一、學(xué)校簡介
內(nèi)蒙古藝術(shù)學(xué)院是內(nèi)蒙古自治區(qū)唯一一所獨立設(shè)置的本科高等藝術(shù)學(xué)府，其前身是創(chuàng)建于1957年的內(nèi)蒙古藝術(shù)學(xué)校，上世紀(jì)80年代成為國家文化部確定的全國重點中專，是自治區(qū)培養(yǎng)民族藝術(shù)人才的重要基地。1987年3月，國家教委批準(zhǔn)，內(nèi)蒙古藝術(shù)學(xué)校并入內(nèi)蒙古大學(xué)，成立內(nèi)蒙古大學(xué)藝術(shù)學(xué)院。2015年4月，教育部批準(zhǔn)，在內(nèi)蒙古大學(xué)藝術(shù)學(xué)院基礎(chǔ)上獨立設(shè)置內(nèi)蒙古藝術(shù)學(xué)院，屬全日制公辦本科高等學(xué)校。學(xué)�，F(xiàn)有音樂學(xué)院、舞蹈學(xué)院、影視戲劇學(xué)院、美術(shù)學(xué)院、設(shè)計學(xué)院、新媒體學(xué)院、文化藝術(shù)管理學(xué)院、思想政治與公共課教學(xué)部等8個教學(xué)院部、1所附屬中等藝術(shù)學(xué)校。學(xué)校在60多年的辦學(xué)歷程中形成了鮮明的民族特色和地區(qū)特色，特別是在民族藝術(shù)傳承與高水平藝術(shù)人才培養(yǎng)方面做出了重要的貢獻，被譽為“內(nèi)蒙古民族藝術(shù)人才的搖籃”。
為了滿足學(xué)校用人需求，按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的用人原則，根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部、內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員總體方案>的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)[2019]61號）和《關(guān)于2019年內(nèi)蒙古藝術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員實施方案的批復(fù)》（內(nèi)人社辦函[2019]136號）文件相關(guān)精神，結(jié)合學(xué)校實際，現(xiàn)面向社會公開招聘編制內(nèi)工作人員。
二、招聘計劃
2019年，我校計劃招聘編制內(nèi)工作人員共計21人，其中專業(yè)技術(shù)崗位13人（教學(xué)崗位12人、教輔崗位1人）、管理崗位8人。計劃定向招聘蒙漢兼通人員的崗位3人，定向招聘服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員和基層公益性崗位服務(wù)人員以及大學(xué)生退役士兵（這三類人員以下統(tǒng)稱“項目人員”）的崗位4人。詳見附件《內(nèi)蒙古藝術(shù)學(xué)院2019年度公開招聘編制內(nèi)工作人員崗位需求表》。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.普通高等學(xué)校全日制碩士研究生及以上文化程度（包含2019年應(yīng)屆畢業(yè)生）;
5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1983年5月30日至2001年5月29日出生）；博士研究生、具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱（資格）的人員應(yīng)聘，年齡可放寬到40周歲（1978年5月30日及之后出生）；
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
7.具有符合崗位要求的工作能力；
8.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件，具體要求以《內(nèi)蒙古藝術(shù)學(xué)院2019年度公開招聘工作人員崗位需求表》為準(zhǔn);
9.對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為在報名開始日前服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員或在報名開始日前已退役的大學(xué)生士兵；
凡是到報名開始日，“項目人員”服務(wù)期滿或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時間算起）超過3年或被錄用為公務(wù)員（含參公單位工作人員，下同）、被聘用為事業(yè)單位工作人員（列編招聘）的，不能再應(yīng)聘“項目人員”崗位，只能應(yīng)聘其他崗位；
10.以上條件中，應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位取得時間為2019年7月底之前；其他條件的取得時間為公開招聘報名開始日前（含招聘崗位需求表中要求的資格條件）。
（二）下列人員不得應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀的全日制專科、本科、研究生（不含2019年7月底前畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）；
3.試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；
4.試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員；
5.政法機關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀及未滿最低服務(wù)年限的人員；
6.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
7.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并且在禁考期限內(nèi)的人員；
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;
9.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
（三）全日制專科、本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
四、報名與資格初審
（一）報名
1.采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行，報名網(wǎng)站為：內(nèi)蒙古人才網(wǎng)（http://www.nmgrc.com/）。
第一階段：2019年5月29日—6月2日17:00，蒙漢兼通和項目人員定向崗位進行報名。第一階段報名結(jié)束后，若蒙漢兼通和項目人員定向崗位報名人數(shù)達不到規(guī)定的開考比例，從報名第二階段開始將蒙漢兼通和項目人員定向崗位轉(zhuǎn)為普通崗位，允許其他人員報名。具體放開的定向崗位以報名網(wǎng)站通知公告為準(zhǔn)。
第二階段：2019年6月5日—6月10日17:00，普通崗位和第一階段因達不到規(guī)定開考比例由蒙漢兼通和項目人員定向崗位轉(zhuǎn)成普通崗位的崗位進行報名。
2.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位。應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上填寫《報名登記表》相關(guān)信息，須用有效二代居民身份證（或護照）報名,且報名與參加考試時所使用的證件必須一致。
3.應(yīng)聘人員須按要求認真填寫網(wǎng)上報名相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為30KB以下）。否則，不予資格審查。
4.應(yīng)聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀大學(xué)�？�、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月，所讀學(xué)校和專業(yè)，所學(xué)專業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫，否則，后果自負）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月、所在單位、崗位，故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)）。如果工作單位為機關(guān)事業(yè)單位的，須注明是否為正式列編人員。對于不按照要求填寫，學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷填寫不全的，將不予審核通過。
5.筆試提供蒙漢兩種文字試卷，應(yīng)聘人員自行選擇試卷語種，并在網(wǎng)上點擊確認，試卷語種，一經(jīng)選定，不予變更。其中，選擇漢文試卷的人員，需用漢文作答；選擇蒙文試卷的人員，需用蒙文作答。應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試必須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。
6.應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負責(zé)，填報虛假信息或隱瞞重要信息報名情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消考試、聘用資格，并計入本人誠信檔案。
7.應(yīng)聘人員要認真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位進行報考。應(yīng)聘人員應(yīng)反復(fù)核對所填每一項信息，發(fā)現(xiàn)錯誤請及時修改，確保準(zhǔn)確無誤后點擊提交。
8.報名咨詢電話：0471-4973115
報名舉報電話：0471-4973341
報名網(wǎng)站技術(shù)支持咨詢電話：0471-6601342
咨詢與舉報時間：工作日上午9:00-12:00，下午3:00-5:30
（二）資格初審和交費
1.資格初審工作由我校組織實施，在報名網(wǎng)站上進行。由學(xué)校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組主要負責(zé)人任組長，并抽調(diào)責(zé)任心強、熟悉業(yè)務(wù)的人員組成資格審查專門工作小組，嚴(yán)格按照招聘公告確定的招聘條件和有關(guān)政策規(guī)定進行資格審查，準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一審查尺度，不隨意放寬專業(yè)條件。建立雙人審查、集體研究、領(lǐng)導(dǎo)簽字等資格審查工作責(zé)任制，對應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)界定不清，要按教育部門相關(guān)規(guī)定，提交單位集體研究或?qū)＜艺撟C后，再做決定。同時，按照“誰審查、誰負責(zé)”的原則，嚴(yán)格實行責(zé)任追究制度。
2.資格審查環(huán)節(jié)，工作人員將最大努力幫助應(yīng)聘人員發(fā)現(xiàn)報名中出現(xiàn)的問題，避免造成應(yīng)聘失敗。
3.應(yīng)聘人員在報名提交成功1天后，及時登陸報名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^的，不能再改報其他崗位。初審被退回人員，如因報名信息不完整或不準(zhǔn)確的，在資格審核期間未按要求修改、提交報名信息的，視為報名失敗；如因不符合崗位應(yīng)聘條件的，可以在資格初審期間改報其他崗位，在此期間未改報其他崗位的，視為報名失敗。初審不符合應(yīng)聘條件的人員，在資格初審期間未提出異議的，視為對審查結(jié)果無異議。
4.資格初審時間：
第一階段：2019年5月29日—6月3日11:30，蒙漢兼通和項目人員定向崗位。
第二階段：2019年6月5日—6月11日11:30，普通崗位和第一階段因達不到規(guī)定開考比例由蒙漢兼通和項目人員定向崗位轉(zhuǎn)成普通崗位的崗位。
5.考試收費有關(guān)事宜，按照自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。初審?fù)ㄟ^的人員須按照要求在網(wǎng)上進行交費，筆試考2個科目，報考費為120元，完成交費即確認報名成功，在交費截止時間前未交費視為放棄報考。
交費時間：
第一階段：2019年5月29日—6月3日23:59，蒙漢兼通和項目人員定向崗位。
第二階段：2019年6月5日—6月11日23:59，普通崗位和第一階段因達不到規(guī)定開考比例由蒙漢兼通和項目人員定向崗位轉(zhuǎn)成普通崗位的崗位。
6.全日制普通高等學(xué)校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可免交報考費，全日制普通高等學(xué)校2018年的畢業(yè)生減半收取，這兩類應(yīng)聘者報考費的減免采取先交后退方式進行。應(yīng)聘者在筆試結(jié)束后20天內(nèi)，從報名網(wǎng)站下載填寫《減免報考費申請表》，并持本人身份證和畢業(yè)證（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，持加蓋所在院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明）原件及復(fù)印件（注明報名序號和聯(lián)系電話），到內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源公共服務(wù)中心（具體地址：呼和浩特市新城區(qū)科爾沁快速路與成吉思汗大街交匯處，內(nèi)蒙古自治區(qū)國家大學(xué)科技園8號樓6樓610室）進行審核確認辦理退費手續(xù)（可以代辦）。對應(yīng)聘人員減免的費用，通過網(wǎng)上銀行將所交費用自動退到報考者交費的銀行卡里。
農(nóng)村牧區(qū)特困家庭和城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員可免交報考費。這兩類應(yīng)聘人員將所在地旗縣（市、區(qū)）扶貧部門發(fā)放的檔案卡（手冊）或出具的貧困證明復(fù)印件，所在地旗縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證復(fù)印件，連同應(yīng)聘者的二代居民身份證復(fù)印件（注明報名序號和聯(lián)系電話），于筆試結(jié)束前發(fā)送電子郵件至退費郵箱（電子郵箱：zkpkstf@163.com），經(jīng)審核確認后，通過網(wǎng)上銀行將所交費用自動退到報考者交費的銀行卡里。
對于筆試缺考人員，不再退費。
7.報名成功的應(yīng)聘人員務(wù)必于報名結(jié)束后一周內(nèi)在報名網(wǎng)站查看筆試時間及地點的公告通知，根據(jù)通知要求自行登錄報名網(wǎng)站下載打印筆試準(zhǔn)考證，逾期不打印視為放棄筆試資格。
8.鑒于藝術(shù)類專業(yè)的特殊性，藝術(shù)類專業(yè)教學(xué)崗位應(yīng)聘人員不需筆試，不設(shè)開考比例，無需打印筆試準(zhǔn)考證。（崗位的劃分，詳見招聘崗位需求表；表中筆試開考比例一欄為不設(shè)開考比例的，即為藝術(shù)類專業(yè)教學(xué)崗位）
9.筆試開考比例（應(yīng)聘繳費人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比）一般不低于4∶1。對于達不到開考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。調(diào)整后的崗位，報名結(jié)束后在報名網(wǎng)站上公布。
10.本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補。同一崗位遞補最多進行3次。
六、筆試
應(yīng)聘管理崗、專業(yè)技術(shù)教輔崗、非藝術(shù)類專業(yè)教學(xué)崗的應(yīng)聘人員，需參加統(tǒng)一組織的筆試。
（一）筆試考兩個科目，科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》，采用閉卷方式進行，每科滿分150分。
（二）筆試提供蒙漢兩種文字試卷。其中，選擇漢文試卷的人員，必須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的人員，必須用蒙古文作答；應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試必須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。
（三）筆試命題工作由第三方考試機構(gòu)負責(zé)，我校與其簽訂保密協(xié)議。命題按照有關(guān)規(guī)定入闈命制。試題命制、印刷、接轉(zhuǎn)、保管和啟用等環(huán)節(jié)符合保密規(guī)定，整個過程我校派監(jiān)督人員全程監(jiān)督。
（四）筆試時間暫定為2019年6月底7月初，筆試地點在呼和浩特市，詳細地址見本人筆試準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員憑有效二代居民身份證（或護照）、筆試準(zhǔn)考證參加筆試。
（五）筆試成績加權(quán)計算公式：
筆試成績=（《職業(yè)能力傾向測驗》成績÷1.5）×50%+（《綜合應(yīng)用能力》成績÷1.5）×50%
（六）對于蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在加權(quán)計算后的筆試綜合成績上加2.5分。
（七）筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，由學(xué)校劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員筆試成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在報名網(wǎng)站上公布。
七、資格復(fù)審
（一）資格復(fù)審由我校負責(zé)。資格復(fù)審和面試的有關(guān)要求，提前7天在報名網(wǎng)站上公告。參加資格復(fù)審的人員應(yīng)按照通知，在規(guī)定的時間、地點進行資格復(fù)審。未在規(guī)定時間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。
（二）從筆試成績達到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序和3∶1的比例確定進入資格復(fù)審和面試范圍的人員。同一崗位因成績并列而超過3∶1比例的所有應(yīng)聘人員全部進入資格復(fù)審和面試。資格復(fù)審及遞補后達不到3∶1的，以實際人數(shù)確定進入面試范圍人員。調(diào)整招聘計劃或因無人報考取消的崗位，在報名網(wǎng)站上予以公布。
藝術(shù)類專業(yè)教學(xué)崗位不設(shè)置開考比例,凡資格復(fù)審?fù)ㄟ^的人員均進入面試環(huán)節(jié)。
（三）資格復(fù)審重點審核應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個人錯填民族信息導(dǎo)致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。
（四）參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須攜帶的材料，以資格復(fù)審?fù)ㄖ弦蟮臑闇?zhǔn)。
（五）資格復(fù)審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員，現(xiàn)場發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》，憑此證件參加面試，務(wù)必妥善保管。
八、面試
藝術(shù)類專業(yè)教學(xué)崗位面試由我校統(tǒng)一組織，其他崗位的面試由第三方考試機構(gòu)組織，面試通知及時間將提前在報名網(wǎng)站上公布。藝術(shù)類專業(yè)教學(xué)崗位的應(yīng)聘人員，面試前要認真查詢自己的專業(yè)技能展示及試講時間安排，按時、按要求參加考試。
（一）藝術(shù)類專業(yè)教學(xué)崗位應(yīng)聘人員面試為30分鐘，面試滿分為100分；非藝術(shù)類專業(yè)教學(xué)崗位應(yīng)聘人員面試為20分鐘，面試滿分為100分；管理崗位、專業(yè)技術(shù)教輔崗位應(yīng)聘人員面試時間為10分鐘，面試滿分為100分。
應(yīng)聘“蒙漢兼通”藝術(shù)類專業(yè)教學(xué)崗位應(yīng)聘人員面試需要用漢語和蒙語分別作答；應(yīng)聘“蒙漢兼通”非藝術(shù)類專業(yè)教學(xué)崗、專業(yè)技術(shù)教輔崗、管理崗位的人員面試須用漢語作答。應(yīng)聘非“蒙漢兼通”崗位的應(yīng)聘人員，面試可用漢語作答，也可用蒙古語作答（應(yīng)聘者須在資格復(fù)審時向工作人員說明并在面試通知書上注明），但只能使用一種語言作答，不能混淆。對不按要求作答的，按零分處理
（二）面試形式
1.管理崗及專業(yè)技術(shù)教輔崗面試形式為答辯，非藝術(shù)類專業(yè)教學(xué)崗面試形式為試講。
（1）答辯：現(xiàn)場回答面試問題；
（2）試講：應(yīng)聘人員根據(jù)報考崗位現(xiàn)場講課。
2.藝術(shù)類專業(yè)教學(xué)崗面試形式為試講和專業(yè)技能測試（展示），分兩部分完成；允許應(yīng)聘者根據(jù)應(yīng)聘崗位的實際情況，自行安排專業(yè)技能測試（展示）與試講的先后順序。
（1）專業(yè)技能測試（展示）：應(yīng)聘人員根據(jù)報考專業(yè)進行技能展示（不指定展示作品），時間為10分鐘；
（2）試講：應(yīng)聘人員根據(jù)報考崗位自行安排試講內(nèi)容，時間：20分鐘；
（3）應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位人員，專業(yè)技能展示環(huán)節(jié)必須使用蒙古語介紹自己的作品和成果，試講環(huán)節(jié)必須使用漢語講課；
（4）招聘崗位要求具有博士學(xué)位的應(yīng)聘人員參加統(tǒng)一的面試。
（三）參加面試的應(yīng)聘人員，憑《面試準(zhǔn)考證》、有效二代居民身份證（或護照）按照指定時間、指定地點準(zhǔn)時參加面試；面試時間、地點、具體要求，詳見面試通知和《面試準(zhǔn)考證》。
（四）參加面試的應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)時到達候考室，遲到30分鐘者視為自動放棄應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在監(jiān)督員的監(jiān)督下，在侯考室進行抽簽，確定面試先后順序。
（五）面試設(shè)立考官小組，一般由7人組成，外�？脊俨簧儆诙种�。
同一崗位應(yīng)聘人員在同一考官組進行面試并使用同一套試卷。面試成績當(dāng)場評定并由考官簽字，《面試成績匯總評分表》和《自治區(qū)直屬事業(yè)單位公開招聘面試登分匯總表》由記分員、監(jiān)督員和主考官簽字確認。
面試考官堅持對所有應(yīng)聘人員統(tǒng)一評分尺度，做到公平公正、一視同仁，不打人情分。
（六）實際到場參加面試的人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達到學(xué)校事先設(shè)定的合格分?jǐn)?shù)線，方可進入下一環(huán)節(jié)。
學(xué)校面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，在面試公告中事先公布。
（七）相關(guān)要求
1.藝術(shù)類專業(yè)教學(xué)崗位面試命題工作由我校負責(zé)，其他崗位的面試命題工作由第三方考試機構(gòu)負責(zé)，并按照有關(guān)規(guī)定入闈命制，與命題方簽訂保密等相關(guān)協(xié)議。試題命制、印刷、接轉(zhuǎn)、保管和啟用等環(huán)節(jié)符合保密規(guī)定，整個過程我校派監(jiān)督員全程監(jiān)督。
2.面試考場的設(shè)置符合有關(guān)要求，其中，對面試室應(yīng)聘人員面試過程進行全程攝像、錄音，并對音像資料進行妥善保管。
3.我校將《面試考官評分表》、《面試成績匯總評分表》、面試過程音像資料以及筆試試卷等原始資料整理存檔，保存期不少于5年。
（八）應(yīng)聘人員考試總成績的計算辦法：
1.藝術(shù)類專業(yè)教學(xué)崗位應(yīng)聘人員考試總成績即為面試成績（藝術(shù)類專業(yè)教學(xué)崗位不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，故取消蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族的加分政策）。
2.管理崗、專業(yè)技術(shù)教輔崗、非藝術(shù)類專業(yè)教學(xué)崗應(yīng)聘人員考試總成績計算公式為：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
應(yīng)聘人員面試成績和考試總成績，在報名網(wǎng)站上公布。
九、體檢與考察
（一）成績計算及進入體檢考察范圍的確定
按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的：
1.藝術(shù)類專業(yè)教學(xué)崗位：通過加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。
2.管理崗、專業(yè)技術(shù)教輔崗、非藝術(shù)類專業(yè)教學(xué)崗位：以筆試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選；筆試成績也相同的，通過加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。
3.加試形式及相關(guān)安排由我校根據(jù)實際情況決定，加試通知在報名網(wǎng)站上提前發(fā)布。
應(yīng)聘人員考試總成績以及進入體檢和考察人員名單，在報名網(wǎng)站上公布。
（二）體檢
體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織，到事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進行。體檢通知在報名網(wǎng)站上公布。體檢工作應(yīng)在面試成績公布后一個月內(nèi)完成。
體檢做到認真負責(zé)、組織嚴(yán)密、程序嚴(yán)格、公開透明。應(yīng)聘者需要進行復(fù)檢的，我校在接到通知后及時通知應(yīng)聘者進行復(fù)檢。
應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不真實的，取消聘用資格。
（三）考察
考察工作由學(xué)校組織實施。我校成考察組對應(yīng)聘人員進行認真全面考察�？疾靸�(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個人誠信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實性。具體考察時間，方式等由學(xué)校確定。應(yīng)聘人員考察不合格的，經(jīng)我校黨組（黨委）研究確定，取消聘用資格。
九、公示與聘用
（一）公示
學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單統(tǒng)一在報名網(wǎng)站上進行公示，公示期為7天。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。
公示期間，對于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報信，我校認真登記，及時進行調(diào)查核實并將最終核實結(jié)果反饋舉報人和轉(zhuǎn)辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。
（二）聘用
1.公示結(jié)束后，在與擬聘人員簽訂聘用合同前，學(xué)校按照干部管理權(quán)限的規(guī)定，將擬聘人員《花名冊》和《個人備案表》，報事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理審批手續(xù)。
2.應(yīng)屆畢業(yè)的擬聘人員，未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。
3.應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），取消其本次招聘聘用資格。
4.學(xué)校與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，我校與聘用人員約定試用期。我校與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
5.對于在公開招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的，我校依據(jù)相關(guān)規(guī)定及時告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事實、理由和依據(jù)，并告知其依法享有的陳述和申辯權(quán)利。
6.應(yīng)聘人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠信檔案。
十、其他
（一）對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。
（二）本次公開招聘工作一律不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托舉辦考試輔導(dǎo)班。
（三）內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)（http://www.impta.com）、內(nèi)蒙古人才網(wǎng)（http://www.nmgrc.com/）、內(nèi)蒙古藝術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)（http://rsc.imac.edu.cn/）為本次公開招聘的官方網(wǎng)站，請各位考生及時關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。
（四）本次公開招聘方案中未盡事宜及有關(guān)信息，將另行通知，請予關(guān)注。
（五）本方案由內(nèi)蒙古藝術(shù)學(xué)院負責(zé)解釋。
內(nèi)蒙古藝術(shù)學(xué)院是內(nèi)蒙古自治區(qū)唯一一所獨立設(shè)置的本科高等藝術(shù)學(xué)府，其前身是創(chuàng)建于1957年的內(nèi)蒙古藝術(shù)學(xué)校，上世紀(jì)80年代成為國家文化部確定的全國重點中專，是自治區(qū)培養(yǎng)民族藝術(shù)人才的重要基地。1987年3月，國家教委批準(zhǔn)，內(nèi)蒙古藝術(shù)學(xué)校并入內(nèi)蒙古大學(xué)，成立內(nèi)蒙古大學(xué)藝術(shù)學(xué)院。2015年4月，教育部批準(zhǔn)，在內(nèi)蒙古大學(xué)藝術(shù)學(xué)院基礎(chǔ)上獨立設(shè)置內(nèi)蒙古藝術(shù)學(xué)院，屬全日制公辦本科高等學(xué)校。學(xué)�，F(xiàn)有音樂學(xué)院、舞蹈學(xué)院、影視戲劇學(xué)院、美術(shù)學(xué)院、設(shè)計學(xué)院、新媒體學(xué)院、文化藝術(shù)管理學(xué)院、思想政治與公共課教學(xué)部等8個教學(xué)院部、1所附屬中等藝術(shù)學(xué)校。學(xué)校在60多年的辦學(xué)歷程中形成了鮮明的民族特色和地區(qū)特色，特別是在民族藝術(shù)傳承與高水平藝術(shù)人才培養(yǎng)方面做出了重要的貢獻，被譽為“內(nèi)蒙古民族藝術(shù)人才的搖籃”。
為了滿足學(xué)校用人需求，按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的用人原則，根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部、內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員總體方案>的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)[2019]61號）和《關(guān)于2019年內(nèi)蒙古藝術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員實施方案的批復(fù)》（內(nèi)人社辦函[2019]136號）文件相關(guān)精神，結(jié)合學(xué)校實際，現(xiàn)面向社會公開招聘編制內(nèi)工作人員。
二、招聘計劃
2019年，我校計劃招聘編制內(nèi)工作人員共計21人，其中專業(yè)技術(shù)崗位13人（教學(xué)崗位12人、教輔崗位1人）、管理崗位8人。計劃定向招聘蒙漢兼通人員的崗位3人，定向招聘服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員和基層公益性崗位服務(wù)人員以及大學(xué)生退役士兵（這三類人員以下統(tǒng)稱“項目人員”）的崗位4人。詳見附件《內(nèi)蒙古藝術(shù)學(xué)院2019年度公開招聘編制內(nèi)工作人員崗位需求表》。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.普通高等學(xué)校全日制碩士研究生及以上文化程度（包含2019年應(yīng)屆畢業(yè)生）;
5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1983年5月30日至2001年5月29日出生）；博士研究生、具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱（資格）的人員應(yīng)聘，年齡可放寬到40周歲（1978年5月30日及之后出生）；
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
7.具有符合崗位要求的工作能力；
8.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件，具體要求以《內(nèi)蒙古藝術(shù)學(xué)院2019年度公開招聘工作人員崗位需求表》為準(zhǔn);
9.對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為在報名開始日前服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員或在報名開始日前已退役的大學(xué)生士兵；
凡是到報名開始日，“項目人員”服務(wù)期滿或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時間算起）超過3年或被錄用為公務(wù)員（含參公單位工作人員，下同）、被聘用為事業(yè)單位工作人員（列編招聘）的，不能再應(yīng)聘“項目人員”崗位，只能應(yīng)聘其他崗位；
10.以上條件中，應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位取得時間為2019年7月底之前；其他條件的取得時間為公開招聘報名開始日前（含招聘崗位需求表中要求的資格條件）。
（二）下列人員不得應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀的全日制專科、本科、研究生（不含2019年7月底前畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）；
3.試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；
4.試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員；
5.政法機關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀及未滿最低服務(wù)年限的人員；
6.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
7.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并且在禁考期限內(nèi)的人員；
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;
9.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
（三）全日制專科、本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
四、報名與資格初審
（一）報名
1.采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行，報名網(wǎng)站為：內(nèi)蒙古人才網(wǎng)（http://www.nmgrc.com/）。
第一階段：2019年5月29日—6月2日17:00，蒙漢兼通和項目人員定向崗位進行報名。第一階段報名結(jié)束后，若蒙漢兼通和項目人員定向崗位報名人數(shù)達不到規(guī)定的開考比例，從報名第二階段開始將蒙漢兼通和項目人員定向崗位轉(zhuǎn)為普通崗位，允許其他人員報名。具體放開的定向崗位以報名網(wǎng)站通知公告為準(zhǔn)。
第二階段：2019年6月5日—6月10日17:00，普通崗位和第一階段因達不到規(guī)定開考比例由蒙漢兼通和項目人員定向崗位轉(zhuǎn)成普通崗位的崗位進行報名。
2.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位。應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上填寫《報名登記表》相關(guān)信息，須用有效二代居民身份證（或護照）報名,且報名與參加考試時所使用的證件必須一致。
3.應(yīng)聘人員須按要求認真填寫網(wǎng)上報名相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為30KB以下）。否則，不予資格審查。
4.應(yīng)聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀大學(xué)�？�、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月，所讀學(xué)校和專業(yè)，所學(xué)專業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫，否則，后果自負）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月、所在單位、崗位，故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)）。如果工作單位為機關(guān)事業(yè)單位的，須注明是否為正式列編人員。對于不按照要求填寫，學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷填寫不全的，將不予審核通過。
5.筆試提供蒙漢兩種文字試卷，應(yīng)聘人員自行選擇試卷語種，并在網(wǎng)上點擊確認，試卷語種，一經(jīng)選定，不予變更。其中，選擇漢文試卷的人員，需用漢文作答；選擇蒙文試卷的人員，需用蒙文作答。應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試必須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。
6.應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負責(zé)，填報虛假信息或隱瞞重要信息報名情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消考試、聘用資格，并計入本人誠信檔案。
7.應(yīng)聘人員要認真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位進行報考。應(yīng)聘人員應(yīng)反復(fù)核對所填每一項信息，發(fā)現(xiàn)錯誤請及時修改，確保準(zhǔn)確無誤后點擊提交。
8.報名咨詢電話：0471-4973115
報名舉報電話：0471-4973341
報名網(wǎng)站技術(shù)支持咨詢電話：0471-6601342
咨詢與舉報時間：工作日上午9:00-12:00，下午3:00-5:30
（二）資格初審和交費
1.資格初審工作由我校組織實施，在報名網(wǎng)站上進行。由學(xué)校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組主要負責(zé)人任組長，并抽調(diào)責(zé)任心強、熟悉業(yè)務(wù)的人員組成資格審查專門工作小組，嚴(yán)格按照招聘公告確定的招聘條件和有關(guān)政策規(guī)定進行資格審查，準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一審查尺度，不隨意放寬專業(yè)條件。建立雙人審查、集體研究、領(lǐng)導(dǎo)簽字等資格審查工作責(zé)任制，對應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)界定不清，要按教育部門相關(guān)規(guī)定，提交單位集體研究或?qū)＜艺撟C后，再做決定。同時，按照“誰審查、誰負責(zé)”的原則，嚴(yán)格實行責(zé)任追究制度。
2.資格審查環(huán)節(jié)，工作人員將最大努力幫助應(yīng)聘人員發(fā)現(xiàn)報名中出現(xiàn)的問題，避免造成應(yīng)聘失敗。
3.應(yīng)聘人員在報名提交成功1天后，及時登陸報名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^的，不能再改報其他崗位。初審被退回人員，如因報名信息不完整或不準(zhǔn)確的，在資格審核期間未按要求修改、提交報名信息的，視為報名失敗；如因不符合崗位應(yīng)聘條件的，可以在資格初審期間改報其他崗位，在此期間未改報其他崗位的，視為報名失敗。初審不符合應(yīng)聘條件的人員，在資格初審期間未提出異議的，視為對審查結(jié)果無異議。
4.資格初審時間：
第一階段：2019年5月29日—6月3日11:30，蒙漢兼通和項目人員定向崗位。
第二階段：2019年6月5日—6月11日11:30，普通崗位和第一階段因達不到規(guī)定開考比例由蒙漢兼通和項目人員定向崗位轉(zhuǎn)成普通崗位的崗位。
5.考試收費有關(guān)事宜，按照自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。初審?fù)ㄟ^的人員須按照要求在網(wǎng)上進行交費，筆試考2個科目，報考費為120元，完成交費即確認報名成功，在交費截止時間前未交費視為放棄報考。
交費時間：
第一階段：2019年5月29日—6月3日23:59，蒙漢兼通和項目人員定向崗位。
第二階段：2019年6月5日—6月11日23:59，普通崗位和第一階段因達不到規(guī)定開考比例由蒙漢兼通和項目人員定向崗位轉(zhuǎn)成普通崗位的崗位。
6.全日制普通高等學(xué)校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可免交報考費，全日制普通高等學(xué)校2018年的畢業(yè)生減半收取，這兩類應(yīng)聘者報考費的減免采取先交后退方式進行。應(yīng)聘者在筆試結(jié)束后20天內(nèi)，從報名網(wǎng)站下載填寫《減免報考費申請表》，并持本人身份證和畢業(yè)證（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，持加蓋所在院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明）原件及復(fù)印件（注明報名序號和聯(lián)系電話），到內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源公共服務(wù)中心（具體地址：呼和浩特市新城區(qū)科爾沁快速路與成吉思汗大街交匯處，內(nèi)蒙古自治區(qū)國家大學(xué)科技園8號樓6樓610室）進行審核確認辦理退費手續(xù)（可以代辦）。對應(yīng)聘人員減免的費用，通過網(wǎng)上銀行將所交費用自動退到報考者交費的銀行卡里。
農(nóng)村牧區(qū)特困家庭和城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員可免交報考費。這兩類應(yīng)聘人員將所在地旗縣（市、區(qū)）扶貧部門發(fā)放的檔案卡（手冊）或出具的貧困證明復(fù)印件，所在地旗縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證復(fù)印件，連同應(yīng)聘者的二代居民身份證復(fù)印件（注明報名序號和聯(lián)系電話），于筆試結(jié)束前發(fā)送電子郵件至退費郵箱（電子郵箱：zkpkstf@163.com），經(jīng)審核確認后，通過網(wǎng)上銀行將所交費用自動退到報考者交費的銀行卡里。
對于筆試缺考人員，不再退費。
7.報名成功的應(yīng)聘人員務(wù)必于報名結(jié)束后一周內(nèi)在報名網(wǎng)站查看筆試時間及地點的公告通知，根據(jù)通知要求自行登錄報名網(wǎng)站下載打印筆試準(zhǔn)考證，逾期不打印視為放棄筆試資格。
8.鑒于藝術(shù)類專業(yè)的特殊性，藝術(shù)類專業(yè)教學(xué)崗位應(yīng)聘人員不需筆試，不設(shè)開考比例，無需打印筆試準(zhǔn)考證。（崗位的劃分，詳見招聘崗位需求表；表中筆試開考比例一欄為不設(shè)開考比例的，即為藝術(shù)類專業(yè)教學(xué)崗位）
9.筆試開考比例（應(yīng)聘繳費人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比）一般不低于4∶1。對于達不到開考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。調(diào)整后的崗位，報名結(jié)束后在報名網(wǎng)站上公布。
10.本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補。同一崗位遞補最多進行3次。
六、筆試
應(yīng)聘管理崗、專業(yè)技術(shù)教輔崗、非藝術(shù)類專業(yè)教學(xué)崗的應(yīng)聘人員，需參加統(tǒng)一組織的筆試。
（一）筆試考兩個科目，科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》，采用閉卷方式進行，每科滿分150分。
（二）筆試提供蒙漢兩種文字試卷。其中，選擇漢文試卷的人員，必須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的人員，必須用蒙古文作答；應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試必須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。
（三）筆試命題工作由第三方考試機構(gòu)負責(zé)，我校與其簽訂保密協(xié)議。命題按照有關(guān)規(guī)定入闈命制。試題命制、印刷、接轉(zhuǎn)、保管和啟用等環(huán)節(jié)符合保密規(guī)定，整個過程我校派監(jiān)督人員全程監(jiān)督。
（四）筆試時間暫定為2019年6月底7月初，筆試地點在呼和浩特市，詳細地址見本人筆試準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員憑有效二代居民身份證（或護照）、筆試準(zhǔn)考證參加筆試。
（五）筆試成績加權(quán)計算公式：
筆試成績=（《職業(yè)能力傾向測驗》成績÷1.5）×50%+（《綜合應(yīng)用能力》成績÷1.5）×50%
（六）對于蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在加權(quán)計算后的筆試綜合成績上加2.5分。
（七）筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，由學(xué)校劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員筆試成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在報名網(wǎng)站上公布。
七、資格復(fù)審
（一）資格復(fù)審由我校負責(zé)。資格復(fù)審和面試的有關(guān)要求，提前7天在報名網(wǎng)站上公告。參加資格復(fù)審的人員應(yīng)按照通知，在規(guī)定的時間、地點進行資格復(fù)審。未在規(guī)定時間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。
（二）從筆試成績達到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序和3∶1的比例確定進入資格復(fù)審和面試范圍的人員。同一崗位因成績并列而超過3∶1比例的所有應(yīng)聘人員全部進入資格復(fù)審和面試。資格復(fù)審及遞補后達不到3∶1的，以實際人數(shù)確定進入面試范圍人員。調(diào)整招聘計劃或因無人報考取消的崗位，在報名網(wǎng)站上予以公布。
藝術(shù)類專業(yè)教學(xué)崗位不設(shè)置開考比例,凡資格復(fù)審?fù)ㄟ^的人員均進入面試環(huán)節(jié)。
（三）資格復(fù)審重點審核應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個人錯填民族信息導(dǎo)致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。
（四）參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須攜帶的材料，以資格復(fù)審?fù)ㄖ弦蟮臑闇?zhǔn)。
（五）資格復(fù)審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員，現(xiàn)場發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》，憑此證件參加面試，務(wù)必妥善保管。
八、面試
藝術(shù)類專業(yè)教學(xué)崗位面試由我校統(tǒng)一組織，其他崗位的面試由第三方考試機構(gòu)組織，面試通知及時間將提前在報名網(wǎng)站上公布。藝術(shù)類專業(yè)教學(xué)崗位的應(yīng)聘人員，面試前要認真查詢自己的專業(yè)技能展示及試講時間安排，按時、按要求參加考試。
（一）藝術(shù)類專業(yè)教學(xué)崗位應(yīng)聘人員面試為30分鐘，面試滿分為100分；非藝術(shù)類專業(yè)教學(xué)崗位應(yīng)聘人員面試為20分鐘，面試滿分為100分；管理崗位、專業(yè)技術(shù)教輔崗位應(yīng)聘人員面試時間為10分鐘，面試滿分為100分。
應(yīng)聘“蒙漢兼通”藝術(shù)類專業(yè)教學(xué)崗位應(yīng)聘人員面試需要用漢語和蒙語分別作答；應(yīng)聘“蒙漢兼通”非藝術(shù)類專業(yè)教學(xué)崗、專業(yè)技術(shù)教輔崗、管理崗位的人員面試須用漢語作答。應(yīng)聘非“蒙漢兼通”崗位的應(yīng)聘人員，面試可用漢語作答，也可用蒙古語作答（應(yīng)聘者須在資格復(fù)審時向工作人員說明并在面試通知書上注明），但只能使用一種語言作答，不能混淆。對不按要求作答的，按零分處理
（二）面試形式
1.管理崗及專業(yè)技術(shù)教輔崗面試形式為答辯，非藝術(shù)類專業(yè)教學(xué)崗面試形式為試講。
（1）答辯：現(xiàn)場回答面試問題；
（2）試講：應(yīng)聘人員根據(jù)報考崗位現(xiàn)場講課。
2.藝術(shù)類專業(yè)教學(xué)崗面試形式為試講和專業(yè)技能測試（展示），分兩部分完成；允許應(yīng)聘者根據(jù)應(yīng)聘崗位的實際情況，自行安排專業(yè)技能測試（展示）與試講的先后順序。
（1）專業(yè)技能測試（展示）：應(yīng)聘人員根據(jù)報考專業(yè)進行技能展示（不指定展示作品），時間為10分鐘；
（2）試講：應(yīng)聘人員根據(jù)報考崗位自行安排試講內(nèi)容，時間：20分鐘；
（3）應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位人員，專業(yè)技能展示環(huán)節(jié)必須使用蒙古語介紹自己的作品和成果，試講環(huán)節(jié)必須使用漢語講課；
（4）招聘崗位要求具有博士學(xué)位的應(yīng)聘人員參加統(tǒng)一的面試。
（三）參加面試的應(yīng)聘人員，憑《面試準(zhǔn)考證》、有效二代居民身份證（或護照）按照指定時間、指定地點準(zhǔn)時參加面試；面試時間、地點、具體要求，詳見面試通知和《面試準(zhǔn)考證》。
（四）參加面試的應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)時到達候考室，遲到30分鐘者視為自動放棄應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在監(jiān)督員的監(jiān)督下，在侯考室進行抽簽，確定面試先后順序。
（五）面試設(shè)立考官小組，一般由7人組成，外�？脊俨簧儆诙种�。
同一崗位應(yīng)聘人員在同一考官組進行面試并使用同一套試卷。面試成績當(dāng)場評定并由考官簽字，《面試成績匯總評分表》和《自治區(qū)直屬事業(yè)單位公開招聘面試登分匯總表》由記分員、監(jiān)督員和主考官簽字確認。
面試考官堅持對所有應(yīng)聘人員統(tǒng)一評分尺度，做到公平公正、一視同仁，不打人情分。
（六）實際到場參加面試的人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達到學(xué)校事先設(shè)定的合格分?jǐn)?shù)線，方可進入下一環(huán)節(jié)。
學(xué)校面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，在面試公告中事先公布。
（七）相關(guān)要求
1.藝術(shù)類專業(yè)教學(xué)崗位面試命題工作由我校負責(zé)，其他崗位的面試命題工作由第三方考試機構(gòu)負責(zé)，并按照有關(guān)規(guī)定入闈命制，與命題方簽訂保密等相關(guān)協(xié)議。試題命制、印刷、接轉(zhuǎn)、保管和啟用等環(huán)節(jié)符合保密規(guī)定，整個過程我校派監(jiān)督員全程監(jiān)督。
2.面試考場的設(shè)置符合有關(guān)要求，其中，對面試室應(yīng)聘人員面試過程進行全程攝像、錄音，并對音像資料進行妥善保管。
3.我校將《面試考官評分表》、《面試成績匯總評分表》、面試過程音像資料以及筆試試卷等原始資料整理存檔，保存期不少于5年。
（八）應(yīng)聘人員考試總成績的計算辦法：
1.藝術(shù)類專業(yè)教學(xué)崗位應(yīng)聘人員考試總成績即為面試成績（藝術(shù)類專業(yè)教學(xué)崗位不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，故取消蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族的加分政策）。
2.管理崗、專業(yè)技術(shù)教輔崗、非藝術(shù)類專業(yè)教學(xué)崗應(yīng)聘人員考試總成績計算公式為：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
應(yīng)聘人員面試成績和考試總成績，在報名網(wǎng)站上公布。
九、體檢與考察
（一）成績計算及進入體檢考察范圍的確定
按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的：
1.藝術(shù)類專業(yè)教學(xué)崗位：通過加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。
2.管理崗、專業(yè)技術(shù)教輔崗、非藝術(shù)類專業(yè)教學(xué)崗位：以筆試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選；筆試成績也相同的，通過加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。
3.加試形式及相關(guān)安排由我校根據(jù)實際情況決定，加試通知在報名網(wǎng)站上提前發(fā)布。
應(yīng)聘人員考試總成績以及進入體檢和考察人員名單，在報名網(wǎng)站上公布。
（二）體檢
體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織，到事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進行。體檢通知在報名網(wǎng)站上公布。體檢工作應(yīng)在面試成績公布后一個月內(nèi)完成。
體檢做到認真負責(zé)、組織嚴(yán)密、程序嚴(yán)格、公開透明。應(yīng)聘者需要進行復(fù)檢的，我校在接到通知后及時通知應(yīng)聘者進行復(fù)檢。
應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不真實的，取消聘用資格。
（三）考察
考察工作由學(xué)校組織實施。我校成考察組對應(yīng)聘人員進行認真全面考察�？疾靸�(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個人誠信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實性。具體考察時間，方式等由學(xué)校確定。應(yīng)聘人員考察不合格的，經(jīng)我校黨組（黨委）研究確定，取消聘用資格。
九、公示與聘用
（一）公示
學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單統(tǒng)一在報名網(wǎng)站上進行公示，公示期為7天。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。
公示期間，對于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報信，我校認真登記，及時進行調(diào)查核實并將最終核實結(jié)果反饋舉報人和轉(zhuǎn)辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。
（二）聘用
1.公示結(jié)束后，在與擬聘人員簽訂聘用合同前，學(xué)校按照干部管理權(quán)限的規(guī)定，將擬聘人員《花名冊》和《個人備案表》，報事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理審批手續(xù)。
2.應(yīng)屆畢業(yè)的擬聘人員，未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。
3.應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），取消其本次招聘聘用資格。
4.學(xué)校與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，我校與聘用人員約定試用期。我校與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
5.對于在公開招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的，我校依據(jù)相關(guān)規(guī)定及時告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事實、理由和依據(jù)，并告知其依法享有的陳述和申辯權(quán)利。
6.應(yīng)聘人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠信檔案。
十、其他
（一）對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。
（二）本次公開招聘工作一律不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托舉辦考試輔導(dǎo)班。
（三）內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)（http://www.impta.com）、內(nèi)蒙古人才網(wǎng)（http://www.nmgrc.com/）、內(nèi)蒙古藝術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)（http://rsc.imac.edu.cn/）為本次公開招聘的官方網(wǎng)站，請各位考生及時關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。
（四）本次公開招聘方案中未盡事宜及有關(guān)信息，將另行通知，請予關(guān)注。
（五）本方案由內(nèi)蒙古藝術(shù)學(xué)院負責(zé)解釋。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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