西安電子科技大學(xué)是以信息與電子學(xué)科為主，工、理、管、文多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的全國重點(diǎn)大學(xué)，直屬教育部，是國家“優(yōu)勢學(xué)科創(chuàng)新平臺”項目和“211工程”項目重點(diǎn)建設(shè)高校之一、國家雙創(chuàng)示范基地之一、首批35所示范性軟件學(xué)院、首批9所示范性微電子學(xué)院、首批9所獲批設(shè)立集成電路人才培養(yǎng)基地和首批一流網(wǎng)絡(luò)安全學(xué)院建設(shè)示范項目的高校之一。2017年學(xué)校信息與通信工程、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)入選國家“雙一流”建設(shè)學(xué)科。

根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘非教師崗位，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘計劃

其他專技崗位3人（專業(yè)技術(shù)單位為學(xué)校期刊中心）。

二、崗位職責(zé)

在學(xué)校期刊中心從事科技期刊編輯相關(guān)工作。

二、應(yīng)聘條件

1.具有良好的思想政治素質(zhì)；

2.熱愛高校工作，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

3.具有信息與通信工程、電子科學(xué)與技術(shù)、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)空間安全等學(xué)科專業(yè)的博士學(xué)位人員，并取得本、碩、博相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位；

4.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年12月31日前取得博士學(xué)歷學(xué)位；往屆畢業(yè)生須為近四年畢業(yè)，即2018年1月1日至2021年12月31日期間取得博士學(xué)歷學(xué)位；

5.具有良好的學(xué)術(shù)研究成果；

6.具有良好的科技英文聽、說、讀、寫能力；

7.年齡在32周歲以下（1989年12月20日之后出生）;

8.無海內(nèi)外不良記錄；

9.有過工作經(jīng)歷的，簽約前應(yīng)提供解除勞動合同的證明，已繳納過社會保險的，應(yīng)提供繳費(fèi)情況證明。

三、報名方式

應(yīng)聘者通過電子郵箱報名（報名時間為2021年12月21日至2022年1月10日），并提交以下原件的掃描件（大小不超過20M）：

1.有效期內(nèi)的個人身份證/護(hù)照；

2.博士、碩士、本科的學(xué)位證及畢業(yè)證，最高學(xué)歷的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)-學(xué)歷查詢-在線驗證報告中下載），最高學(xué)位的《認(rèn)證報告》（從中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)-中國學(xué)位認(rèn)證-認(rèn)證申請中下載）；

3.境外人員提供《國<境>外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，應(yīng)屆生提供在讀證明；

4.應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生證、就讀高校蓋章的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或高校提供的在讀證明；

5.崗位任職要求中說明的相關(guān)資格證書；

6.以上證書原件若因特殊原因暫時無法提供者，應(yīng)提交文檔說明原因及提供時間。

四、招聘流程

1.資格審查。期刊中心據(jù)應(yīng)聘條件、招聘崗位、任職條件等進(jìn)行資格審查，不符合要求、條件者，視為審查不合格。

2.筆試。由期刊中心組織筆試，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的編輯專業(yè)能力。

3.面試。由期刊中心統(tǒng)一組織面試，主要考察應(yīng)聘者的綜合能力。面試由至少7名具有正高級職稱的技術(shù)專家和1名人事專家組成。

4.考察試用。面試通過者，期刊中心進(jìn)行考察試用，通過后上報學(xué)校。

5.學(xué)校審議。經(jīng)學(xué)校審議后，確定擬聘人員。

6.公示及體檢。擬聘人員進(jìn)行7個工作日的公示。經(jīng)公示無異議的擬聘人員，自行前往醫(yī)院體檢，并提交醫(yī)院出具的體檢報告，辦理入職。

五、重要說明

1.應(yīng)聘人員報名時，須認(rèn)真閱讀招聘公告及崗位要求，按要求如實填寫相關(guān)信息，對所提交報名材料的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡有任何作弊行為、提供的材料弄虛作假或不符合我校招聘要求的，無論何時，一經(jīng)查實，學(xué)校將取消其錄用資格，相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

2.學(xué)校同意聘用的人員，應(yīng)及時辦理后續(xù)手續(xù)，于3個月內(nèi)簽訂協(xié)議或入職（到崗），逾期視為自動放棄。

3.對于應(yīng)屆畢業(yè)生未能在規(guī)定時間取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位的，其錄用資格自動取消。

4.招聘工作遵循雙向選擇原則，在簽訂就業(yè)協(xié)議或辦理入職之前，擬聘人員可提出放棄，用人單位可根據(jù)其后續(xù)實際表現(xiàn)提出取消錄用的申請。

5.招聘全過程應(yīng)遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》有關(guān)要求，對于所有應(yīng)聘者、參與者以及可能影響公正的特定關(guān)系人，應(yīng)主動提出回避申請，或者相關(guān)單位提出回避要求。

六、聯(lián)系方式

電子郵箱：zhuxy@xidian.edu.cn，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+畢業(yè)學(xué)校+本人姓名 

聯(lián)系人：牛老師

聯(lián)系電話：18966811667

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）