根據工作需要，按照公開招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用的原則，法學院現面向社會公開招聘非事業(yè)編工作人員1名，具體如下：
一、崗位及條件
（一）崗位名稱
學院教學科研管理辦公室業(yè)務秘書，屬一般管理崗。
（二）應聘條件
1.基本條件
思想政治素質好，遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德和工作紀律，富有較強的責任心和敬業(yè)精神；身心健康，品貌端正，樂觀向上，服務熱情。
2.學歷和年齡條件
應聘者須具有全日制本科及以上學歷，年齡一般不超過35周歲（1983年5月30日之后出生）。
3.崗位條件
工作嚴謹細致，組織協(xié)調能力、文字寫作能力、溝通能力強，能熟練使用日常辦公軟件。
二、招聘程序
（一）報名與資格審核
1.報名
報名方式：符合條件的應聘人員填寫《山東理工大學法學院公開招聘非事業(yè)編人員報名表》(見附件)，并提供其他報名材料，以上材料打包后以“崗位名稱+姓名”命名（如“法學院業(yè)務秘書——張XX”），通過電子郵件發(fā)送至法學院郵箱：xq@sdut.edu.cn。
報名截止時間：2019年6月14日12：00，逾期不予受理。
其他報名材料包括：（1）國家承認的學歷和學位證書、專業(yè)技術職務資格證書、身份證等掃描件；（2）在職人員應聘的，須提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信。所有應聘材料恕不退還。
2.資格審核
學院將組織進行資格初審。
對應聘人員的資格審核工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員應如實填寫、提交個人信息資料，一旦發(fā)現應聘人員提供的相關材料信息有不實情況，即取消其應聘資格。資格審核合格人員可參加考試，考試時間、地點及參加人員采用網站發(fā)布或電話通知，請及時關注法學院網站（網址：https://law.sdut.edu.cn）“學院通知”欄目。若崗位數與符合條件的報名人選比例低于1:3，則取消該崗位此次招聘計劃。
（二）考試
考試分為筆試和面試，筆試成績和面試成績均精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入�？荚嚦煽冊诜▽W院網站“學院通知”欄目公布，請關注相關信息。
1.筆試
筆試內容為本崗位所需專業(yè)知識和相關基礎知識及技能測試，總分為100分。筆試結束后及時公布筆試成績，各崗位筆試成績60分及以上者由高分到低分按1：3的比例確定參加面試人選名單。若達不到規(guī)定比例，則按筆試成績60分及以上的實有人數確定面試人選。筆試成績及進入面試范圍人員名單將及時在法學院網站“學院通知”欄目公布。
2.面試
面試由學院組織并采取答辯的方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)知識、技能、管理水平等方面的內容，面試總分為100分。面試成績在法學院網站公布，面試時間、地點另行通知。面試時應聘者應攜帶本人身份證、學歷學位證書以及同意應聘介紹信，進行現場審核，審核不通過者取消面試資格。
（三）考察與體檢
根據面試成績，由高分到低分按招聘人數1：2的比例確定進入考察范圍人選。若成績并列的，則一并確定為考察人選。
考察采取核對身份、查閱檔案、個別談話、函調等方式，主要考察應聘人員的政治思想、道德品德、業(yè)務能力和工作實績等方面的情況，并對其資格條件進行復查。
對考察合格人員，按照1：1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在山東理工大學醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格人員造成的空缺，從其他進入考察范圍的人員中依次等額遞補。
（四）研究、公示
擬聘用人員名單在山東理工大學人力資源處網站進行公示，公示期為5個工作日。
三、管理辦法與待遇
（一）管理辦法
采用勞務派遣方式，擬用人員與勞務派遣公司簽訂勞動合同，勞動關系由勞務派遣公司管理。
（二）工資待遇
崗位工資按學�，F行標準執(zhí)行，根據淄博市相關規(guī)定，繳納社會保險。工資發(fā)放與保險繳納由勞務派遣公司負責辦理。
四、其他
招聘啟事、成績公布、錄取公示等以人力資源處網站和法學院網站發(fā)布內容為準，未經允許，請勿轉發(fā)。
五、聯系方式
法學院：田老師、徐老師
聯系電話：0533-2786618
人力資源處法學院
2019年5月30日
一、崗位及條件
（一）崗位名稱
學院教學科研管理辦公室業(yè)務秘書，屬一般管理崗。
（二）應聘條件
1.基本條件
思想政治素質好，遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德和工作紀律，富有較強的責任心和敬業(yè)精神；身心健康，品貌端正，樂觀向上，服務熱情。
2.學歷和年齡條件
應聘者須具有全日制本科及以上學歷，年齡一般不超過35周歲（1983年5月30日之后出生）。
3.崗位條件
工作嚴謹細致，組織協(xié)調能力、文字寫作能力、溝通能力強，能熟練使用日常辦公軟件。
二、招聘程序
（一）報名與資格審核
1.報名
報名方式：符合條件的應聘人員填寫《山東理工大學法學院公開招聘非事業(yè)編人員報名表》(見附件)，并提供其他報名材料，以上材料打包后以“崗位名稱+姓名”命名（如“法學院業(yè)務秘書——張XX”），通過電子郵件發(fā)送至法學院郵箱：xq@sdut.edu.cn。
報名截止時間：2019年6月14日12：00，逾期不予受理。
其他報名材料包括：（1）國家承認的學歷和學位證書、專業(yè)技術職務資格證書、身份證等掃描件；（2）在職人員應聘的，須提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信。所有應聘材料恕不退還。
2.資格審核
學院將組織進行資格初審。
對應聘人員的資格審核工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員應如實填寫、提交個人信息資料，一旦發(fā)現應聘人員提供的相關材料信息有不實情況，即取消其應聘資格。資格審核合格人員可參加考試，考試時間、地點及參加人員采用網站發(fā)布或電話通知，請及時關注法學院網站（網址：https://law.sdut.edu.cn）“學院通知”欄目。若崗位數與符合條件的報名人選比例低于1:3，則取消該崗位此次招聘計劃。
（二）考試
考試分為筆試和面試，筆試成績和面試成績均精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入�？荚嚦煽冊诜▽W院網站“學院通知”欄目公布，請關注相關信息。
1.筆試
筆試內容為本崗位所需專業(yè)知識和相關基礎知識及技能測試，總分為100分。筆試結束后及時公布筆試成績，各崗位筆試成績60分及以上者由高分到低分按1：3的比例確定參加面試人選名單。若達不到規(guī)定比例，則按筆試成績60分及以上的實有人數確定面試人選。筆試成績及進入面試范圍人員名單將及時在法學院網站“學院通知”欄目公布。
2.面試
面試由學院組織并采取答辯的方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)知識、技能、管理水平等方面的內容，面試總分為100分。面試成績在法學院網站公布，面試時間、地點另行通知。面試時應聘者應攜帶本人身份證、學歷學位證書以及同意應聘介紹信，進行現場審核，審核不通過者取消面試資格。
（三）考察與體檢
根據面試成績，由高分到低分按招聘人數1：2的比例確定進入考察范圍人選。若成績并列的，則一并確定為考察人選。
考察采取核對身份、查閱檔案、個別談話、函調等方式，主要考察應聘人員的政治思想、道德品德、業(yè)務能力和工作實績等方面的情況，并對其資格條件進行復查。
對考察合格人員，按照1：1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在山東理工大學醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格人員造成的空缺，從其他進入考察范圍的人員中依次等額遞補。
（四）研究、公示
擬聘用人員名單在山東理工大學人力資源處網站進行公示，公示期為5個工作日。
三、管理辦法與待遇
（一）管理辦法
采用勞務派遣方式，擬用人員與勞務派遣公司簽訂勞動合同，勞動關系由勞務派遣公司管理。
（二）工資待遇
崗位工資按學�，F行標準執(zhí)行，根據淄博市相關規(guī)定，繳納社會保險。工資發(fā)放與保險繳納由勞務派遣公司負責辦理。
四、其他
招聘啟事、成績公布、錄取公示等以人力資源處網站和法學院網站發(fā)布內容為準，未經允許，請勿轉發(fā)。
五、聯系方式
法學院：田老師、徐老師
聯系電話：0533-2786618
人力資源處法學院
2019年5月30日
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
中國-博士人才網發(fā)布
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