一、學校簡介
臨沂大學是國家設立、山東省政府直屬管理的綜合性大學，被國家發(fā)改委列為"產(chǎn)教融合"重點建設高校，"山東省應用型人才培養(yǎng)特色名校工程"重點建設大學，擁有學士、碩士學位授予權。學校坐落在風景秀美、人文薈萃的歷史文化名城、商貿物流之都、濱水生態(tài)之城、紅色旅游城市、全國文明城市山東省臨沂市。
二、文學院簡介
文學院創(chuàng)建于1958年，是臨沂大學最早設立的系院之一。現(xiàn)有漢語言文學、漢語國際教育、編輯出版學3個本科專業(yè)，語文教育1個�？茖I(yè)，全日制在校生1125人。有專任教師41人，其中教授6人，副教授18人，博士24人；博士生導師1人，碩士生導師7人；曾憲梓獎全國優(yōu)秀教師1人，省級教學名師、優(yōu)秀教師3人。
文學院現(xiàn)有山東省品牌專業(yè)1個（漢語言文學）、省一流本科課程1門、省級精品課程2門、校級精品、特色課程16門；擁有中國文藝評論基地（山東唯一）、中國散文創(chuàng)作與研究中心、山東省重點學科（辭書學）、山東省人文社科基地（沂蒙文化研究基地）、山東省首批語言文字推廣基地。近5年來，主持國家社科項目5項、省部級項目20多項，獲省部級科研成果獎7項，發(fā)表學術論文170多篇，出版專著40多部。
文學院現(xiàn)有漢語國際教育專業(yè)碩士點1個，與本校教育學院聯(lián)合培養(yǎng)小學教育（語文方向）碩士研究生，與山東理工大學文學與新聞傳播學院聯(lián)合培養(yǎng)中國語言文學專業(yè)碩士研究生，與馬來西亞新紀元大學學院聯(lián)合培養(yǎng)中華哲學博士研究生。多年來，文學院培養(yǎng)了大批高素質應用型人才，援藏著名女作家馬麗華、全國語文教學名師鄭曉龍等為文學院學生的優(yōu)秀代表。近兩年，學生在高校各類技能大賽中獲獎1000余項，考研率、高質量就業(yè)率穩(wěn)步提升。
三、引進范圍
（一）第一層次人才
中國科學院院士；中國工程院院士；中國社會科學院學部委員；國家"萬人計劃"杰出人才及世界一流大學或科研院所知名終身教授。
（二）第二層次人才
年齡一般不超過50周歲，國家級人才項目獲得者，"泰山學者攀登計劃"專家或經(jīng)論證與上述人員水平相當者。
（三）第三層次人才
年齡一般不超過50周歲，國家級人才青年項目獲得者，省部級人才項目獲得者或經(jīng)論證與上述人員水平相當者。
（四）第四層次人才
年齡一般不超過45周歲，在全球知名大學獲得博士學位的教授（博導），省部級人才青年項目獲得者或經(jīng)論證與上述人員水平相當者。
（五）第五層次人才
年齡一般不超過40周歲，具備下列條件：海外優(yōu)秀學術骨干人才，在海外知名高校獲得博士學位，一般應具有2年以上海外教學科研工作經(jīng)歷，且獲得全球前200高校助理教授（教職）職位。
（六）第六層次人才
年齡一般不超過45周歲，具有博士學位的教授、副教授，教學、科研水平較高的學科帶頭人。
（七）青年博士
年齡一般不超過35周歲，第一學歷一般應為全日制普通高等教育統(tǒng)招本科學歷（學士學位），分為博士A、B、C、D類四類。
1、A類博士：以第一作者或通訊作者發(fā)表高水平論文不少于5篇，具有較高的科學水平和創(chuàng)新價值，或在工程技術或藝術體育應用取得重大成果。
2、B類博士：以第一作者或通訊作者發(fā)表高水平論文一般不少于3篇，或在工程技術或藝術體育應用取得重要成果。
3、C類博士：符合學校學科建設及教學需要的博士學位獲得者。
4、D類博士：學校每年確定一定數(shù)量與臨沂市行業(yè)企業(yè)緊缺人才專業(yè)方向相關的人才引進指標，實施校企人才共引、共享、共用。校企共引、共享、共用人才到學校報到后，須全職到企業(yè)工作3年，由企業(yè)考核。企業(yè)工作滿3年后，可以選擇回學校工作。
（八）歡迎依托我校申報國家和山東省人才計劃和項目，獲批后享受相應層次人才待遇。
四、基本要求
（一）具有較強的敬業(yè)精神、科研創(chuàng)新能力以及團隊協(xié)作精神，熱愛教育事業(yè)，德才兼?zhèn)洹酚诜瞰I，安心本職工作。身心健康，能勝任崗位工作要求。
（二）青年博士原則上需在2021年底前取得博士畢業(yè)證、學位證。
（三）第四層次以上人才可按團隊形式引進，團隊成員按照學校相應的引進人才標準兌現(xiàn)待遇，并根據(jù)團隊建設需要，提供科研平臺、儀器設備等建設經(jīng)費。
五、引進待遇
各類引進人才除享受國家及學校規(guī)定的基本工資待遇外，學校在安家費、科研啟動經(jīng)費等方面參照如下待遇：（人民幣，單位：萬元）
注：以上待遇均為稅前金額；聘期5年；1-6層次人才不參與校內獎勵性績效分配。以上人才須全職到崗且人事關系需轉入我校，具體任務待遇以人事手續(xù)完成后簽訂合同為準。
六、招聘計劃
七、其它說明
（一）第一至第五層次人才按"一事一議"引進，相關要求及待遇參見上文；第六層次、青年博士招聘崗位見附件一，學校將根據(jù)招聘工作進展，及時更新招聘崗位。應聘人員請與相關學院聯(lián)系，并填寫《臨沂大學人才招聘情況表》。
（二）引進的高層次人才（第一至第六層次人才）利用學校安家費所購房產(chǎn)，可以本人名義辦理房產(chǎn)證，八年服務期滿后房產(chǎn)歸本人所有，服務期內調離學校者，學校收回安家費。
八、流動崗位
我校一至五層次設立流動崗位，合同管理，按照合同確立任務量。學校提供生活工作條件，待遇原則上按照一至五層次人才績效50%兌現(xiàn)。
九、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：周老師
聯(lián)系電話：0539-7258562、15969915719
電子郵箱：zhouzhongyuan@lyu.edu.cn，郵件標題注明：應聘崗位+本人姓名+學位+畢業(yè)學校+所學專業(yè)
聯(lián)系地址：山東省臨沂市雙嶺路中段臨沂大學文學院
臨沂大學是國家設立、山東省政府直屬管理的綜合性大學，被國家發(fā)改委列為"產(chǎn)教融合"重點建設高校，"山東省應用型人才培養(yǎng)特色名校工程"重點建設大學，擁有學士、碩士學位授予權。學校坐落在風景秀美、人文薈萃的歷史文化名城、商貿物流之都、濱水生態(tài)之城、紅色旅游城市、全國文明城市山東省臨沂市。
二、文學院簡介
文學院創(chuàng)建于1958年，是臨沂大學最早設立的系院之一。現(xiàn)有漢語言文學、漢語國際教育、編輯出版學3個本科專業(yè)，語文教育1個�？茖I(yè)，全日制在校生1125人。有專任教師41人，其中教授6人，副教授18人，博士24人；博士生導師1人，碩士生導師7人；曾憲梓獎全國優(yōu)秀教師1人，省級教學名師、優(yōu)秀教師3人。
文學院現(xiàn)有山東省品牌專業(yè)1個（漢語言文學）、省一流本科課程1門、省級精品課程2門、校級精品、特色課程16門；擁有中國文藝評論基地（山東唯一）、中國散文創(chuàng)作與研究中心、山東省重點學科（辭書學）、山東省人文社科基地（沂蒙文化研究基地）、山東省首批語言文字推廣基地。近5年來，主持國家社科項目5項、省部級項目20多項，獲省部級科研成果獎7項，發(fā)表學術論文170多篇，出版專著40多部。
文學院現(xiàn)有漢語國際教育專業(yè)碩士點1個，與本校教育學院聯(lián)合培養(yǎng)小學教育（語文方向）碩士研究生，與山東理工大學文學與新聞傳播學院聯(lián)合培養(yǎng)中國語言文學專業(yè)碩士研究生，與馬來西亞新紀元大學學院聯(lián)合培養(yǎng)中華哲學博士研究生。多年來，文學院培養(yǎng)了大批高素質應用型人才，援藏著名女作家馬麗華、全國語文教學名師鄭曉龍等為文學院學生的優(yōu)秀代表。近兩年，學生在高校各類技能大賽中獲獎1000余項，考研率、高質量就業(yè)率穩(wěn)步提升。
三、引進范圍
（一）第一層次人才
中國科學院院士；中國工程院院士；中國社會科學院學部委員；國家"萬人計劃"杰出人才及世界一流大學或科研院所知名終身教授。
（二）第二層次人才
年齡一般不超過50周歲，國家級人才項目獲得者，"泰山學者攀登計劃"專家或經(jīng)論證與上述人員水平相當者。
（三）第三層次人才
年齡一般不超過50周歲，國家級人才青年項目獲得者，省部級人才項目獲得者或經(jīng)論證與上述人員水平相當者。
（四）第四層次人才
年齡一般不超過45周歲，在全球知名大學獲得博士學位的教授（博導），省部級人才青年項目獲得者或經(jīng)論證與上述人員水平相當者。
（五）第五層次人才
年齡一般不超過40周歲，具備下列條件：海外優(yōu)秀學術骨干人才，在海外知名高校獲得博士學位，一般應具有2年以上海外教學科研工作經(jīng)歷，且獲得全球前200高校助理教授（教職）職位。
（六）第六層次人才
年齡一般不超過45周歲，具有博士學位的教授、副教授，教學、科研水平較高的學科帶頭人。
（七）青年博士
年齡一般不超過35周歲，第一學歷一般應為全日制普通高等教育統(tǒng)招本科學歷（學士學位），分為博士A、B、C、D類四類。
1、A類博士：以第一作者或通訊作者發(fā)表高水平論文不少于5篇，具有較高的科學水平和創(chuàng)新價值，或在工程技術或藝術體育應用取得重大成果。
2、B類博士：以第一作者或通訊作者發(fā)表高水平論文一般不少于3篇，或在工程技術或藝術體育應用取得重要成果。
3、C類博士：符合學校學科建設及教學需要的博士學位獲得者。
4、D類博士：學校每年確定一定數(shù)量與臨沂市行業(yè)企業(yè)緊缺人才專業(yè)方向相關的人才引進指標，實施校企人才共引、共享、共用。校企共引、共享、共用人才到學校報到后，須全職到企業(yè)工作3年，由企業(yè)考核。企業(yè)工作滿3年后，可以選擇回學校工作。
（八）歡迎依托我校申報國家和山東省人才計劃和項目，獲批后享受相應層次人才待遇。
四、基本要求
（一）具有較強的敬業(yè)精神、科研創(chuàng)新能力以及團隊協(xié)作精神，熱愛教育事業(yè)，德才兼?zhèn)洹酚诜瞰I，安心本職工作。身心健康，能勝任崗位工作要求。
（二）青年博士原則上需在2021年底前取得博士畢業(yè)證、學位證。
（三）第四層次以上人才可按團隊形式引進，團隊成員按照學校相應的引進人才標準兌現(xiàn)待遇，并根據(jù)團隊建設需要，提供科研平臺、儀器設備等建設經(jīng)費。
五、引進待遇
各類引進人才除享受國家及學校規(guī)定的基本工資待遇外，學校在安家費、科研啟動經(jīng)費等方面參照如下待遇：（人民幣，單位：萬元）
|
待遇 層次 |
安家費 |
人才績效 （每年） |
科研啟動經(jīng)費 | 備注 | ||
| 實驗學科 | 非實驗學科 | |||||
| 第一層次 | 學校提供豐厚的年薪、安家費和滿足團隊建設需要的科研經(jīng)費，具體待遇面議 | |||||
| 第二層次 | 300 | 300 | 800 | 300 | 配偶符合山東省人事調配政策的，按政策解決。 | |
| 第三層次 | 200 | 100 | 500 | 200 | ||
| 第四層次 | 160 | 75 | 100 | 80 | ||
| 第五層次 | 100 | 50 | 80 | 40 | ||
| 第六層次 | 教授 | 100 | 20 | 60 | 30 | |
| 副教授 | 80 | 10 | 40 | 20 | ||
| 青年博士 | 博士A類 | 80 | 20 | 10 | 不安置配偶。 | |
| 博士B類 | 50 | 20 | 10 | |||
| 博士C類 | ||||||
| 博士D類 | 20 | |||||
六、招聘計劃
| 崗位等級 | 招聘人數(shù) | 學歷學位 | 專業(yè)及相近專業(yè)名稱 | 研究方向 | 其他條件要求 |
| 副教授 | 1 | 博士研究生 | 中國語言文學 | 具有副高級專業(yè)技術職務資格或已聘在副高級崗位 | |
| 講師 | 4 | 博士研究生 | 中國語言文學 | 語文教學論、比較文學與世界文學、現(xiàn)當代文學、文藝學等方向優(yōu)先 | |
| 副教授 | 1 | 博士研究生 | 漢語國際教育 | 具有副高級專業(yè)技術職務資格或已聘在副高級崗位 | |
| 講師 | 2 | 博士研究生 | 漢語國際教育 | 應用語言學、語言文字學、文化學等相近專業(yè)優(yōu)先 |
（一）第一至第五層次人才按"一事一議"引進，相關要求及待遇參見上文；第六層次、青年博士招聘崗位見附件一，學校將根據(jù)招聘工作進展，及時更新招聘崗位。應聘人員請與相關學院聯(lián)系，并填寫《臨沂大學人才招聘情況表》。
（二）引進的高層次人才（第一至第六層次人才）利用學校安家費所購房產(chǎn)，可以本人名義辦理房產(chǎn)證，八年服務期滿后房產(chǎn)歸本人所有，服務期內調離學校者，學校收回安家費。
八、流動崗位
我校一至五層次設立流動崗位，合同管理，按照合同確立任務量。學校提供生活工作條件，待遇原則上按照一至五層次人才績效50%兌現(xiàn)。
九、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：周老師
聯(lián)系電話：0539-7258562、15969915719
電子郵箱：zhouzhongyuan@lyu.edu.cn，郵件標題注明：應聘崗位+本人姓名+學位+畢業(yè)學校+所學專業(yè)
聯(lián)系地址：山東省臨沂市雙嶺路中段臨沂大學文學院
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