一、招聘單位簡(jiǎn)介

山東輕工業(yè)學(xué)院坐落在風(fēng)景秀麗的歷史文化名城—濟(jì)南，是山東省省屬普通高等學(xué)校。學(xué)校大力實(shí)施“學(xué)科領(lǐng)校”方略，積極面向經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)，大力開(kāi)展應(yīng)用研究和技術(shù)開(kāi)發(fā)工作，在制漿造紙、釀造、皮革、陶瓷玻璃、輕工機(jī)械、食品飲料、農(nóng)產(chǎn)品加工、精細(xì)化學(xué)品、資源環(huán)境、藝術(shù)設(shè)計(jì)等領(lǐng)域均已形成了自己的特色。

學(xué)校有15個(gè)二級(jí)學(xué)院，58個(gè)本科專(zhuān)業(yè)，其中國(guó)家級(jí)特色專(zhuān)業(yè)4個(gè)，省級(jí)特色專(zhuān)業(yè)7個(gè)，涉及工、理、文、經(jīng)、管、法等7個(gè)學(xué)科門(mén)類(lèi)；現(xiàn)有9個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，64個(gè)二級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，并有10個(gè)工程碩士授權(quán)領(lǐng)域和1個(gè)藝術(shù)碩士授權(quán)領(lǐng)域，19個(gè)學(xué)科專(zhuān)業(yè)接受同等學(xué)力人員在職申請(qǐng)碩士學(xué)位；有1個(gè)省部共建教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，12個(gè)省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，9個(gè)省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科，7個(gè)省部級(jí)技術(shù)研發(fā)中心，1個(gè)省級(jí)人文社科研究基地。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》要求，結(jié)合工作需要，山東輕工業(yè)學(xué)院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員69名（中級(jí)63名，初級(jí)6名）。具體崗位及條件詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、身體健康；
4、應(yīng)聘的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2013年7月底之前取得畢業(yè)證和學(xué)位證；
5、中級(jí)崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在45周歲以下（1967年5月13日以后出生），初級(jí)崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲以下（1972年5月13日以后出生）；
6、符合省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的相關(guān)要求。

（二）崗位條件

詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

（三）曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過(guò)省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和山東輕工業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.spu.edu.cn/）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名和資格審查

1．報(bào)名

報(bào)名方式:應(yīng)聘人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料電子版發(fā)送至郵箱spursc@163.com，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)間：初級(jí)崗位報(bào)名時(shí)間為2013年5月21日-27日；中級(jí)崗位報(bào)名時(shí)間為自信息發(fā)布之日起至2013年5月31日。

報(bào)名材料包括：（1）山東輕工業(yè)學(xué)院2013年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表（見(jiàn)附件2）；（2）身份證，國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)；（3）海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；（4）在職人員應(yīng)聘的需提供由用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員經(jīng)同意可在體檢和考核時(shí)提供；（5）應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的人員還應(yīng)提交組織部門(mén)出具的中共黨員證明。

應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照崗位條件要求報(bào)名，報(bào)名材料一經(jīng)學(xué)校初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

2．資格審查

學(xué)校在報(bào)名期間根據(jù)報(bào)名人員提交的信息資料，在兩個(gè)工作日內(nèi)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并通過(guò)電子郵件給予回復(fù)。報(bào)名人員在提交報(bào)考信息后，應(yīng)及時(shí)登陸個(gè)人郵箱，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘者按通知要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶報(bào)名材料原件，到學(xué)校進(jìn)行資格復(fù)審，逾期不進(jìn)行復(fù)審者視為棄權(quán)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知（請(qǐng)注意查看：http://rsc.spu.edu.cn有關(guān)通知）。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

（三）考試

1、初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位

采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

（1）筆試

筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)。筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

（2）面試

面試采取試講、提問(wèn)的形式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、科研能力、教學(xué)能力、表達(dá)能力等。面試總分為100分，對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。

筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知（請(qǐng)注意查看：http://rsc.spu.edu.cn有關(guān)通知）。

2、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士招聘的中級(jí)崗位采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織。面試成績(jī)即為總成績(jī)。

教師崗位的面試采取試講方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)、科研能力、教學(xué)能力、表達(dá)能力等；輔導(dǎo)員和教學(xué)管理崗位面試采取答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員應(yīng)聘崗位的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力和問(wèn)題處理能力等。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)，面試總分為100分，面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知（請(qǐng)注意查看：http://rsc.spu.edu.cn有關(guān)通知）。

（四）考核體檢

學(xué)校成立專(zhuān)門(mén)考核體檢領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)考核體檢工作。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選并依次等額組織考核體檢。對(duì)考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

考核采取查閱檔案、核對(duì)身份、外調(diào)等方式進(jìn)行，主要考察擬聘用人員政治思想、道德品德、業(yè)務(wù)能力等方面的情況。體檢由學(xué)校按規(guī)定統(tǒng)一組織,原則上在省級(jí)醫(yī)院體檢，標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（五）公示聘用

對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳備案，符合條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑通知書(shū)辦理相關(guān)手續(xù)，來(lái)校報(bào)到后簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿合格的正式聘用，不合格的取消聘用。

五、待遇

按照國(guó)家、省及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：趙老師

聯(lián)系電話：0531-89631062

郵箱：spursc@163.com

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社發(fā)〔2013〕10號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

山東輕工業(yè)學(xué)院

二〇一三年五月十五日

附件1：省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表.xls

附件2：山東輕工業(yè)學(xué)院2013年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.DOC