.參加資格復(fù)審人員需準(zhǔn)備以下材料：

（1）身份證原件及復(fù)印件和報(bào)名登記表;

（2）本、碩、博畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；

（3）留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》及教育部國(guó)際合作與交流司出具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》原件及復(fù)印件；

（4）應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件；

（5）近5年的科研成果原件及復(fù)印件；

（6）個(gè)人簡(jiǎn)歷。

4.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填信息、隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消應(yīng)聘資格。

5.在參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員的，須向?qū)W校提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明；屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須向?qū)W校提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。

6.通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（四）面試及相關(guān)要求

1.具體面試時(shí)間、地點(diǎn)以及有關(guān)要求另行通知。

2.面試方式為說(shuō)課，面試滿分100分。

3.面試時(shí)間至少20分鐘。

（五）體檢與考察

1.體檢

（1）體檢在自治區(qū)人力資源管理部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由學(xué)校負(fù)責(zé)組織。

（2）應(yīng)聘者體檢不合格或者在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。

2.考察

考察工作由學(xué)校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，考察不合格的應(yīng)取消聘用資格。

（六）公示與聘用

1.學(xué)校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。

2.公示結(jié)束后，報(bào)自治區(qū)人力資源管理部門，申請(qǐng)“綠色通道”的方式辦理聘用。

3.學(xué)校與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。

三、其他

聯(lián)系郵箱：hhhtmzxy_rsc@126.com

聯(lián)系電話：0471--4679327、6585072

聯(lián)系人：賽娜

呼和浩特民族學(xué)院 

2019年4月8日

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）