為貫徹落實(shí)新時(shí)代教育改革各項(xiàng)方針政策，深入推進(jìn)“人才強(qiáng)校”戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高科研隊(duì)伍素質(zhì)，有計(jì)劃、高質(zhì)量地引進(jìn)一批國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀博士人才，提升我所核心競(jìng)爭(zhēng)力和服務(wù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展的能力，特制定本方案。

一、基本原則

根據(jù)山西農(nóng)業(yè)大學(xué)博士人才引進(jìn)及管理辦法，人才引進(jìn)以圍繞我所發(fā)展規(guī)劃和科研教學(xué)需要，堅(jiān)持以“分類施策、精準(zhǔn)引才、以德為先、注重實(shí)績(jī)”為原則。

二、引進(jìn)條件

1.熱愛(ài)祖國(guó)、遵紀(jì)守法、恪守誠(chéng)信，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，熱愛(ài)教育和科研事業(yè)。

2.年齡一般在35周歲以下，特別優(yōu)秀的在職人員可適當(dāng)放寬。

3.博士所學(xué)專業(yè)與本科、碩士專業(yè)一致或相關(guān)，須在本年度取得博士畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)。

4.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，具備較強(qiáng)的科研能力、較高的學(xué)術(shù)水平和良好的發(fā)展?jié)撡|(zhì)；在攻讀博士學(xué)位以來(lái)以第一作者在國(guó)內(nèi)外期刊發(fā)表SCI或EI論文1篇以上，或發(fā)表核心期刊2篇及以上。

5.具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理?xiàng)l件。

6.對(duì)科研業(yè)績(jī)特別突出、發(fā)展?jié)摿�巨大的人才，�?yōu)勢(shì)特色科研領(lǐng)域、重點(diǎn)科研團(tuán)隊(duì)和平臺(tái)急需人才，或其他未盡事項(xiàng)可申請(qǐng)‘一人一議’、‘一事一議’研究確定其他相關(guān)待遇事宜。

三、引進(jìn)專業(yè)及崗位數(shù)量

作物學(xué)、園藝學(xué)、生物學(xué)、植物保護(hù)、農(nóng)業(yè)資源利用、食品科學(xué)與工程、智慧農(nóng)業(yè)或計(jì)算機(jī)等相關(guān)學(xué)科，初步計(jì)劃招聘3名博士，具體招聘數(shù)量可根據(jù)學(xué)校招聘要求和學(xué)科緊缺情況適當(dāng)增加。引進(jìn)人員為科研崗位。

四、相關(guān)待遇

（1）根據(jù)不同層次人才區(qū)分薪酬待遇、安家費(fèi)和科研啟動(dòng)費(fèi)；

一類人才：享受副高七級(jí)待遇（已取得正高級(jí)職稱的按實(shí)際受聘崗位執(zhí)行），安家費(fèi)（博士40-50萬(wàn)，博士后50-60萬(wàn)），科研啟動(dòng)費(fèi)45-70萬(wàn)。

二類人才：享受副高七級(jí)待遇（已取得正高級(jí)職稱的按實(shí)際受聘崗位執(zhí)行），安家費(fèi)（博士35-40萬(wàn)，博士后45-50萬(wàn)），科研啟動(dòng)費(fèi)30-45萬(wàn)。

三類人才：享受助研十級(jí)待遇，安家費(fèi)（博士32-35萬(wàn)，博士后42-45萬(wàn)），科研啟動(dòng)費(fèi)20-30萬(wàn)。

四類人才：享受助研十級(jí)待遇，安家費(fèi)（博士30萬(wàn)，博士后40萬(wàn)），科研啟動(dòng)費(fèi)5-20萬(wàn)。

注：人才層次依據(jù)《山西農(nóng)業(yè)大學(xué)引進(jìn)博士人才綜合評(píng)價(jià)表》，且以上安家費(fèi)均含省來(lái)晉獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)，因個(gè)人原因無(wú)法獲批省來(lái)晉獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)，學(xué)校不再補(bǔ)齊。

（2）來(lái)臨人才獎(jiǎng)勵(lì)政策

根據(jù)山西省臨汾市人才引進(jìn)相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)政策，來(lái)臨工作的博士、博士后，經(jīng)市人才引進(jìn)辦公室認(rèn)定，享受獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)-10萬(wàn)和相關(guān)優(yōu)惠政策。

注：具體獎(jiǎng)勵(lì)金額和相關(guān)優(yōu)惠政策依據(jù)當(dāng)年臨汾市引進(jìn)高層次和急需緊缺人才實(shí)施辦法。

五、引進(jìn)方式

（一）提交材料

1.個(gè)人簡(jiǎn)歷；

2.《山西農(nóng)業(yè)大學(xué)博士應(yīng)聘情況登記表》（山西農(nóng)業(yè)大學(xué)網(wǎng)站“博士招聘公告”頁(yè)面下載，此表需應(yīng)聘人員、導(dǎo)師及用人單位分別在相應(yīng)欄內(nèi)填寫，其中涉及到簽名處需要親筆簽寫）；

3.本科、碩士學(xué)位證和畢業(yè)證復(fù)印件（若已博士畢業(yè)，博士學(xué)位證和畢業(yè)證一并提供；若未博士畢業(yè)，需學(xué)校開(kāi)具所學(xué)專業(yè)、研究方向和何時(shí)畢業(yè)等相關(guān)證明）；

4.科研成果材料；

5.留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件。

（二）考核程序

1.初審

博士招聘考核領(lǐng)導(dǎo)組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行心理健康測(cè)試和思想政治素質(zhì)初審。

初審合格后，所內(nèi)組織相關(guān)專家根據(jù)申報(bào)崗位，從專業(yè)、學(xué)術(shù)背景、科研業(yè)績(jī)等方面對(duì)擬聘人員進(jìn)行評(píng)價(jià)。

2.考核

所學(xué)委會(huì)組織專家組對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)行科研考核，滿分100分，75分以上為合格，具體如下：

（1）自我介紹（5分鐘）

主要介紹本科以上的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和近年來(lái)的工作經(jīng)歷，所從事的專業(yè)領(lǐng)域及研究專長(zhǎng)，曾發(fā)表的主要代表作、承擔(dān)的主要科研工作及取得的成果。結(jié)合學(xué)科發(fā)展現(xiàn)狀，介紹來(lái)所后工作設(shè)想和規(guī)劃，對(duì)該學(xué)科發(fā)展動(dòng)態(tài)的認(rèn)識(shí)。

（2）科研業(yè)績(jī)匯報(bào)（15分鐘）

匯報(bào)的主要內(nèi)容以學(xué)術(shù)報(bào)告方式（PPT），主要包括應(yīng)聘崗位人員的學(xué)科背景，學(xué)術(shù)水平、研究方向、研究?jī)?nèi)容、研究的創(chuàng)新性、研究成果、科研成果、操作能力和科研潛力等方面。

（3）專家提問(wèn)

（4）專家組經(jīng)討論給出考核成績(jī)。

3.結(jié)果提交

所學(xué)委會(huì)評(píng)價(jià)結(jié)果經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組同意后，將《山西農(nóng)業(yè)大學(xué)博士應(yīng)聘情況登記表》以及其他材料一并提交學(xué)校組織人事部，組織人事部審核后按照程序公示無(wú)異議后辦理入職手續(xù)。

六、地理位置及交通

山西農(nóng)業(yè)大學(xué)（山西省農(nóng)業(yè)科學(xué)院）小麥研究所位于臨汾市堯都區(qū)鼓樓北大街635號(hào)，距離臨汾堯都機(jī)場(chǎng)14公里，距離臨汾西站6.8公里，距離臨汾火車站3.9公里。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：許老師  王老師

聯(lián)系電話：0357-2882797

                 15135350006    18234786688

電子郵箱：xmsrsk666@163.com。

八、本實(shí)施方案適用于2022年度博士引進(jìn)工作。

附：山西農(nóng)業(yè)大學(xué)博士應(yīng)聘人員登記表

                                                                                                                                    山西農(nóng)業(yè)大學(xué)小麥研究所

                                                                                                                                           2022年4月19日