根據2016年管理職員補充計劃，現面向校內外公開招聘管理崗位工作人員，具體情況公告如下：
一、崗位數量及招聘要求
本次招聘崗位14個，具體崗位分布及特殊要求見附件。
二、招聘條件
㈠應聘人員應符合以下基本條件：
1.貫徹黨的教育方針，遵守國家憲法和法律法規(guī)，熱愛教育事業(yè)，具有履行崗位職責所需的理論水平和政策水平。
2.具有大局意識和責任意識，具有較強的組織管理能力以及履行崗位職責所需的專業(yè)知識與業(yè)務技能，敬業(yè)奉獻，開拓創(chuàng)新。
3.品行端正，尊重教師，尊重人才，具有主動為廣大師生和教學科研工作服務的意識；嚴于律己，善于合作。
4.熟練使用網絡辦公系統(tǒng)。
5.身心健康。
㈡參加應聘人員應具備以下資格：
1.具有研究生學歷、碩士及以上學位,原則上本科及研究生階段均在國內外高水平大學或知名科研院所學習；應聘有術科背景要求的崗位，可放寬至高水平專業(yè)院校。
2.博士研究生年齡不超過32周歲，碩士研究生不超過28周歲。
3.符合應聘崗位的特殊要求。
三、招聘程序及時間安排
1.2015年12月16日，發(fā)布公告。公布崗位名稱、數量及招聘要求。
2.2015年12月16日至2016年1月3日，應聘人員通過招聘系統(tǒng)向人事處提交報名應聘資料。應聘人上傳學歷學位證書（應屆畢業(yè)生提交就業(yè)推薦表）、外語水平和計算機水平證明、獲獎證書及本人科研成果相關材料的電子版（掃描件圖片請選用JPG/JPEG格式）至招聘系統(tǒng)。應聘人資格初審通過后，現場審核時再提供以上資料原件。
招聘系統(tǒng)地址：http://hr.snnu.edu.cn/zpNew/userCenter/register/login.jsp）
3.2016年1月4日至1月6日，資格審查。用人單位根據招聘要求對應聘人員進行資格初審和面試（按照每崗位推薦5-15名候選人掌握），并將面試結果上報人事處審核，通過審核的名單在人事處網站上公布，同時招聘單位電話通知通過審核人員按要求參加考核。
4.2016年1月8日至1月15日，考核�？己诵问椒譃楣P試和面試（含心理測試）兩個環(huán)節(jié)，筆試的主要內容為基本行政素質、通用工作技能（含外語和計算機水平）。筆試、面試具體形式、要求及時間安排以人事處網站通知為準。
5.確定擬聘人選。人事處與各用人單位根據應聘人員考核結果，商定擬聘方案，經招聘領導小組研究確認后予以公示。
6.公示。人事處在校園網主頁上對全部擬聘候選人進行公示，公示期7個工作日。
7.上報審批。公示期滿報學校審批。
四、注意事項
1.應聘人應按要求提交報名應聘資料，每人限報2個崗位，未在規(guī)定時間內報名、報名資料不完整或不符合規(guī)范的報名無效。
2.管理崗位與輔導員崗位同期招聘和考核，因時間沖突，報名應聘管理崗位的人員不得兼報輔導員崗位，否則取消報名資格。
3.應聘人所填寫信息與實際不符或弄虛作假，一經查實，隨時取消其應聘資格。
附件：2016年管理職員補充計劃.pdf
人事處
2015年12月16日
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
中國-博士人才網發(fā)布
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