國(guó)家健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)研究院是國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)規(guī)劃發(fā)展與信息化司批準(zhǔn)，山東省衛(wèi)生健康委員會(huì)、山東大學(xué)和濟(jì)南市政府三方牽頭共建的教學(xué)科研機(jī)構(gòu)。研究院現(xiàn)有兩個(gè)學(xué)科平臺(tái)，包括依托山東大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)科等9個(gè)學(xué)科創(chuàng)建的“理論方法創(chuàng)新和人才培養(yǎng)學(xué)科平臺(tái)”，和依托國(guó)內(nèi)高校科研機(jī)構(gòu)的協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制的“社會(huì)服務(wù)和產(chǎn)業(yè)孵化學(xué)科平臺(tái)”。

研究院實(shí)行以項(xiàng)目為導(dǎo)向的首席科學(xué)家（PI）負(fù)責(zé)制，鼓勵(lì)多學(xué)科交叉，誠(chéng)聘海內(nèi)外相關(guān)研究領(lǐng)域的杰出人才和優(yōu)秀人才。如無特別說明，研究院招聘的各個(gè)層次人才，均面向以下所有專業(yè)和科研領(lǐng)域：大數(shù)據(jù)、數(shù)學(xué)和統(tǒng)計(jì)學(xué)、生物信息學(xué)、生物統(tǒng)計(jì)學(xué)、流行病學(xué)、衛(wèi)生事業(yè)管理、醫(yī)學(xué)知識(shí)圖譜、計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息科學(xué)、控制科學(xué)、人工智能、臨床醫(yī)學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、影像醫(yī)學(xué)、藥物經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融保險(xiǎn)與精算等。

具體招聘崗位的條件及待遇如下：

一、招聘崗位及條件：

（一）頂尖人才

院士、長(zhǎng)江學(xué)者、杰青及具備相應(yīng)水平的頂尖人才。

（二）高層次青年人才

1. 國(guó)家四青及具備相應(yīng)水平的青年人才。

2. 對(duì)進(jìn)入國(guó)家四青面試環(huán)節(jié)者或其他優(yōu)秀的青年學(xué)者，學(xué)�？蓛�(yōu)先推薦申報(bào)校內(nèi)人才項(xiàng)目。

（三）山東大學(xué)齊魯青年學(xué)者

1. 具有博士學(xué)位，自然科學(xué)或工程技術(shù)領(lǐng)域應(yīng)聘者年齡不超過35周歲,人文社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域應(yīng)聘者的年齡不超過40周歲。

2. 海外應(yīng)聘者一般應(yīng)具有高水平大學(xué)助理教授及以上職位或研究機(jī)構(gòu)相應(yīng)職位的經(jīng)歷，或具有海外長(zhǎng)期學(xué)術(shù)研修經(jīng)歷。

3. 應(yīng)聘者已取得具有重要學(xué)術(shù)影響的標(biāo)志性研究成果，具有較強(qiáng)的學(xué)術(shù)潛力，學(xué)術(shù)水平居于本學(xué)科領(lǐng)域同年齡段學(xué)者前列。

（四）預(yù)聘制教師

1. 研究員：年齡原則上不超過40歲；海外知名大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)助理教授或優(yōu)秀博士后，國(guó)內(nèi)著名高校或研究機(jī)構(gòu)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或具有相應(yīng)水平的教學(xué)科研人員。

2. 副研究員：年齡原則上不超過35歲；海外知名大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)優(yōu)秀博士后或博士，國(guó)內(nèi)著名高�；蜓芯繖C(jī)構(gòu)優(yōu)秀博士后，具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或具有相應(yīng)水平的教學(xué)科研人員。

（五）博士后

1. 設(shè)特別資助類博士后、重點(diǎn)資助類博士后、項(xiàng)目資助類博士后。

2. 年齡不超過35周歲。

3. 近三年內(nèi)在海內(nèi)外世界知名高�；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)獲得博士學(xué)位，攻讀博士學(xué)位期間取得突出的研究成果。

4. 能保證在山東大學(xué)連續(xù)從事博士后研究工作不少于21個(gè)月。

（六）非事業(yè)編制人員：

1.招聘R語言分析師、JAVA開發(fā)工程師、前端開發(fā)工程師、交互設(shè)計(jì)師、自然語言處理工程師、科研助理/醫(yī)療數(shù)據(jù)治理工程師。

2.獲得全日制本科及以上相關(guān)學(xué)科學(xué)位。

3.年齡不超過40歲。

4.具備應(yīng)聘職位所需的專業(yè)知識(shí)及專業(yè)技能，具有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

二、待遇及支持條件

（一）頂尖人才：一事一議。

（二）高層次青年人才

1. 聘任為教授、博士生導(dǎo)師，提供專屬博士生招生指標(biāo)。

2. 年薪不低于50萬元。

3. 學(xué)校提供學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)100-300萬元（不含國(guó)家撥款）。

4. 安家及住房補(bǔ)助：150萬元（含國(guó)家及山東省補(bǔ)助），提供專家公寓優(yōu)惠租住。

5. 提供一流的醫(yī)療保健服務(wù)。

6. 為子女提供山東省最優(yōu)質(zhì)的基礎(chǔ)教育。

（三）山東大學(xué)齊魯青年學(xué)者

1. 聘任為教授（研究員）、博（碩）士生導(dǎo)師。

2. 年薪：30-40萬元。

3. 根據(jù)學(xué)科領(lǐng)域不同，學(xué)校提供學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)，自然科學(xué)或工程技術(shù)領(lǐng)域不低于100萬元，人文社會(huì)科學(xué)類不低于30萬元。

4. 安家及住房補(bǔ)助：學(xué)校提供30-50萬元住房補(bǔ)助；提供專家公寓優(yōu)惠租住。

5. 提供一流的醫(yī)療保健服務(wù)。

6. 為子女提供山東省最優(yōu)質(zhì)的基礎(chǔ)教育。

（四）預(yù)聘制教師

1. 事業(yè)單位基本工資待遇及有競(jìng)爭(zhēng)力的績(jī)效工資。

2. 科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：6-20萬元，入選“山東大學(xué)青年學(xué)者未來計(jì)劃”者20-50萬元。

3. 提供住房補(bǔ)助。

4. 提供一流的醫(yī)療保健服務(wù)。

5. 為子女提供山東省最優(yōu)質(zhì)的基礎(chǔ)教育。

（五）博士后

1. 年薪：特別資助類不低于30萬元；重點(diǎn)資助類不低于20萬元；項(xiàng)目資助類不低于12萬元。

2. 按在職事業(yè)編制教師同等標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金；為外籍及港澳臺(tái)博士后購(gòu)買商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)。

3. 提供博士后公寓優(yōu)惠租住。

4. 提供一流的醫(yī)療保健服務(wù)。

5. 為關(guān)系轉(zhuǎn)入我校的博士后子女提供山東省最優(yōu)質(zhì)的基礎(chǔ)教育。

（六）非事業(yè)編制工作人員

1. 年薪8-12萬，繳納五險(xiǎn)一金。

2. 其他待遇按照山東大學(xué)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、應(yīng)聘方式及聯(lián)系人：本招聘公告全年有效，聯(lián)系人張健。請(qǐng)將應(yīng)聘所需材料包括個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷、學(xué)術(shù)成果簡(jiǎn)介等發(fā)送至zjian@sdu.edu.cn（郵件主題標(biāo)明為“姓名+應(yīng)聘崗位”）,收到材料后，研究院會(huì)組織專家進(jìn)行材料初審，通過材料初審者，研究院以電子郵件方式發(fā)送面試邀請(qǐng)。

原文出處：

https://www.sph.sdu.edu.cn/info/1435/8878.htm

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）